資源描述：
《對縣級電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作幾點思索》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、對縣級電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作幾點思索近年來，我國電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作顧全大局，緊緊圍繞著系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定展開工作，紀檢組織深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆四中全會精神，在實踐中遵循科學(xué)發(fā)展觀的理念穩(wěn)步發(fā)展，建立健全企業(yè)教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展，為加強電力企業(yè)職工隊伍建設(shè)以及企業(yè)的和諧發(fā)展作出了重大貢獻。但是，在目前情況下如何進一步提高地級市電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，并把紀檢工作貫穿到企業(yè)的安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作中去，便成了目前亟需解決的問題
2、。一、當前，企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)存在的問題近年來，在紀檢監(jiān)察部門的嚴格管理和監(jiān)督之下，廣大紀檢監(jiān)察干部堅持自我約束、自我教育，保持了較好的整體形象。但是，客觀地說，國企紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新要求、新任務(wù)還存在不相適應(yīng)的地方。第一，素質(zhì)不夠全面。當前，違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟領(lǐng)域，違紀人員作案手段越來越詭祕，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。而國企紀檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng)，懂財
3、會、懂法律、懂電腦的專業(yè)人才為數(shù)不多，熟悉和掌握經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、物流、科技、網(wǎng)絡(luò)、歷史、民俗等相關(guān)知識的人員則更是少之又少，因而執(zhí)紀能力相對落后。第二，作風(fēng)不夠過硬。一是沖不破“人情網(wǎng)”。大多數(shù)國企紀檢監(jiān)察干部都是與違紀人員工作、生活在同一個單位，彼此''低頭不見抬頭見”，這在客觀上造成了工作左右掣肘的被動局面。一方面，要按照黨紀黨規(guī)的要求，將反腐進行到底；另一方面，又不得不考慮自身的生存環(huán)境和發(fā)展空間，后顧之憂難以解除。因此礙情怯面，顧慮重重，面對各種關(guān)系，打不開情面，放不開手腳，不敢大膽工作
4、，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位，極少數(shù)干部甚至放松警惕，出現(xiàn)違紀違法問題，造成不良影響。二是頂不住'‘說情風(fēng)”。在辦事過程中，難免出現(xiàn)某些領(lǐng)導(dǎo)干部或是為違紀人員求情過關(guān)，或是濫用職權(quán)對辦案人員施加壓力的情況，致使一些紀檢監(jiān)察干部放棄原則，屈從讓步。三是碰不得''硬對手”。對于某些"特權(quán)”違紀人員，部分國企紀檢監(jiān)察干部缺乏斗爭精神，或害怕打擊報復(fù)，或畏于權(quán)勢，不敢碰硬，為自己留"后路"O第三，協(xié)作不夠到位。按照現(xiàn)行管理體制，國企紀檢監(jiān)察部門實行上級紀檢監(jiān)察部門和本單位黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但是在實際運作上，本
5、單位黨委對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權(quán)，紀檢監(jiān)察部門在組織人事、工作經(jīng)費等方面對本單位的依附性很強，而上級紀檢監(jiān)察部門對下級紀檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)層面。由于管理體制沒有完全理順，致使上下級紀檢監(jiān)察干部之間在工作上特別是在案件查處上，意見不一致、配合不默契、協(xié)作不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生。第四，紀律不夠嚴明。有人認為只要進入了紀檢監(jiān)察部門就是進了'‘保險箱”。實際上，國企紀檢監(jiān)察干部同樣面臨著拜金主義、享樂主義等西方資產(chǎn)階級思潮的侵襲和腐蝕，同樣存在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透的問題。在現(xiàn)實生活
6、中，國有企業(yè)有些紀檢監(jiān)察干部不注意職業(yè)形象，甚至有些干部不遵守辦案紀律，存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。更有些干部經(jīng)不住金錢美色的誘惑，執(zhí)紀違紀，身陷牢獄等等，這些都是律己不嚴的表現(xiàn)和后果。、強化紀檢監(jiān)察人員的自身建設(shè)紀檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中擔負著重要責(zé)任，必須是一支政治素質(zhì)髙、工作專業(yè)化高、業(yè)務(wù)能力強、紀律嚴明的隊伍，而且要懂業(yè)務(wù)的職業(yè)化人才隊伍，才能適應(yīng)電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作所面臨的新形勢。要完成好艱巨的反腐倡廉任務(wù)，必須在自身建設(shè)上下功夫。要采取多種方式，加大培訓(xùn)力度，定期開展對外交流和學(xué)習(xí)
7、。提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。要加強作風(fēng)建設(shè)，認真遵守《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察干部守則》，嚴格要求自己,規(guī)范言行，時刻保持謙虛謹慎、履職盡責(zé)的良好形象。要發(fā)揚剛正不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，維護黨的紀律的嚴肅性，保證重大決策部署的貫徹落實。要主動介入電力企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動，增強感性認識和實踐經(jīng)驗，只有充分熟悉電力企業(yè)業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對性，而不盲目。從而使自己成為既是紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉電力企業(yè)業(yè)務(wù)的能手，更好地為電力企業(yè)紀檢監(jiān)察服務(wù)。三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制近年來，通過
8、嚴抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，按照“四好”標準，提出建設(shè)“四型”領(lǐng)導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)制度，不斷提高反腐倡廉自覺性，堅持抓好廉政建設(shè)和懲防體系，促進了安全生產(chǎn)水平的提高，標桿單位建設(shè)也取得優(yōu)異的成績。建立全局廉政建設(shè)責(zé)任追究機制。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員"一崗雙責(zé)”實施意見》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)職責(zé)，并將“一崗雙責(zé)”延伸到員工，即使是普通員工均屬廉政建設(shè)考核內(nèi)容，從觀念上打破了“廉政建設(shè)只與領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)”的錯誤思想。建立起了責(zé)任制度，堅持依紀依法，加大信訪案件工作力度。始終保持懲治違規(guī)違紀行為的高
