中道管理—絜矩之道篇試題答案

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1、學(xué)習(xí)課程：中道管理—絜矩之道篇單選題1.人最喜歡的是自動(dòng)，而不是??回答：正確1.A?變動(dòng)2.B?不動(dòng)3.C?自動(dòng)4.D?被動(dòng)2.中國人一生只做四件事，即??回答：正確1.A?修、齊、養(yǎng)、平2.B?理、齊、治、平3.C?修、齊、治、平4.D?修、齊、治、責(zé)3.人生只做一件事，就是??回答：正確1.A?在職場中修煉自己2.B?在商場中修煉自己3.C?在情場中修煉自己4.D?在戰(zhàn)場中修煉自己4.管理的第一目標(biāo)是??回答：正確1.A?理人之道2.B?絜矩之道3.C?安人之道4.D?經(jīng)權(quán)之道5.中國人強(qiáng)調(diào)?

2、?回答：正確1.A?以人為本181.B?以事為本2.C?以物為本3.D?以神為本6.任何事情都要守規(guī)矩卻又不能死守規(guī)矩，這就是??回答：正確1.A?安人之道2.B?成功之道3.C?中庸之道4.D?經(jīng)權(quán)之道7.M理論主張要讓員工安心，就是??回答：正確1.A?要讓員工獲得最小的自由2.B?要讓員工獲得最大的自由3.C?要讓員工獲得最大的快樂4.D?要讓員工獲得最小的快樂8.中國人一生中四件事的先后順序依次是??回答：正確1.A?齊家→修身→治國→平天下2.B?修身→齊家→治國→平天下3.C?修身→齊家

3、→平天下→治國4.D?平天下→齊家→治國→修身9.經(jīng)權(quán)的實(shí)質(zhì)就是??回答：正確1.A?要有所變2.B?要有所變有所不變3.C?要有所不變4.D?經(jīng)濟(jì)和權(quán)力1810.絜矩之道總是在提醒領(lǐng)導(dǎo)者，從事科技的人更需要有??回答：正確1.A?恩心2.B?壞心3.C?仁心4.D?良心11.自動(dòng)才會(huì)??回答：錯(cuò)誤1.A?勤勞工作2.B?推托工作3.C?敷衍工作4.D?不工作12.很多主管到最后會(huì)被下屬架空，主要的原因就是??回答：正確1.A?主管沒有抓住下屬的情2.B?主管沒有抓住下屬的神3.C?主管沒有抓住下屬

4、的人4.D?主管沒有抓住下屬的心13.西方人強(qiáng)調(diào)??回答：錯(cuò)誤1.A?以人為本2.B?以神為本3.C?以物為本4.D?以事為本14.絜矩之道的起點(diǎn)是??回答：錯(cuò)誤1.A?規(guī)范化2.B?制度化181.C?成本化2.D?流程化15.人和物不同，物是在人的無意識(shí)中自動(dòng)，而人卻應(yīng)該??回答：正確1.A?在自己的無意識(shí)中自動(dòng)2.B?在自己的有意識(shí)中自動(dòng)3.C?在自己的有意識(shí)中不動(dòng)4.D?在自己的無意識(shí)中不動(dòng)中道管理—絜矩之道篇第一講中道管理概述【本講重點(diǎn)】自己的意識(shí)產(chǎn)生自動(dòng)行為要用感應(yīng)的力量讓他自動(dòng)有感有應(yīng)大

5、家都樂于自動(dòng)不施加任何壓力才算自動(dòng)用心來感應(yīng)是有效的途徑最好由上級(jí)先做好榜樣喜歡自主害怕自動(dòng)員工不可能完全聽從命令，一切依組織的需要而行動(dòng)，因?yàn)槿硕加凶杂X，人都需要自主。中國人特別喜歡自作主張，擅自做主，但是，每次自作主張的結(jié)果常常是挨罵、受罰，因而形成了被動(dòng)服從、偷偷自主的不正?，F(xiàn)象。表面服從，暗地里自作主張，會(huì)造成企業(yè)管理中的很多困擾。中國人總是希望每個(gè)人都守制度，而自己卻可以為所欲為，享受特權(quán)。如果別人享受特權(quán)，他就覺得特權(quán)應(yīng)該打倒。人常常是很可憐的，對(duì)自己與對(duì)別人總是雙重標(biāo)準(zhǔn)，看別人沒有一件

6、事情是好的，看自己統(tǒng)統(tǒng)是很完美的，這是典型的偏道思想。就是因?yàn)槿祟愑衅赖膬A向，所以才需要常常規(guī)律自己走向正道，走向中道，這就是自律。【案例】人從哪里來，西方人是偏道思想，人是上帝造的，人是自然進(jìn)化的。而中國人的答案很簡單，人是天地生的，我是父母生的。我從來都說我從父母來，最早的人從哪里來，自然生成的。中國人永遠(yuǎn)是人本位，神本位的人比較少。人是自然所造，所以要謝天謝地。人是父母所生，所以要有孝心，要講究孝道，這就是中華文化。害怕自動(dòng)也是自主人們自己的意識(shí)常常使自己不敢自動(dòng)，可見害怕自動(dòng)、不敢自動(dòng)、或

7、者不愿意自動(dòng)，都受到自己的意志力所控制。自己使自己被動(dòng)，自己使自己不敢自動(dòng)，自己使自己不愿意自動(dòng)，事實(shí)上都是自己的一種自主行為。一個(gè)人如果自己決定要被動(dòng)，那么他人就很難逼使他自動(dòng)，頂多推一步動(dòng)一步，但還是被動(dòng)的。自己決定不自動(dòng)，他人就毫無辦法。如果自己決定要自動(dòng)，那么他馬上就會(huì)自動(dòng)起來，從被動(dòng)變成真正的自動(dòng)。一個(gè)人要自動(dòng)，而且要自動(dòng)到合理的地步，才是大家所歡迎的。如果自動(dòng)到不合理的地步，那是所有人都討厭的，所以一個(gè)人要自律，就是要求自己時(shí)時(shí)刻刻要?jiǎng)幽X筋，困而后知。中國式管理是生長在一個(gè)很窮困、很艱難

8、的環(huán)境中的，而美國式管理則是產(chǎn)生在相對(duì)富裕、資源很充足，而且不需要?jiǎng)幽X筋的地方。因此中國企業(yè)的主管要努力讓部屬能夠自動(dòng)，部屬也同樣要努力使主管自動(dòng)。被動(dòng)是很辛苦、代價(jià)很高的，而自動(dòng)卻是很輕松、很愉快，沒有后遺癥的，絜矩之道真正的用途就在于讓人們能夠產(chǎn)生自動(dòng)自主的心態(tài)?！景咐恐袊狞S河，專門跟人類開玩笑，黃河百害只有一利，可是西方的河卻都是對(duì)人類很配合的。中國的湄公河即瀾滄江，需要水的時(shí)候它充滿了水，要曬谷子的時(shí)候，它水干干的。而黃河是專門跟人類搗亂的。所以，中國人天