需求調(diào)查問卷反饋情況

《需求調(diào)查問卷反饋情況》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、培訓(xùn)需求調(diào)查問卷反饋情況永嘉智策商務(wù)服務(wù)有限公司為了更好的匹配卓博教育的培訓(xùn)需求，于2013年5月12日向卓博教育的員工發(fā)放了培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，實際發(fā)放數(shù)為8份，收回8份，有效8份。現(xiàn)將調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，作為培訓(xùn)的參考意見。1、員工對培訓(xùn)的認(rèn)可度和參見培訓(xùn)的意愿2、員工對培訓(xùn)的需求程度3、員工認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法4、員工認(rèn)為合適的培訓(xùn)時間5、員工認(rèn)為合適的培訓(xùn)頻率6、培訓(xùn)的重點內(nèi)容7、日常工作中存在的困難（1）、顧客難纏，不好溝通；（2）、工作中缺少計劃性和目的性，沒有職業(yè)規(guī)劃；（3）、與人溝通交流存在困難

2、、表現(xiàn)為無話可說、冷場、措詞不合適、思路不清晰、表達(dá)不流暢等問題；（4）對行業(yè)、市場及產(chǎn)品的信息不足、業(yè)務(wù)技能有待提高。8、對于公司提供的培訓(xùn)，員工提出的建議或意見（1）、希望公司能夠多組織培訓(xùn)；（2）、根據(jù)員工的自身特點，結(jié)合行業(yè)及職業(yè)特點，提供具有針對性的培訓(xùn)；（3）、培訓(xùn)課堂上希望老師以理論與實踐相結(jié)合方式授課，多舉例；（4）希望能通過游戲或者活動的方式鞏固培訓(xùn)成果。9、希望公司組織培訓(xùn)的內(nèi)容（1）、人際關(guān)系及溝通技能；（2）、崗位專業(yè)技能；（3）、行業(yè)、市場及產(chǎn)品的相關(guān)信息；（4）、網(wǎng)絡(luò)營銷的理論與實踐。