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1、你屬于哪種人WhichKindOfPersonAreYou（美）阿爾伯特·哈伯德陳書凱譯機械工業(yè)出版社序言：想一想自己為什么會失業(yè)ID2002序言：想一想自己為什么會失業(yè)我見過許多整日在不同公司之間穿梭的人，他們并不是存為工作而忙碌，而是在忙著到處尋找工作。他們曾經(jīng)在許多公司任職，從事過不剛的職業(yè)，他們的工作經(jīng)歷都很相似。邁爾斯就是其中的一位，他曾經(jīng)做過許多種工作，卻一次次地淪落為一位可憐的失業(yè)者。通過交流我了解了他以前的工作經(jīng)歷。在言行舉止中，他總是流露出這樣一種情緒：工作負擔太沉重。他渴望能夠獲得一個有充分閑暇時間的工作，有時候他甚至將無所事事看成一種人生樂趣。
2、年輕的時候，他大肆揮霍青春，到中年終于可以無所事事地生活了。然而，這個他曾經(jīng)夢寐以求的“理想生活”，現(xiàn)在卻讓他覺得苦不堪言。我認識另外一位先生，他在最近的一次公司調(diào)整中失去了工作。被解聘之后，他逢人就訴說自己所遭受的不公正待遇。他對遇到的所有人說自己為公司創(chuàng)造了那么大的效益，而最后自己卻被人惡毒地踢開了。他訴苦時的種種表現(xiàn)使我越來越相信，他被解聘是咎由自取。他是一個十足的沉湎于過去的人。只會說些消極、不幸和恐怖的事情。如今，他依然失業(yè)；如果這種習慣沒有徹底地改變，對他而言，失業(yè)的歲月會相當漫長。我曾經(jīng)向一位聘用過數(shù)以百計員工的管理者請教，他是如何考察不同的應聘者的。
3、他說：“我招聘員工時，十分看重應征者如何評價自己剛剛離開的那家公司和以前從事的主要工作。如果前來應征的人只是說過去雇主的壞話，甚至惡意中傷，這種人我是無論如何也不會加以考慮的。”我遇到過許多失業(yè)者，發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨和痛苦。然而他們所抱怨的并不是導致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明他們倒霉的處境是自己一手造成的。抱怨公司的老板；抱怨工作時間過長；抱怨公司管理制度過嚴……抱怨使他們搖撰不定，也使他們的發(fā)展道路越走越窄，最終一事無成。抱怨使他們思想膚淺，心胸狹窄，也使他們與公司的理念格格不入，最終只好被迫離開。這樣的人總是失業(yè)，他們得到了自己應得的藐視
4、，命運之神會耐心地在擁擠1序言：想一想自己為什么會失業(yè)ID2002人群的一隅等待著他們?，F(xiàn)實世界中有許多失業(yè)的人，他們的無奈留給人們深刻的印象，甚至讓人產(chǎn)生一種錯覺，認為經(jīng)濟不景氣，減少了對勞動力的需求。事實并非如此。在許多機構里，有許多空缺職位沒有合適的人填補。在報紙上，到處都有“誠聘職員”的廣告，許多老板也正急切地想找到能為自己所用的人才。之所以出現(xiàn)一方面人才過剩，另一方面人才的匱乏現(xiàn)象，就是因為社會需要的是那些受過良好的職業(yè)訓練、勤奮敬業(yè)的員工和那些具有非凡才干、忠誠守信的管理者。而不是投機取巧、馬虎輕率、嘲弄抱怨的平庸勞動力。在《致加西亞的信》一書中，有這樣
5、一段話：“每個雇主總是在不斷地尋找能夠助自己一臂之力的人，同時也在拋棄那些不起作用的人——任何阻礙公司發(fā)展的人都要被拿掉。每個商店和工廠都有一個持續(xù)的整頓過程。雇主會經(jīng)常送走那些顯然無法對公司有所貢獻的員工，同時也吸引新的員工進來。不論業(yè)務多么繁忙，這種整頓會一直進行下去。只有當公司不景氣、就業(yè)機會不多的情況下，整頓才會出現(xiàn)較佳的成效——那些不能勝任、沒有敬業(yè)精神的人，都被擯棄在就業(yè)的大門之外，只有那些勤奮能干、自動自發(fā)的人才會被留下來。”為了自己的利益，每個老板只保留那些最佳的職員——那些能把信帶給加西亞的人。想一想你屬于哪種人呢?想一想自己為什么會失業(yè)？2第一部
6、分影響個人職業(yè)前途的不良習慣ID2002第一部分影響個人職業(yè)前途的不良習慣投機取巧在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的便利．但卻在心靈中埋下隱患，從長遠采看，有百害而無一利。一些公司內(nèi)部籠罩著一種緊張的氣氛,員工抱怨老板太苛刻，整天像監(jiān)工一樣監(jiān)督自己；老板則抱怨員工不能盡職盡責，一轉身的工夫就投機取巧，沒有監(jiān)督就沒有工作。我承認有些老板對員工過于苛刻。他們時刻盯著員工的一舉一動。但是，員工是否也應該自我檢討一番。任何人都無法否認，投機取巧是如此普遍地存在于公司和各種組織中，成為當今社會的痼疾。世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力與智慧。但
7、是，為什么許多人都無法取得成功呢?世界上到處都是一些看來很有希望成功的人——在很多人的眼里，他們能夠成為而且應該成為各種非凡人物，但是，他們最終并沒有成功，原因何在?一個最重要的原因在于他們習慣于投機取巧，不愿意付出與成功相應的努力。他們希望到達輝煌的巔蜂，卻不愿意經(jīng)過艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不愿意作出犧牲。投機取巧是一種普遍的社會心態(tài)，成功者的秘訣就在于他們能夠超越這種心態(tài)。有這樣一個故事：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎了很久，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。幼蝶在繭中掙扎是生
