最容易下崗的六種白領(lǐng)

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1、最容易下崗的六種白領(lǐng)-???工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘！　　一、沒(méi)有一技之長(zhǎng)的“幼嬰型”???做個(gè)“職場(chǎng)嬰兒”可不是什么好事?　　在科學(xué)與技術(shù)日益專(zhuān)門(mén)化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過(guò)人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非“能才”又無(wú)一技之長(zhǎng)者往往成為被首先考慮下崗的人選。　　坐以待斃？還是奮而起之？你的眼睛只用來(lái)看嗎？你的耳朵只用來(lái)聽(tīng)嗎？你的嘴只用來(lái)講話嗎？……只要把這些器官合理地運(yùn)用，你會(huì)得到不一樣的感受的……???二、缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚(yú)型”

2、???鯊魚(yú)也會(huì)被拋棄！?　　隨著社會(huì)分工的細(xì)化，一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地圓滿(mǎn)完成。因此倘若個(gè)人不善于協(xié)作，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，結(jié)果個(gè)體只能被團(tuán)隊(duì)拋棄。　　在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的職場(chǎng)，人際淡漠，關(guān)系緊張。不少白領(lǐng)正在冷暴力中備受煎熬：上司不留情面地否定你，邊緣化你；同事對(duì)你不理不睬……????三、頑固不化的“貝殼型”???一個(gè)人待在沙灘上有什么意思？　　社會(huì)的劇變決定了社會(huì)中的人已不可能在變化著的社會(huì)環(huán)境中永遠(yuǎn)固定地扮演某一種不變的社會(huì)角色。那些固步自封、不思進(jìn)取的“貝殼型”的人最終會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失

3、掉優(yōu)勢(shì)，以至淘汰出局?！　∩钍遣还降?，要去適應(yīng)它；這世界并不會(huì)在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就……???四、循規(guī)蹈矩的“機(jī)器型”???象個(gè)機(jī)器人似的工作真的很無(wú)聊！?　　時(shí)至今日，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新能力的人才愈來(lái)愈受到用人單位的青睞。發(fā)個(gè)指令，按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)的“機(jī)器型”人才很難適應(yīng)未來(lái)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)環(huán)境，會(huì)更多地被擠進(jìn)失業(yè)者的行列?！　∥矣幸粋€(gè)朋友，做管理做到很高的位置。他說(shuō)，你一定要弄清楚職場(chǎng)的游戲規(guī)則是什么……???五、只說(shuō)不做的“喇叭型”???喇叭和喇叭花可有本質(zhì)區(qū)別！?　　有些人似乎滿(mǎn)

4、腹經(jīng)綸，似乎他只要一說(shuō)，一切都在變。事實(shí)上，一切都沒(méi)變。顯而易見(jiàn)，這些“言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的侏儒”同那些“少說(shuō)多做”的實(shí)干家相比，在競(jìng)爭(zhēng)中更容易失去一切。　　工作占據(jù)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，你是不是時(shí)常有抓狂的想法？你有沒(méi)有碰到下面的這幾種人？???六、辦事效率低下的“烏龜型”???現(xiàn)在龜兔賽跑已經(jīng)改寫(xiě)結(jié)局了！?　　默默無(wú)聞，看似忠實(shí)可靠的“烏龜”確實(shí)能喚起人們的同情心。然而，在已經(jīng)出現(xiàn)的高節(jié)奏、高效率的殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，那些動(dòng)作遲緩，辦事效率低下的“烏龜型”人才，將毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)被激烈的競(jìng)爭(zhēng)大潮所淹沒(méi)?！　÷?？那就加快速度！給你

5、開(kāi)個(gè)方子，保管有用！