穿越職場共話就業(yè)

穿越職場共話就業(yè)

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1、從大一到大三,我們不難發(fā)現(xiàn),課業(yè)的研修、繁雜的公務(wù)、豐富的活動在一定程度上占據(jù)了我們很大一部分時間,讓大多數(shù)同學(xué)分身乏術(shù)于將來的職業(yè)規(guī)劃或?qū)W術(shù)深造。事實(shí)上,一路走來,我認(rèn)為無論是擇業(yè)或是深造,都需要良好的奠基以及長遠(yuǎn)的規(guī)劃。一、不要迷茫,從現(xiàn)在開始由于將來存在許多不可知因素,很多同學(xué)可能會迷茫,因此對于將來有一種避世的態(tài)度。包括我也時常會想,反正時間還多著呢,等差不多了再打算也來得及。最主要的問題在于人都有惰性,我們永遠(yuǎn)在做緊急且不重要的事和緊急且重要的事,像個救火隊員,不管事情重不重要,到了跟前才做。思考將來的人生走向又是一個泛泛的框

2、架型問題,一般不到火燒眉毛了,估計大部分同學(xué)都會避而不談或選擇性失憶。應(yīng)該想一想,做不緊急且重要的事。這才是最好的狀態(tài),時刻準(zhǔn)備著,無論將來是想要就業(yè)或者考研,做好自己的規(guī)劃,這樣即使泰山崩于前,也能處之泰然。二、學(xué)習(xí)是原點(diǎn),績點(diǎn)是重點(diǎn)肯定有同學(xué)會嘀咕,社會需要復(fù)合型人才,學(xué)習(xí)好最多只是個書呆子罷了,我頭腦靈活,組織能力俱佳,不比死讀書更好啊。當(dāng)然,在這里,我不否認(rèn)個人能力的突出性,畢竟人比爾蓋茨、蘋果教父喬布斯也沒正兒八經(jīng)地從大學(xué)畢業(yè),人家也一樣功成名就了。不過,大家需要注意的是,這里存在一個概率性問題,畢竟天才只是少數(shù)人中的少數(shù)人。

3、作為一個普通人,我們需要的是勤奮,是努力,只有通過不斷的拼搏,才能得到我們想要的。當(dāng)然,爸爸是李剛的同學(xué)可以暫時忽略我剛剛所講的。平均績點(diǎn)這個詞,相信大家并不陌生吧,無論是申請獎學(xué)金還是各種榮譽(yù)稱號的時候都作為學(xué)習(xí)上的標(biāo)桿來衡量各位在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)。在我應(yīng)聘的時候,尤其感到他的重要性。一般HR在挑選簡歷的時候,首先就是想要了解同學(xué)們在校的學(xué)習(xí)情況,從某種意義上來說,平均績點(diǎn)就是很好的參照物,基本上可以作為同學(xué)們?nèi)粘W(xué)習(xí)成果的一種反饋。如果想要考研的,績點(diǎn)更是尤為重要了。那如何提高績點(diǎn)呢?別無他法,只有靜下心來好好用功學(xué)習(xí)了。由于,大學(xué)教育

4、具有明顯的職業(yè)定向性,要求大家除了扎扎實(shí)實(shí)掌握書本知識外,還要培養(yǎng)研究和解決問題的能力。因此,要特別注意自學(xué)能力的培養(yǎng),學(xué)會獨(dú)立的支配學(xué)習(xí)和工作的時間。根據(jù)課程教學(xué)的規(guī)律,掌握相關(guān)課程學(xué)習(xí)的特點(diǎn),從而摸索出一套最適合自己的學(xué)習(xí)方法。由于課時緊張,課堂教學(xué)往往是提綱挈領(lǐng)式的,老師在課堂上一般著重難點(diǎn)、疑點(diǎn)、重點(diǎn)或者是老師最有心得的一部分,其余部分內(nèi)容可能需要大家自覺留時間去攻讀、理解、掌握。這種自主性的學(xué)習(xí)方式,將貫穿于大學(xué)學(xué)習(xí)的全過程,并反映在大學(xué)生活的各個方面。記得我剛剛?cè)胄5臅r候,基礎(chǔ)課上完以后,第一件事就是先去圖書館占個位置開始翻

5、看上課的內(nèi)容,結(jié)合老師上課的筆記內(nèi)容進(jìn)一步理解,這樣可以達(dá)到事半功倍的效果,有些理科課程,像高數(shù)、英語、金融學(xué)之類的課程,除了上課認(rèn)真聽講以外,還需要課下多多動筆練習(xí)。大家可以活用圖書館的相關(guān)學(xué)習(xí)資源進(jìn)行輔助練習(xí)加以提高,用最穩(wěn)固的原始積累取得令人滿意的成績。二、各類活動,積極參與無論是學(xué)校還是各個學(xué)院都會有各個類型的社會實(shí)踐、志愿者活動、社團(tuán)活動以及各學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會等自治組織。我的建議是,大家可以結(jié)合自己的興趣和自身需要來選擇。盲目跟風(fēng)和超然于外都是一種浪費(fèi)資源的行為。前者是無目的地消耗了時間和精力,后者是閑置了大學(xué)特有的提升自身的機(jī)

6、會,都是不明智的做法。我們的每一個部門、每一項(xiàng)實(shí)踐活動都是有其存在的必要性以及獨(dú)特意義的。它讓我們學(xué)會如何與人交流與合作、如何挖掘自己的潛力、如何看到自己的不足并取長補(bǔ)短,如何在每一次成功和失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)……我們每個人都想知道自己的性格在社會上有沒有競爭力,那么擴(kuò)大生活圈子,嘗試與形形色色的人接觸,從而認(rèn)識自己改變自己才是最重要的。用一種主動適應(yīng)的態(tài)度,無須權(quán)衡我們可以從中獲得些什么,因?yàn)槟芰Φ呐囵B(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)的累積、團(tuán)隊的協(xié)作永遠(yuǎn)都是無價的!從待人接物、溝通交流、組織協(xié)調(diào)到團(tuán)隊協(xié)作,都能為將來的職業(yè)道路奠定良好的基礎(chǔ)。剛剛?cè)肼毮菚?,我?/p>

7、于信托這個行業(yè)以及具體的業(yè)務(wù)了解甚微,只能通過同事帶著教授一些日常基礎(chǔ)事務(wù),從基礎(chǔ)著手,踏踏實(shí)實(shí)的逐步了解并掌握整個業(yè)務(wù)流程。師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行靠個人。業(yè)務(wù)流程是根據(jù)其特定的流程來掌握的,但是在日常事務(wù)的協(xié)調(diào)中,往往老師不會教授的不那么具體,比如,在項(xiàng)目運(yùn)營遇到問題時,如何跟公司中后臺的同事(信托財務(wù)、風(fēng)險管理部的同事等)探討運(yùn)營中所需要溝通的事務(wù),使他們能全力協(xié)助你處理相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;在信托業(yè)務(wù)開展過程中,如何跟你的合作伙伴(報關(guān)行、券商、投資顧問公司等)去打交道,讓他們能理解并贊同你的想法以及意圖,并能主動配合去做些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;在面對

8、許許多多的投資者的問詢時,能夠從容不迫的回答他們所提出來的任何刁鉆問題,由于我主要做的是證券類的項(xiàng)目,滬深股市抖三抖,基本上許多投資者就HOLD不住了,因此,咱還需耐心面對并安撫他們的各種情緒……以上的種種

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