深圳招調(diào)工政策

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1、2012年深圳市招調(diào)工政策（全）2012年深圳招調(diào)工政策將會(huì)是怎樣的？　　深圳招調(diào)工政策已趨于成熟穩(wěn)定，不再是往年每年都有新政策。　　2011年招調(diào)工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件，關(guān)于印發(fā)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》的通知中，深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法明文規(guī)定：　　——“第四十二條?本辦法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2010〕6號(hào)）同時(shí)廢止?！薄　∫陨衔淖种蛔治锤?，官方網(wǎng)站明文規(guī)定！　　由此看來(lái)，2

2、012年不再公布新的招調(diào)工政策，2012年繼續(xù)沿用現(xiàn)在的招調(diào)工政策！深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法第一章?總則第一條?為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。第二條?本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶本市的，適用本辦法，但調(diào)入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的除外。第三條?本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)，且已參加社會(huì)保險(xiǎn)的工人，按調(diào)工辦理；對(duì)在市外未曾辦理過(guò)正式招

3、工手續(xù)、未參加社會(huì)保險(xiǎn)，但符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》的技術(shù)技能人員遷戶核準(zhǔn)條件或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工辦理。13/132012年深圳市招調(diào)工政策（全）2012年深圳招調(diào)工政策將會(huì)是怎樣的？　　深圳招調(diào)工政策已趨于成熟穩(wěn)定，不再是往年每年都有新政策?！　?011年招調(diào)工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件，關(guān)于印發(fā)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》的通知中，深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法明文規(guī)定：　　——“第四十二條?本辦法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳

4、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2010〕6號(hào)）同時(shí)廢止?！薄　∫陨衔淖种蛔治锤?，官方網(wǎng)站明文規(guī)定！　　由此看來(lái)，2012年不再公布新的招調(diào)工政策，2012年繼續(xù)沿用現(xiàn)在的招調(diào)工政策！深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法第一章?總則第一條?為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。第二條?本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶本市的，適用本辦法，但調(diào)入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆

5、畢業(yè)生的除外。第三條?本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)，且已參加社會(huì)保險(xiǎn)的工人，按調(diào)工辦理；對(duì)在市外未曾辦理過(guò)正式招工手續(xù)、未參加社會(huì)保險(xiǎn)，但符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》的技術(shù)技能人員遷戶核準(zhǔn)條件或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工辦理。13/132012年深圳市招調(diào)工政策（全）2012年深圳招調(diào)工政策將會(huì)是怎樣的？　　深圳招調(diào)工政策已趨于成熟穩(wěn)定，不再是往年每年都有新政策?！　?011年招調(diào)工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件，關(guān)于印發(fā)《深圳市企業(yè)招

6、調(diào)員工實(shí)施辦法》的通知中，深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法明文規(guī)定：　　——“第四十二條?本辦法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2010〕6號(hào)）同時(shí)廢止。”　　以上文字只字未改，官方網(wǎng)站明文規(guī)定！　　由此看來(lái)，2012年不再公布新的招調(diào)工政策，2012年繼續(xù)沿用現(xiàn)在的招調(diào)工政策！深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法第一章?總則第一條?為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（

7、深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。第二條?本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶本市的，適用本辦法，但調(diào)入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的除外。第三條?本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)，且已參加社會(huì)保險(xiǎn)的工人，按調(diào)工辦理；對(duì)在市外未曾辦理過(guò)正式招工手續(xù)、未參加社會(huì)保險(xiǎn)，但符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》的技術(shù)技能人員遷戶核準(zhǔn)條件或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工辦理。13/13第四條?招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開(kāi)、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)