pcr實(shí)驗(yàn)室人員配置和管理守則

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1、完美.格式.編輯PCR實(shí)驗(yàn)室人員配置及管理守則時(shí)間:2009-1-715:06:07,點(diǎn)擊:9751．目的：保證實(shí)驗(yàn)室有足夠數(shù)量的合格的具備開展該類實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ膶?shí)驗(yàn)人員。2．適用范圍：適用于實(shí)驗(yàn)室人員配置、管理、培訓(xùn)及考核。3．負(fù)責(zé)人：4．細(xì)則：4．1??人員要求4．1．1本實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級以上技術(shù)職稱或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。4．1．2實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)參加衛(wèi)生部或省臨檢中心舉辦的PCR技術(shù)培訓(xùn)，并取得合格證。4．1．3對于新進(jìn)入本室的人員，如尚未取得PCR技術(shù)培訓(xùn)合格證

2、，應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室有培訓(xùn)合格證的上級技術(shù)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，實(shí)驗(yàn)報(bào)告由有資格人員出具，并應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)取得上崗培訓(xùn)合格證。4．2??人員配置4．2．1實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的工作人員，目前實(shí)驗(yàn)室有主管技師2人、技師1人，3人都已獲得培訓(xùn)合格證，視工作量的增加和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會適當(dāng)增加工作人員。4．2．2各級技術(shù)人員履行相應(yīng)的工作職責(zé)。4．3??人員培訓(xùn)及考核4．3．1實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定人員參加每年衛(wèi)生部PCR室間質(zhì)評總結(jié)會。4．3．2實(shí)驗(yàn)室工作人員每1～2年至少參加1次PCR技術(shù)的省

3、級或國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目，參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流會議。4．3．3安排未取得上崗培訓(xùn)合格證的工作人員在合適的時(shí)間內(nèi)參加技術(shù)培訓(xùn)。4．3．4科室不定期組織實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部實(shí)驗(yàn)人員學(xué)習(xí)、更新核酸擴(kuò)增方面的相關(guān)知識，提升自身的理論學(xué)習(xí)水平。特別是在標(biāo)本接收區(qū)采血、接收標(biāo)本的人員，需定期對其進(jìn)行有關(guān)核酸擴(kuò)增技術(shù)，標(biāo)本采集、保存、運(yùn)輸?shù)戎R的培訓(xùn)。一些科室的送檢標(biāo)本由該科室的人員送到標(biāo)本接收區(qū)，對這些臨床醫(yī)護(hù)人員也要定期進(jìn)專業(yè).資料.整理完美.格式.編輯行有關(guān)核酸擴(kuò)增技術(shù)，標(biāo)本采集、保存、運(yùn)輸?shù)戎R的培訓(xùn)。4．3．5本實(shí)驗(yàn)

4、室工作人員每年進(jìn)行考核一次，考核內(nèi)容：a)日常工作質(zhì)量b)室內(nèi)質(zhì)控測評c)室間質(zhì)控測評d)在抱怨處理中的表現(xiàn)4．3．6本實(shí)驗(yàn)室工作人員實(shí)行嚴(yán)格獎懲制度,有下列表現(xiàn)者可受獎:a)工作質(zhì)量高，質(zhì)控測評成績優(yōu)秀者b)有科研能力，并有一定數(shù)量和質(zhì)量的論文發(fā)表c)有獨(dú)創(chuàng)性工作成果，經(jīng)鑒定認(rèn)可者d)受到有關(guān)部門或群眾嘉獎?wù)哂邢铝星闆r者將受到懲處：a)工作質(zhì)量問題較多，質(zhì)控測評成績不合格；b)不遵守規(guī)章制度并造成一定影響；c)不求上進(jìn)。4．3．7本實(shí)驗(yàn)室工作人員獎懲方法分精神及物質(zhì)兩類,經(jīng)實(shí)驗(yàn)室上報(bào)醫(yī)院及有關(guān)部

5、門批準(zhǔn)后執(zhí)行。4．3．8本實(shí)驗(yàn)室工作人員均建立業(yè)績檔案,實(shí)行能進(jìn)能出制度,不斷吸收高質(zhì)量人員,加強(qiáng)培訓(xùn)和提高,對于不適合本室工作的人員要及時(shí)調(diào)離。4．4??人員管理4．4．1實(shí)驗(yàn)室建立所有工作人員的技術(shù)檔案，包括：學(xué)歷、任職資格、發(fā)表論文、研究成果、培訓(xùn)等相關(guān)材料復(fù)印件。4．4．2技術(shù)檔案分文本檔案和電子檔案，文本檔案每年更新1次，電子檔案隨時(shí)更新。5.本文涉及以下表格專業(yè).資料.整理完美.格式.編輯實(shí)驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)人簡歷表???????PCR實(shí)驗(yàn)室工作人員一覽表???????培訓(xùn)申請表??????

6、???????????????年度培訓(xùn)計(jì)劃表??????????????????培訓(xùn)記錄表?????????????????????員工培訓(xùn)履歷表??????????????????人員檔案卡???????????檢驗(yàn)科行為道德規(guī)范時(shí)間:2008-7-1510:15:30,點(diǎn)擊:11031、以病人為中心，對患者一視同仁，耐心細(xì)致，周到認(rèn)真，尊重患者的隱私權(quán)。努力提高工作效率，縮短病人的等候時(shí)間。2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私。注意維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)上級同意，不向外泄漏保密范圍內(nèi)的技術(shù)與資料。3

7、、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍。在實(shí)驗(yàn)室工作中嚴(yán)禁弄虛作假，編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴(yán)禁發(fā)假報(bào)告；不得向患者提供治療建議。4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室工作制度；認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對可疑結(jié)果重復(fù)核查，并與臨床聯(lián)系；不隱瞞工作中的問題和差錯(cuò)，以便及時(shí)糾正。5、嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到不早退，不擅離職守。6、主要實(shí)驗(yàn)室安全，防止交叉感染，注意對患者和自身的保護(hù)。7、工作時(shí)著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明。8、尊重同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高。專業(yè).資料.整理完美.格式.編輯臨床實(shí)驗(yàn)室安全準(zhǔn)則時(shí)間:2008-8

8、-1211:05:13,點(diǎn)擊:1078目次前言1.工作人員和實(shí)驗(yàn)室安全的一般要求2.防火安全準(zhǔn)則3.實(shí)驗(yàn)室用電安全準(zhǔn)則4.化學(xué)危險(xiǎn)物品使用準(zhǔn)則5.實(shí)驗(yàn)室微生物安全準(zhǔn)則6.壓縮氣體的安全準(zhǔn)則前言本標(biāo)準(zhǔn)適用于從事臨床檢驗(yàn)工作的實(shí)驗(yàn)室，部分內(nèi)容適用于同位素實(shí)驗(yàn)室。本標(biāo)準(zhǔn)參照美國NCCLS同類標(biāo)準(zhǔn)GP17－A，并結(jié)合我國情況做適當(dāng)修改提出。本標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范臨床實(shí)驗(yàn)室的安全管理，內(nèi)容著重在實(shí)驗(yàn)室和工作人員安全的一般要求，防火、用電、化學(xué)危險(xiǎn)物品、微生物的安全要求，以保證實(shí)驗(yàn)室的安全運(yùn)作，將事故