人力資本對中國出口技術(shù)結(jié)構(gòu)影響的實證研究論文

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1、學(xué)校代號：學(xué)號：密級：10532S11252001湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文人力資本對中國出口技術(shù)結(jié)構(gòu)影響的實證研究堂僮宴請厶姓名；王意一一昱婭絲名墾驅(qū)鏊!拯晶昌進(jìn)埡墻差篁僮；經(jīng)渣皇貿(mào)易堂院童些芻攙；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)堂論文筌避旦期；2Q!壘璽5目TheEmpiricalResearchintotheInfluenceofHumanCapitalonExportTechnologicalStructureByYUⅥB．E．(HuazhongNormalUniversity)2011AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheReqmreme

2、msforthedegreeofMasterofEconomicsAppliedEconomicsintheGraduateschoolofHunanUniversitySupervisorLecturerYANGJingjingMarch，2014湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名：日期：加Lf

3、年6月f／日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1、保密口，在年解密后適用本授權(quán)書。2、不保密咯。(請在以上相應(yīng)方框內(nèi)打“√”)≥作者簽名：，孑息’日期：加rLf年‘月，／日導(dǎo)師簽名：稿％‰日期：刎。丫年七月占日碩士學(xué)位論文摘要作為出口導(dǎo)向型的發(fā)展中大國，改革開放以來，中國的出口額增長了近160倍，出現(xiàn)

4、了“中國貿(mào)易量增長之謎”。很多學(xué)者在研究總量增加的同時也開始研究貿(mào)易結(jié)構(gòu)的升級變遷及影響因素，圍繞出口技術(shù)結(jié)構(gòu)升級的討論成為了國內(nèi)外的重要研究課題。人力資本是影響出口技術(shù)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)鍵因素之一，目前還沒有專門研究人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制，因此，本文分別從理論和實證角度研究人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的作用。本文基于貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的背景，鑒于人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)研究的理論和現(xiàn)實意義，研究人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制。本文在分別定義了人力資本和出ISl技術(shù)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵后，首先從靜態(tài)和動態(tài)方面分析了人力資本影響出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的作用機(jī)制；然后本文分別測度了

5、人力資本和出口技術(shù)結(jié)構(gòu)，其中人力資本的測度采用基于投入角度的受教育年限法和基于產(chǎn)出角度的生產(chǎn)函數(shù)法，出口技術(shù)結(jié)構(gòu)則采用基于比較優(yōu)勢的權(quán)重賦值法，并比較了中國東、中、西部的區(qū)域人力資本和出口技術(shù)結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)東、中、西部的區(qū)域人力資本和出口技術(shù)結(jié)構(gòu)均呈現(xiàn)階梯式，東部最高，中部次之，西部最低，差距有逐步擴(kuò)大的趨勢；接著本文運用內(nèi)生增長理論，建立了區(qū)域人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)影響的實證模型，選取了2002．2008年中國29個省份的面板數(shù)據(jù)，實證分析了人力資本如何影響出口技術(shù)結(jié)構(gòu)。為了克服模型中的內(nèi)生性問題，先后采用靜態(tài)面板和動態(tài)面板方法予以控制分析了區(qū)域人力資本對出口技術(shù)結(jié)

6、構(gòu)的影響。結(jié)果表明，受教育年限法計算的人力資本幾乎在所有模型中對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)均沒有顯著促進(jìn)作用，而生產(chǎn)函數(shù)法計算的人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)有顯著正向推動作用：人力資本可以通過研發(fā)投入和外商直接投資對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生積極作用；中國區(qū)域人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的作用存在差異，東部人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的正向作用最大，中部人力資本貢獻(xiàn)大于西部，中西部地區(qū)人力資本對出口技術(shù)結(jié)構(gòu)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)小于東部地區(qū)。最后，基于測算結(jié)果和實證研究結(jié)論，本文提出了相關(guān)的政策建議，為我國人力資本對出I：1技術(shù)結(jié)構(gòu)作用的有效發(fā)揮提供借鑒。關(guān)鍵詞：人力資本；出口技術(shù)結(jié)構(gòu)；出口技術(shù)復(fù)雜度；技術(shù)附加值II人

7、力資本對中國出口技術(shù)結(jié)構(gòu)影響的實證研究AbstractAsanexport-orienteddevelopingcountry，theexportofChinahasincreasedabout160timessincethereformandopeninguppolicy，whichshows“themysteryofChina’Sforeigntraderising”．Humancapitalisoneofthekeyfactorsinfluencingexporttechnologicalstructure．However，thespecializedres

8、earch