巡邏盤查技能考核考前輔導

《巡邏盤查技能考核考前輔導》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、巡邏盤查技能考核要點提示一、關(guān)于考核流程和紀律要求（一）考核流程1、以區(qū)隊為單位進行隨機抽簽分組，每個區(qū)隊分16組，原則上每組3人，不足3人的安排到其他小組（每組不超過4人）。2、學生備好相關(guān)證件、文具，考核前20分鐘在學院操場集中，監(jiān)考人員向考生宣布考核紀律及有關(guān)注意事項。3、每個區(qū)隊根據(jù)上述分組，由1名組員抽簽決定考核序號。4、各組由1名組員憑抽簽的考核科目序號，提前10分鐘向現(xiàn)場保障組工作人員領(lǐng)取法律文書和相關(guān)裝備器械。5、現(xiàn)場考核操作6、當場提交盤查相關(guān)法律文書7、2小時內(nèi)提交巡邏方案8、整理好所用設(shè)施設(shè)備并上交工作人員。（二）成績形成：3名評委老師依照考核標準及評分標準，

2、按人分別當場評分，平均分即為該項目評閱成績。評閱成績經(jīng)治安管理系審核后報教務(wù)處。（三）紀律要求1．每位參加考核的同學必須態(tài)度端正，認真查閱資料，認真進行技能訓練與考核。同學間應(yīng)相互配合，積極配合的同學，考核教師可酌情加分。2．學生隊管理干部應(yīng)加強紀律教育，認真做好督促工作。各區(qū)隊長、學習區(qū)隊長要認真協(xié)助考核教師做好花名冊、教室落實、現(xiàn)場布置等各項準備和保障工作。3．各項目小組負責人要根據(jù)項目實施方案，事先進行集體討論，并可以據(jù)情進一步完善項目實施方案，做好相關(guān)材料準備。各考核教師要認真?zhèn)湔n，精心組織，適當指導，嚴格測評，公正評分。4．教研室主任要負責做好匯總各項目組考核材料、成績總

3、評并上報系部等工作。5.嚴禁抄襲。法律文書不得事先預(yù)制作。若出現(xiàn)抄襲，認定為“考試作弊”。二、考核內(nèi)容及考核點巡邏盤查技能考核內(nèi)容及標準考核內(nèi)容序號考核標準考核方式分值（100分）巡邏方案制定1巡區(qū)劃分現(xiàn)場操作、當場評分52巡邏班組及人員安排現(xiàn)場操作、當場評分53巡邏時間、線路確定現(xiàn)場操作、當場評分104巡邏制度，巡邏職責與要求等現(xiàn)場操作、當場評分5當場盤查6盤查對象確定現(xiàn)場操作、當場評分57盤查站位、程序現(xiàn)場操作、當場評分58詰問語言、舉止現(xiàn)場操作、當場評分59證件、物品檢查方法現(xiàn)場操作、當場評分1010身體檢查現(xiàn)場操作、當場評分1011情況核查、比對現(xiàn)場操作、當場評分512盤查

4、對象可疑點排或者確定現(xiàn)場操作、當場評分513相關(guān)法律文書制作現(xiàn)場操作、當場評分10可疑人與車控制14正確使用攔截和制服技術(shù)現(xiàn)場操作、當場評分1015警械具使用得當、技術(shù)要領(lǐng)規(guī)范現(xiàn)場操作、當場評分10考核內(nèi)容1：巡邏方案制定1巡區(qū)劃分現(xiàn)場操作、當場評分52巡邏班組及人員安排現(xiàn)場操作、當場評分53巡邏時間、線路確定現(xiàn)場操作、當場評分104巡邏制度，巡邏職責與要求等現(xiàn)場操作、當場評分51、以小組為單位提交方案（集體署名），根據(jù)方案評定該小組基準成績。提交的方案后請附各人所做的工作，評閱老師將根據(jù)各人的工作量和所發(fā)揮作用適當加減2分，形成個人成績。其中，方案上標明執(zhí)筆人的，執(zhí)筆人加2分。2

5、、現(xiàn)在起即可以開始著手，利用業(yè)余時間完成。最遲在本項目其他內(nèi)容考核結(jié)束后2小時內(nèi)提交。3、區(qū)域自選。但限定在安德門周邊。可以是街面、居民小區(qū)或者其混合。可以是我院安德門校區(qū)校園。4、巡邏方式原則上為徒步巡邏?？梢蕴岢龌旌涎策壴O(shè)計。5、巡邏制度、巡邏職責可以簡練。6、字數(shù)請控制在2000—3000字。7、請附巡區(qū)區(qū)域圖、線路圖等簡圖。8、可以提交打印稿，也可以手書稿?？己藘?nèi)容2：當場盤查1、小組成員原則上與前一致.2、小組成員為共同服勤人員。模擬嫌疑對象及道具另有安排。3、請小組成員事前自行各自分工。根據(jù)小組集體表現(xiàn)確定本組基準分數(shù)（站位、彼此間相互策應(yīng)、配合非常重要），再根據(jù)各人表

6、現(xiàn)酌情加減，加減幅度在10分以內(nèi)。4、若身份證讀卡器、警務(wù)通采用道具而非實物，則情況核查、比對等，可能通過模擬的方式。5、請求后臺比對、請示報告、請求增援等一般采取模擬方式。因方案對此未作要求，該環(huán)節(jié)可以作為加分項目（加1—3分）。6、上述操作中，舉止規(guī)范、精神飽滿很重要，同時，需要較好的“表演性”。7、文書填制于考核后30分鐘內(nèi)提交。為使文書內(nèi)容充實飽滿，可以根據(jù)現(xiàn)場情境適當“創(chuàng)造”情節(jié)?？己藘?nèi)容3：嫌疑人控制（不考核車輛）1、主要考察嫌疑人員控制和警械具使用技術(shù)要領(lǐng)。動作有了就可以。請注意不要用力過猛誤傷“嫌疑人”。2、若考題設(shè)置情境為嫌疑排除、盤查對象“糾纏”，則該部分考核要

7、點（得分點）為向盤查對象解釋，平息其情緒。附1：盤查勤務(wù)基本規(guī)范及操作要點（一）盤查的基本規(guī)范1、當場盤問、檢查的適用對象公安機關(guān)的人民警察在執(zhí)行追捕逃犯、偵查案件、巡邏執(zhí)勤、維護公共場所治安秩序、現(xiàn)場調(diào)查等職務(wù)活動中，經(jīng)出示表明自己人民警察身份的工作證件（表明執(zhí)法身份），即可以對行跡可疑、有違法犯罪嫌疑的人員進行盤問、檢查。檢查包括對被盤問人的人身檢查和對其攜帶物品的檢查。?2、繼續(xù)盤問的適用對象對有違法犯罪嫌疑的人員當場盤問、檢查后，不能排除其違法犯罪嫌疑，且具有