揭陽市人事局(編委辦)行政執(zhí)法依據(jù)一覽表

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1、揭陽市人事局（編委辦）行政執(zhí)法依據(jù)一覽表類別序號(hào)名稱制定機(jī)關(guān)施行日期法律1《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》全國(guó)人大常委會(huì)2006.01.01行政法規(guī)1《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院2007.05.012《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國(guó)務(wù)院2004.06.273《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》國(guó)務(wù)院2004.07.01地方性法規(guī)1《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》省人大常委會(huì)2003.02.012《廣東省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》省人大常委會(huì)2000.08.313《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》省人大常委會(huì)1993.07.29部門規(guī)章1《專

2、業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》國(guó)家人事部2004.11.082《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》國(guó)家人事部工商總局2001.09.013《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》國(guó)家人事部2005.11.16政府規(guī)章1《廣東省人民政府第三輪行政審批事項(xiàng)調(diào)整目錄（第二批）》省政府2006.04.202　　　5揭陽市人事局（編委辦）行政執(zhí)法職權(quán)核準(zhǔn)界定報(bào)表行政執(zhí)法主體：揭陽市人事局類別：法定行政執(zhí)法機(jī)關(guān)一、行政處罰一覽表序號(hào)行政違法行為處罰種類依據(jù)備注1擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事中介服務(wù)活動(dòng)的責(zé)令停辦，沒收其違法所得，并處罰款《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（一）款?2

3、擅自舉辦人才交流會(huì)的責(zé)令停辦，沒收違法所得，吊銷許可證，并處以罰款《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（二）款?3使用假人事檔案、假學(xué)歷、假學(xué)位、假職稱及其他虛假證明材料的罰款《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（三）款?4用人單位和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘人才活動(dòng)中有欺詐行為或者收取不合法費(fèi)用的責(zé)令退還收取的不合法費(fèi)用，罰款《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（四）款?5擅自管理流動(dòng)人才人事檔案的責(zé)令立即向所在地人事行政部門移交人事檔案，沒收違法所得，并處罰款《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（五）款?6超越許可證核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的、擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、

4、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、采取不正當(dāng)手段從事中介活動(dòng)，或者以委托、掛靠、轉(zhuǎn)讓、承包等方式經(jīng)營(yíng)的根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、沒收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷許可證，罰款?《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（六）款?7沒收違法所得，并處罰款《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十八條?5制造、兜售假人事檔案、假學(xué)歷、假學(xué)位、假職稱及其他虛假證明材料的8不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記的警告，撤銷登記，收繳證書和印章《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第十九條第（一）款9涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的警告，撤銷登記，收繳證書和印章《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第十九條第（二

5、）款10違反規(guī)定接受、使用捐贈(zèng)、資助的警告，撤銷登記，收繳證書和印章《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第十九條第（三）款?二、行政許可一覽表序號(hào)許可項(xiàng)目辦理時(shí)限依據(jù)備注1人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)設(shè)立審批三十日1、《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第十條2、《廣東省人民政府第三輪行政審批事項(xiàng)調(diào)整目錄（第二批）》?2舉辦人才交流會(huì)的許可二十個(gè)工作日1、《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十五條2、《廣東省人民政府第三輪行政審批事項(xiàng)調(diào)整目錄（第二批）》?3事業(yè)單位法人登記許可三十個(gè)工作日《事業(yè)單位登記管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第411號(hào)，2004年6月27日發(fā)布)；《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則

6、》（國(guó)家事業(yè)單位登記管理局2005年4月15日制訂）?三、其他具體行政行為一覽表序號(hào)行政行為項(xiàng)目依　　據(jù)備　注1用人單位在招聘人才中有歧視性行為，阻礙人才合理流動(dòng)或者擅自招聘第二十一條所列人員的，由縣級(jí)以上人民政府人事部門責(zé)令改正《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十九條52記三等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)人員的獎(jiǎng)勵(lì)《人事部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定〉的通知》（人核培發(fā)[1995]68號(hào)）?3公務(wù)員錄用和事業(yè)單位聘用干部《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》；《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（省政府令第26號(hào)，1997年9月5日發(fā)布）4機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配和企業(yè)干部調(diào)動(dòng)《人事部關(guān)于印發(fā)

7、〈干部調(diào)配工作規(guī)定〉的通知》（人調(diào)發(fā)[1991]4號(hào)）；《批轉(zhuǎn)市人事局關(guān)于〈揭陽市干部調(diào)配工作暫行規(guī)定〉的通知》（揭府[1993]13號(hào)）5地級(jí)市參照國(guó)家公務(wù)員制度管理單位《廣東省事業(yè)單位參照〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉管理實(shí)施辦法》；《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)工作有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)[2007]65號(hào)）6機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃審核《關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人計(jì)劃卡暫行管理辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]55號(hào)）；《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（省政府令第26號(hào)）；7高級(jí)專家延長(zhǎng)離退休年齡《關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離退休若

8、干問題的暫