基于clientserver架構(gòu)的軟件開發(fā)實(shí)驗(yàn)選題題目

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1、實(shí)驗(yàn)1高校工資管理目的n實(shí)現(xiàn)高校教師工資核算的自動(dòng)化n實(shí)現(xiàn)工資單編制的自動(dòng)化n實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用主要功能n需要依照用戶名和密碼登陸系統(tǒng)；n教師信息新增、查詢、修改；n月末工資總額、納稅額的自動(dòng)計(jì)算；n工資清單打印輸出；支持歷史查詢和打??；n月結(jié)封賬功能；封賬之后，標(biāo)志前一個(gè)月份的工資數(shù)據(jù)不再可修改，但可查詢；n工資匯總表（按照學(xué)院、系分別匯總）的核算及輸出；支持歷史查詢和打印；n系統(tǒng)管理：需要對(duì)各類輔助表中的信息進(jìn)行增加、修改；不允許刪除；n權(quán)限管理u功能權(quán)限－被賦予權(quán)限的人才能夠進(jìn)行相應(yīng)的功能操作u數(shù)據(jù)權(quán)限－

2、數(shù)據(jù)管理本著全部可查，但保證“誰(shuí)錄入誰(shuí)修改”的原則主要菜單n教師信息管理u員工新增u信息查詢u信息修改u教師信息封存n授課信息管理u授課信息錄入u授課信息修改n各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理u基本工資標(biāo)準(zhǔn)l增加l修改u職位工資標(biāo)準(zhǔn)u職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)u課程分類及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)n月底結(jié)賬n匯總及報(bào)表u員工工資單查詢u工資清單打印u數(shù)據(jù)匯總及打印n系統(tǒng)管理u用戶新增u用戶信息修改u用戶賬戶停用u密碼修改u權(quán)限設(shè)置限制條款n教師信息不能刪除，只能采取“停用”方式處理，以保障歷史數(shù)據(jù)的可追溯；n附表中的信息也盡量不刪除，但是可以修改；n數(shù)據(jù)庫(kù)的

3、中每個(gè)Table，建議設(shè)立ID，遵照第1、2、3范式的要求，使用關(guān)聯(lián)存儲(chǔ)，降低數(shù)據(jù)冗余；n打印可采取屏幕打印的方式替代紙面打??；n每月工資數(shù)據(jù)要保留，不能覆蓋，以備財(cái)務(wù)審核和查詢；n設(shè)置月結(jié)功能，每月結(jié)賬之后，之前的數(shù)據(jù)不能再次修改，如有差錯(cuò)只能通過下個(gè)月手工在“其他補(bǔ)貼”或“其他扣款”功能中錄入，并作相應(yīng)記錄；n本月新入職員工，工資發(fā)放金額依本月實(shí)際工作日/本月累計(jì)工作日的比例發(fā)放；n所有數(shù)據(jù)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，采用“先取整，后匯總”的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總；n用戶只能修改自己的密碼；系統(tǒng)管理員可以建立用戶，幫

4、助用戶初始密碼；系統(tǒng)管理員賬戶統(tǒng)一設(shè)置為admin，密碼自行維護(hù)；核算方法n基本工資按照學(xué)歷一次性評(píng)定；n工齡工資按照參加工作時(shí)間確定；不滿一年為10元，以后每年增加20元；n職位工資以職稱為依據(jù)發(fā)放；n教師有兼職行政工作者，職務(wù)工資按照相應(yīng)類別給與補(bǔ)貼；n每年1月份和7月份，分別錄入該教師當(dāng)學(xué)期的教學(xué)學(xué)時(shí)，課程分為ABCD類，各類標(biāo)準(zhǔn)不一，參見附表；當(dāng)前學(xué)期教學(xué)補(bǔ)貼在下個(gè)學(xué)期發(fā)放，并分別攤?cè)?個(gè)月的工資表中；n獨(dú)生子女費(fèi)為18元/人月，伙食補(bǔ)貼為36元/人月；n每年7月發(fā)放防暑降溫費(fèi)400元/人，12月份

5、發(fā)放采暖補(bǔ)貼800元/人；計(jì)入其他補(bǔ)貼；n房屋補(bǔ)貼按照（基本工資＋職稱工資＋職務(wù)工資）的15%發(fā)放；n住房公積金按照（基本工資＋職稱工資＋職務(wù)工資）的10%扣減（個(gè)人出資部分）；醫(yī)療保險(xiǎn)按照（基本工資＋職稱工資＋職務(wù)工資）的1.25%扣減；n應(yīng)納稅額參照國(guó)家規(guī)定的納稅表執(zhí)行；n工資清單格式和順序按照附表2；相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容1)個(gè)人信息表教師ID教師姓名出生日期性別任職時(shí)間職稱所在學(xué)院所在系研究方向畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷最高學(xué)歷獲取時(shí)間婚姻狀況子女?dāng)?shù)量職務(wù)移動(dòng)電話家庭住址Email辦公電話備注1備注2備注31)

6、工資清單人員姓名、基本工資、工齡工資、職位工資、職務(wù)工資、獨(dú)生子女費(fèi)、房屋補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、其他扣款、應(yīng)發(fā)合計(jì)、應(yīng)納稅額、實(shí)發(fā)合計(jì)說明應(yīng)發(fā)合計(jì)＝基本工資＋工齡工資＋職位工資＋職務(wù)工資＋獨(dú)生子女費(fèi)＋房屋補(bǔ)貼＋伙食補(bǔ)貼＋其他補(bǔ)貼－住房公積金－醫(yī)療保險(xiǎn)－其他扣款實(shí)發(fā)合計(jì)＝應(yīng)發(fā)合計(jì)－應(yīng)納稅額2)基本工資評(píng)定表博士后600元博士500元碩士400元學(xué)士300元3)職位工資對(duì)照表（月發(fā)放金額）教授1200元，副教授900元，講師600元，助教400元4)職務(wù)工資對(duì)照表（月發(fā)放金額）院長(zhǎng)20

7、00元，副院長(zhǎng)1500元，系主任1000元，副系主任800元，班主任200元5)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)年限補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元）說明0-110到崗不足一年1-210+20=30到崗一年，不足兩年2-330+20=50到崗兩年，不足三年每年增加20元6)課程分類及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)課程類別補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/學(xué)時(shí)）說明A30公共必需課B30院系必修C25專業(yè)必修D(zhuǎn)20專業(yè)選修實(shí)驗(yàn)2倉(cāng)庫(kù)管理目的n實(shí)現(xiàn)進(jìn)貨管理、發(fā)貨管理等主要倉(cāng)庫(kù)管理工作的自動(dòng)化和精準(zhǔn)化n實(shí)現(xiàn)單據(jù)數(shù)理的流程化和規(guī)范化n實(shí)現(xiàn)庫(kù)存盤點(diǎn)的制度化，提高精度；n實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)匯總的及時(shí)性和層次化

8、；主要功能n料號(hào)管理。建立統(tǒng)一的料號(hào)，集中管理，是實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確管理的前提u包括料號(hào)增加、規(guī)格型號(hào)管理、單價(jià)管理、類別管理等；u料號(hào)編碼按照“大類－中類－小類－順序號(hào)”的方式進(jìn)行；n進(jìn)貨管理。進(jìn)貨需要經(jīng)過兩個(gè)步驟：接收和入庫(kù)。u接收是指將貨物放置在暫存區(qū)等待檢驗(yàn)，檢驗(yàn)后開具檢驗(yàn)單，依據(jù)此單才能辦理入庫(kù)手續(xù)u入庫(kù)需要填寫入庫(kù)單，入庫(kù)處理之后，庫(kù)存帳最終得以修改n發(fā)貨管理。發(fā)貨管理是將貨物發(fā)出倉(cāng)庫(kù)的過程，也需要經(jīng)過兩個(gè)環(huán)節(jié)