員工崗位職責(zé)(獨立本)

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1、XXXX電力建設(shè)有限公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系支持文件員工崗位職責(zé)文件編號:QB/GDNY-MSFa[13]—2007第A2版批準(zhǔn):審核:編寫:受控標(biāo)識:XXXX電力建設(shè)有限公司印制二OO七年九月文件使用者須知公司規(guī)定的文件修改方式采用換頁,當(dāng)你接到(文件更改申請通知單)時,將作廢的頁面卸下并銷毀,換上更改后的頁面,并將文件更改申請通知單上的更改條款填寫在以下表內(nèi)。文件修改狀態(tài)信息表文件編號文件名稱最新版次修改頁及條款實施日期目錄一、領(lǐng)導(dǎo)層11.總經(jīng)理12.黨支部書記23.副總經(jīng)理(分管工程)24.副總經(jīng)理(分管經(jīng)營)35.總工程師(副總

2、工程師)36.總經(jīng)濟師47.總會計師5二、辦公室51.辦公室主任(副主任)52.人力資源專責(zé)63.文秘74.工會(分會)主席75.車管員86.司機87.值班員98.清潔員9三、財務(wù)部91.經(jīng)理92.會計103.出納104.稅務(wù)專責(zé)115.綜合管理11四、經(jīng)營部121.經(jīng)理(副經(jīng)理)122.預(yù)算專責(zé)(輸電、變電、土建)133.預(yù)算員13五、安監(jiān)部141.經(jīng)理142.安全專責(zé)(輸電、變電)14六、工程部151.經(jīng)理152.副經(jīng)理173.工程專責(zé)(輸電、變電、土建)174.工程管理員185.資料員18七、分公司(輸電、變電)181.經(jīng)理(副經(jīng)理)18

3、2.技術(shù)主管193.政策處理專責(zé)(輸電)204.預(yù)算員205.安全專責(zé)216.資料員217.綜合隊長(材料專責(zé))218.技術(shù)員229.車管員2210.項目部長(輸電)2311.變電安裝(調(diào)試)隊長23八、項目部241.項目經(jīng)理242.項目總工243.工程部長254.安監(jiān)部長255.綜合部長256.技術(shù)員267.安裝、調(diào)試工268.焊工279.送電工2710.材料工2711.廚工2812.土建施工員28XXXX電力建設(shè)有限公司管理體系文件文件編號QB/GDNY—MSFa[13]—2007員工崗位職責(zé)版本及狀態(tài)A版第2次修改第28頁共32頁批準(zhǔn)程文

4、輝審核編寫實施日期2007年9月1日一、領(lǐng)導(dǎo)層1.總經(jīng)理1.1全面負(fù)責(zé)公司行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)性文件。1.2組織制定并落實公司的發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃及總經(jīng)理任期目標(biāo)。1.3任命管理者代表,并授予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限;建立和改進公司的一體化管理體系并提供和確定其持續(xù)有效運行的資源。1.4主持召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會,組織好各方面力量,保證完成上級下達的任務(wù)和經(jīng)濟合同的履行,負(fù)責(zé)(或授權(quán))公司對外文件的簽發(fā)及各類業(yè)務(wù)合同的簽訂。堅持民主、集體領(lǐng)導(dǎo)和廠務(wù)公開。1.5定期進行管理評審,以確保一體

5、化管理體系的持續(xù)性、適宜性、充分性和有效性。1.6推進公司的技術(shù)進步和經(jīng)營管理水平的提高,增強企業(yè)的應(yīng)變能力和競爭能力。1.7制訂和闡明質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針,提出質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo),采取措施確保各級人員理解質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針并貫徹執(zhí)行。1.8定期組織對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進行評審,以不斷改進、完善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系工作。正確處理質(zhì)量與進度、安全與進度、安全與效益的關(guān)系,堅持安全、質(zhì)量第一和預(yù)防為主方針。指導(dǎo)文明施工,履行第一安全責(zé)任者職責(zé),促使質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、工期、效益

6、目標(biāo)的實現(xiàn)。1.9充分發(fā)揮副總經(jīng)理、三總師和中層干部的作用,使他們在各自的崗位上按職責(zé)要求積極主動地開展工作,并負(fù)有指導(dǎo)檢查的責(zé)任。關(guān)心他們的工作和生活,解決他們的實際困難,調(diào)動他們的積極性。1.10正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系,完善公司的經(jīng)營機制和自我約束機制,落實“按勞分配”原則,調(diào)動職工積極性,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。1.11指導(dǎo)職工培訓(xùn)工作,努力提高企業(yè)整體素質(zhì)。1.12關(guān)心和支持工會分會、青年團等各群眾組織的工作,發(fā)揮他們的積極性,重視職業(yè)健康安全管理工作。28XXXX電力建設(shè)有限公司管理體系文件文件編號QB/GDNY—MSFa[

7、13]—2007員工崗位職責(zé)版本及狀態(tài)A版第2次修改第28頁共32頁批準(zhǔn)程文輝審核編寫實施日期2007年9月1日1.13依照政策、法令執(zhí)行總經(jīng)理的各項權(quán)利和義務(wù)。2.黨支部書記2.1負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。發(fā)展新黨員、黨支部管理、黨員責(zé)任區(qū)(黨小組)工作;組織召開民主生活會;組織支部及黨員活動;傳達、執(zhí)行、督辦上級黨委的決議;“雙目標(biāo)管理”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作;領(lǐng)導(dǎo)開展干部民主評議工作。2.2進行思想政治及宣傳教育工作。包括進行思想政治工作研究;制定并落實年度政治學(xué)習(xí)計劃,政工人員教育培訓(xùn);員工的形勢教育;普法教育;職業(yè)道德教育;組織公司宣傳欄的編排;組織

8、公司宣傳活動及企業(yè)文化活動。2.3對工會、共青團、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。2.4確保黨群工作管理體系的有效運行。2.5進行消防安全監(jiān)督工作。建立消防安全網(wǎng)絡(luò)及

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