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《南昌市人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、南昌大學(xué)碩士學(xué)位論文南昌市人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究姓名：夏稚乾申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：公共管理指導(dǎo)教師：吳光蕓20091201摘要摘要科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素是人，隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成為越來越重要的因素，特別是人才更是開拓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。作為中部地區(qū)的省會城市南昌，要“對接長珠閩，融入全球化”，就必須把人才發(fā)展戰(zhàn)略提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位，把南昌的人才資源充分開發(fā)利用起來，立足于引進(jìn)培養(yǎng)培訓(xùn)南昌市急需的緊缺人才，使其成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大動力。本文從分析南昌市人才資源現(xiàn)狀入手，采取數(shù)據(jù)分析的方法，從南昌市
2、人才隊伍數(shù)量、層次結(jié)構(gòu)、行業(yè)密度和利用效能等方面，對南昌市人才隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析，提出存在的問題，并從體制、機(jī)制、理念等方面，分析了存在問題的深層次原因。同時對人力資源理論以及國內(nèi)外人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及經(jīng)驗進(jìn)行綜述，通過對比研究分析經(jīng)驗和啟示，有針對性的提出構(gòu)建教育與人才資源開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展體系、高層次人才資源建設(shè)、強(qiáng)化人才聚集效應(yīng)、實施“人才柔性流動”的策略、培育功能完備的人才市場體系等方面對策。本文的形成進(jìn)行了廣泛深入地調(diào)查研究，收集了大量的數(shù)據(jù)資料，與人才工作緊密相關(guān)，對南昌市委、市政府實施人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，建設(shè)人才隊伍具有一定決策參考價值。
3、同時對國內(nèi)其它城市和地區(qū)建設(shè)區(qū)域人才資源高地也有借鑒意義希望這一研究成果能為各級黨委、政府提供決策參考，并對南昌市人才隊伍建設(shè)有所推動和幫助。關(guān)鍵詞：人才資源；開發(fā)；戰(zhàn)略IAbstractABSTRACTScienceandtechnologyisthefirstproductiveforce,andproductivityelementsarethemostactivefactorsinperson,withtheadventofknowledgeeconomy,humanresourcesdevelopmentineconomybecomei
4、ncreasinglyimportantfactors,especiallytalentisthekeytodevelopeconomicdevelopment.Asthecapitalcityofcentralareaofnanchang,"dockinggrowsbeadfujian,globalisation",thedevelopmentoftalentstrategytoimprovetheeconomicdevelopmentofhumanresources,nanchang,fullexploitationbasedontheint
5、roductionofnanchangneedtrainingtalentedperson,makeitsbepromoteeconomicandsocialdevelopmentofthegreatpower.Byanalyzingthestatusquoofnanchang,humanresourcestodataanalysismethod,fromnanchangpersonnelquantity,structure,industryandtheuseefficiencyofdensity,nanchangtalentsfullyanal
6、yzedstatus,problemsandthesystemandmechanism,theconcept,etc,analyzestheexistingproblemsofthedeepreason.Alsoonthetheoryofhumanresourcesandmanpowerresourcedevelopmentstatusandexperiencearereviewed,throughcomparinganalysisexperienceandinspiration,targetededucationisputforwardwith
7、thehumanresourcesdevelopmentsystem,coordinateresourcesconstruction,strengthenhigh-leveltalentsgatheredeffect,"talentedpersonnelofflexibleflow"strategy,cultivatingfunctioncompletetalentmarketsystem,etc.Thepapermakesanextensiveanddeepformationresearch,alargecollectionofdata,and
8、closelyrelatedtowork,nanchangmunicipalpartycommitteeandthecitygovern
