環(huán)境監(jiān)測管理學論文范文-探索環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關理由的論文

《環(huán)境監(jiān)測管理學論文范文-探索環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關理由的論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、環(huán)境監(jiān)測管理學論文范文:探索環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關理由的論文環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關理由的論文導讀：本論文是一篇關于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關理由的的優(yōu)秀論文范文，對正在寫有關于環(huán)境監(jiān)測論文的寫作者有一定的參考和指導作用，論文片段：,即建立有利于發(fā)現(xiàn)人才，引進人才，留住人才和培養(yǎng)人才的長效機制，給能干事的人以舞臺，干成事的人以機會，不干事的人以危機。鼓勵監(jiān)測技術人員和優(yōu)秀人才立足本崗位，積極進取，增強監(jiān)測科研能力。五、結(jié)束語環(huán)境監(jiān)測工作是環(huán)境監(jiān)督管理12下一頁目錄：1、正文2、相關論文3、相關欄目4、本文下載摘要：環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境保護工作的基礎，是環(huán)保執(zhí)法體系的重要組成部分，整個過程需要嚴格按照國家頒布

2、的環(huán)境監(jiān)測技術規(guī)范與標準的策略，并且遵守分析檢測程序和質(zhì)量管理耍求。筆者分析了環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量管理的理由，提出影響環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的因素以及采取的策略，最后對我國環(huán)境監(jiān)測管理體制改革的倡議進行探討。關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測；質(zhì)量管理；理市策略一、我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在的理由1、質(zhì)量體系文件與實際工作不相符合質(zhì)量管理體系文件與實際工作情況不相結(jié)合，存在照搬照抄、仿造他人的現(xiàn)象，對實際工作的開展不起作用。質(zhì)量管理體系文件對日常環(huán)境監(jiān)測活動起著一種很好的自我監(jiān)督作用，也是一個很好的提高的過程，而它執(zhí)行起來的過程卻費時費力，某些基層環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理體系文件往往是工作一套，文件又是另一套，失去了體系文件

3、本身所在的作用。2、人員綜合素質(zhì)不強，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的發(fā)展受限制由于基層站工作環(huán)境的落后、地方經(jīng)濟不發(fā)達，無法吸引相關專業(yè)高學歷的人才。而現(xiàn)有工作人員大部分專業(yè)底子薄弱，解決分析理由的能力不強，已經(jīng)跟不上正在不斷提高的環(huán)境監(jiān)測技術。另一方面質(zhì)量管理的人員存在嚴重不足，質(zhì)量監(jiān)測人員和技術負責人員往往由行政領導兼職，這又難以適應監(jiān)測質(zhì)量的發(fā)展需要。3、硬件跟不上環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的需要由于地方經(jīng)濟不發(fā)達，在環(huán)境監(jiān)測方面投入的資金相對較少，一些基層的環(huán)境監(jiān)測站人均辦公的面積達不到國標規(guī)定的要求，甚至更談不上其布局要適應分析工作。有些基層站仍然在用上一級監(jiān)測站淘汰下來的監(jiān)測儀器設備，由于其本身使用

4、年限已久，精度不夠，這樣就難以保證監(jiān)測質(zhì)量。4、全程質(zhì)量管理意識不夠，制約措施策略單一部分基層站質(zhì)量管理工作較為松懈，缺乏主動管理的自覺性，不能積極主動發(fā)現(xiàn)解決理由。有些工作人員、甚至高級管理層人員沒有樹立“環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量是環(huán)境監(jiān)測生命線”的質(zhì)量意識，忽視質(zhì)量管理，致使質(zhì)量管理體系不能持續(xù)改善和完善。對于室內(nèi)質(zhì)量制約措施僅僅采用相對比較簡單的策略，現(xiàn)場采樣和監(jiān)測質(zhì)量管理工作也存在著漏洞和缺陷，這樣就影響了監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和精密性。二、加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理應采取的策略1、更新質(zhì)量管理的觀念《校準和檢驗實驗室能力的通用要求》是全面質(zhì)量管理的標準性文件，它的內(nèi)涵已不同于以往質(zhì)量管理的要求，它是對實

5、驗室能力的全面要求。因此，環(huán)境監(jiān)測站的最高管理層首先必須更新原有的質(zhì)量管理觀念，并親自參與質(zhì)量手冊的制訂和修改，特別是質(zhì)量方針和目標的制訂和修改，其次要不斷地培訓和宣傳，使全體職工樹立起質(zhì)量監(jiān)測人人有責的思想，理解全面質(zhì)量管理方針和冃標的內(nèi)涵，知曉每個崗位應盡的責任和義務。2、提高質(zhì)量管理人員的業(yè)務素質(zhì)環(huán)境監(jiān)測涉及的知識面較廣，質(zhì)量管理人員不僅要懂具體的分析監(jiān)測技術，熟悉各種標準和規(guī)范，掌握一些管理學、心理學知識，還要及時了解質(zhì)量管理的發(fā)展方向和動態(tài)，不斷探索解決質(zhì)量管理中存在的理由。目前質(zhì)量管理人員大部分的知識面比較狹窄，質(zhì)量管理的觀念陳舊，手段也相對比較落后，因此迫切需要加強對質(zhì)量管理

6、人員的崗位培訓，以適應開展全面質(zhì)量管理的需要。3、制訂切合實際、行之有效的規(guī)章和程序文件各級環(huán)境監(jiān)測站在20多年的管理實踐過程中都形成了比較全面的規(guī)章制度，但很多制度缺乏科學性、合理性和可操作性，因此不能有效運轉(zhuǎn)，出現(xiàn)制度是一套，運轉(zhuǎn)乂是另一套的現(xiàn)象。實施全面質(zhì)量管理要求所有與環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)有關的事項都必須納入質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，并制訂各項工作的運轉(zhuǎn)程序文件，使環(huán)境監(jiān)測站所有工作的運轉(zhuǎn)都有章可循。三、影響環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的因素環(huán)境監(jiān)測涉及到監(jiān)測布點、采樣、測試系統(tǒng)、儀器、測試環(huán)境、分析策略、人員素質(zhì)等諸多因素。1、監(jiān)測布點。監(jiān)測布點是監(jiān)測工作的第一步，也是至關重要的一步。但是在實際操作過程中，常常會因

7、為受排污口所在地理位置、周邊環(huán)境以及天氣狀況等因素的影響，無法實現(xiàn)理論上的完美布點，只能因地制宜地選取其他點位來代替，有時候這種點位可能與理論要求相差較遠。在這種監(jiān)測點位布設不規(guī)范、具有一定程度隨意性的情況下，所采集的樣品、測得的數(shù)據(jù)均不能真實反映環(huán)境狀況。2、采樣。采樣容器的材質(zhì)、采樣的深度或厚度、樣品的儲存策略、氣象條件和采樣的時間等因素都會影響到采樣的質(zhì)量。例如：在地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測中，測定同一水體溶解氧的含量時，