計量管理制度——正文

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1、目錄一、計量管理總則--------------------------------------------------------------2二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)人員的計量培訓(xùn)教育制度------------------------------------3三、計量管理機構(gòu)和管理人員的崗位職責------------------------------------------4四、計量器具采購、入庫和流轉(zhuǎn)制度----------------------------------------------5五、計量器具的周期定制度-----------------

2、-------------------------------------6六、計量器具的使用、維修和保養(yǎng)制度--------------------------------------------7七、計量器具不定期檢查監(jiān)督制度------------------------------------------------8八、不合格計量器具的管理制度--------------------------------------------------9九、產(chǎn)品計量檢測管理制度-------------------------------------------

3、-----------10十、計量工作的定期審核與評審制度----------------------------------------------11計量管理總則一、機構(gòu)體制1、公司質(zhì)檢部是主管全公司計量工作的職能部門，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全公司的計量工作。2、質(zhì)檢部主持全公司的計量工作，質(zhì)檢部計量管理員負責具體工作，在業(yè)務(wù)上受市、區(qū)政府計量部門領(lǐng)導(dǎo)，參加計量工作的有關(guān)活動。二、計量機構(gòu)的職能1、貫徹國家計量法令、政策和有關(guān)規(guī)定，制定本公司計量管理制度和發(fā)展規(guī)劃，組建公司計量管理體系。2、逐步建立公司所需的計量標準，保證量值傳遞準確、可靠。負責計量技術(shù)

4、工作。3、統(tǒng)一管理計量器具和設(shè)施。4、組織開展計量檢測，提供計量保證。5、統(tǒng)一管理計量人員的考核和培訓(xùn)。6、在公司內(nèi)部執(zhí)行計量監(jiān)督，具有計量執(zhí)法職能，處理公司內(nèi)部計量糾紛。三、計量器具配備率及計量檢測率1、各部門應(yīng)根據(jù)自己的工作特點和計量要求，提出合理配備計量器具的方案報質(zhì)檢部，以逐步完善計量器具的配備。2、用于工藝過程控制，質(zhì)量管理及經(jīng)營管理，計量器具的配備率均應(yīng)達到98％以上。3、控制工藝質(zhì)量的計量檢測率，物料進出的計量檢測率均應(yīng)達到95%以上。四、計量器具的管理對象1、各類標準計量器具。2、長度、重量、溫度、力學(xué)、現(xiàn)代計量器具和電子儀表，分析檢驗儀等各類在

5、用計量器具。公司領(lǐng)導(dǎo)及其計量人員的計量培訓(xùn)教育制度為確保公司與測量管理體系有關(guān)的人員有能力完成規(guī)定的任務(wù)，對上崗或轉(zhuǎn)崗人員進行計量管理有關(guān)知識、測量專業(yè)技能和質(zhì)量/計量意識和崗位職責的教育，使有關(guān)人員均能滿足測量管理體系所規(guī)定的專業(yè)理論和實際操作能力的要求。由生產(chǎn)部同人事管理部門共同確定計量管理人員，明確各類人員的計量職位和職能，作為各部門人員質(zhì)量目標考核的一項內(nèi)容。生產(chǎn)部根據(jù)本公司總體發(fā)展規(guī)劃和各部門的需求，制定年度培訓(xùn)計劃，并納入人事部門的計劃。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：1、本公司各項計量管理制度；2、有關(guān)的計量法規(guī)及計量單位的使用；3、計量器具檢定或校準技術(shù)；4、測

6、量數(shù)據(jù)的處理和測量不確定度的評定；5、測量器具調(diào)修技術(shù)。培訓(xùn)方式：可采用請外部計量專家講課，定期舉辦專業(yè)培訓(xùn)班；或派技術(shù)骨干外出參加專業(yè)培訓(xùn)；由經(jīng)驗豐富的計量器具調(diào)休師傅進行實際操作培訓(xùn)。新來人員必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換崗位的人員必須經(jīng)過換崗培訓(xùn)，考核合格后方可上崗或轉(zhuǎn)崗。計量管理機構(gòu)和管理人員的崗位職責一、計量部門負責人職責1、熟悉和貫徹計量法令、法規(guī)、檢查督促公司計量管理的執(zhí)行情況，保證完成公司計量工作任務(wù)。2、審定計量工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。3、審核公司計量管理制度和計量有關(guān)檔案資料。4、把計量工作提到生產(chǎn)和經(jīng)營的議事日程上。定期召開計量工作會議，研究布置公司的

7、計量工作。5、審定公司計量人員培訓(xùn)計劃，采取切實有效措施，不斷提高公司計量人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。二、計量管理員職責1、熟悉國家計量法和公司的計量管理制度，在工作中認真執(zhí)行。2、掌握常用計量器具的結(jié)構(gòu)原理和技術(shù)要求，定期抽查計量器具的準確和完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、制訂公司的計量器具配備計劃。4、負責新購計量器具和強檢計量器具的送檢工作，對原有達不到技術(shù)要求的計量器具提出降級或報廢意見。5、建立計量技術(shù)檔案，管理計量技術(shù)資料。6、管好計量器具總帳，做好分類建卡工作，管好帳卡，做到總帳卡與各分帳卡相符。7、承擔外購計量器具入庫、檢定、編號工作。8、負責檢修長度

8、和儀表類方面的計量器具。