勞工國際貿(mào)易論文范文-談國際貿(mào)易影響中國勞工標準的實證word版下載

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1、勞工國際貿(mào)易論文范文:談國際貿(mào)易影響中國勞工標準的實證word版下載國際貿(mào)易影響中國勞工標準的實證論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于國際貿(mào)易影響中國勞工標準的實證的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于勞工論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：二、向量自回歸模型中國制造業(yè)具有典型的市場經(jīng)濟和勞資關(guān)系特征，并且吸引了相當數(shù)量的勞動力。相對于其它行業(yè)，制造業(yè)的各行業(yè)更加正式和穩(wěn)定，它也是第二產(chǎn)業(yè)中最主要的部門和中國最大的貿(mào)易部門。據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》和聯(lián)合國COMTRADE數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)，2007年，中國制造產(chǎn)品的貿(mào)易額占總貿(mào)易額的88.41%。因此，制造業(yè)是研究摘要：本文

2、采用勞工工資的變化率作為勞工標準變化指標并建立向量自回歸模型。在保證模型穩(wěn)定的情況下，估計國際貿(mào)易和出口對中國制造業(yè)勞工標準的影響，然后對模型進行向量誤差修正，并分析向量的脈沖響應(yīng)和方差分解，再進行格蘭杰因果檢驗。結(jié)果表明，國際貿(mào)易和出口對制造業(yè)勞工標準均有顯著正的影響，出口額的變動是勞工標準變動的格蘭杰理由。這證實了斯托爾珀一薩繆爾森定理在中國的適用性。因此，發(fā)展對外貿(mào)易、擴大出口能夠提高勞工標準，而抑制中國對外貿(mào)易的因素，可能不利于勞工標準的提高。關(guān)鍵詞：勞工標準；觸底競爭；向量自回歸模型1000-176X(2010)09-0121-04勞工標準理由從

3、20世紀90年代成為熱門理由，但人們把過多的注意力放在了南北勞工標準之爭上，對如何提高發(fā)展中國家的勞工標準還不夠重視。關(guān)于國際貿(mào)易對發(fā)展中國家勞工標準的影響，既涉及到如何在開放條件下提高勞工標準理由，又涉及到勞工標準貿(mào)易壁壘的影響理由。一、文獻簡述國際上關(guān)于國際貿(mào)易對發(fā)展中國家勞工標準變化的影響主要有兩種觀點。一種觀點認為勞工標準將受到國際貿(mào)易的影響逐漸上升，這是由傳統(tǒng)的國際貿(mào)易分工和所得理論支撐的。傳統(tǒng)的理論是以Stolpcr-Samuclson(S-S)定理和Jones關(guān)于產(chǎn)品價格和要素價格的“放大效應(yīng)”理論為基礎(chǔ)的。他們認為，國際貿(mào)易有利于勞動密集型

4、商品出口國的勞工標準，不利于勞動密集型商品進口國的勞工標準。另一種觀點認為勞工標準將在國際貿(mào)易環(huán)境中逐漸下降。以觸底競爭(racetothebottom)假說為代表，也稱向下競爭oBagwell和Staiger從戰(zhàn)略性貿(mào)易政策角度分析發(fā)展中國家政府選擇低勞工標準的理由。他們指出，低勞工標準也許被用來獲得在國際貿(mào)易中的戰(zhàn)略優(yōu)勢或者達到國內(nèi)的政治目的。勞工標準像關(guān)稅一樣對國際貿(mào)易類型和進口競爭企業(yè)的福利都有影響，是政治的替代手段。國際上關(guān)于國際貿(mào)易影響勞工標準的實證研究并不多。Aggawal研究了美國10個主要發(fā)展中國家進口國勞工標準與美國進口額之間的關(guān)系。研

5、究發(fā)現(xiàn)，美國的進口增長率和進口國對核心勞工標準的遵守之間并沒有什么實質(zhì)上的聯(lián)系。對于這些國家，核心勞工標準在較少出口和無貿(mào)易部門，比如農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，常常比較低。而在出口型部門，更多涉及到出口的企業(yè)和較少涉及到出口的企業(yè)的勞工條件要么相同，要么更好一些。關(guān)于中國的實證研究也比較少。許堯明實證分析了中國本國投資企業(yè)、外商投資企業(yè)的出口額和職工貨幣工資之間的關(guān)系。結(jié)果表明，隨著本國投資企業(yè)、外商投資企業(yè)出口額的增長，貨幣工資也呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長的趨勢。徐天云也得出了同樣的結(jié)論。本文采用勞工實際工資變化率作為衡量勞工標準變化的指標，通過向量自回歸模型分析國際貿(mào)易對勞工

6、標準的影響。二、向量自回歸模型中國制造業(yè)具有典型的市場經(jīng)濟和勞資關(guān)系特征，并月?吸引了相當數(shù)量的勞動力。相對于其它行業(yè)，制造業(yè)的各行業(yè)更加正式和穩(wěn)定，它也是第二產(chǎn)業(yè)中最主要的部門和中國最大的貿(mào)易部門。據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》和聯(lián)合國C0MTRADE數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)，2007年，中國制造產(chǎn)品的貿(mào)易額占總貿(mào)易額的88.41%o因此，制造業(yè)是研究中國勞工標準的典型部門。本文通過向量自回歸(VAR)模型分析國際貿(mào)易對中國制造業(yè)勞工標準的影響。勞工標準有若干層次的內(nèi)容，但勞工的非工資福利往往與工資成一定比例，可以用勞工實際工資的變化率來衡量勞工標準的變化率。Ghose就指出，

7、實際工資增長率是勞工標準的一個好的指標。國際貿(mào)易包含出口貿(mào)易和進口貿(mào)易兩部分。根據(jù)s-s定理和“放大效應(yīng)”理論，出口貿(mào)易對提高發(fā)展中國家勞工標準具有突岀作用。為了使分析全面，本文既分析國際貿(mào)易總體，也分析出口和進口兩部分。1?模型設(shè)定和數(shù)據(jù)來源本文投入分析的是四個變量，即貿(mào)易、出口、進口和勞工標準,它們都以變化率的形式出現(xiàn)。但是，由于貿(mào)易和出口、進口高度相關(guān),它們不能同時出現(xiàn)在一個模型之中，否則會因為殘差的多重共線性而導(dǎo)致估計不準確。于是，構(gòu)建兩個VAR模型：模型(1)分析貿(mào)易整體對勞工標準的影響，模型(2)分析出口和進口對勞工標準的影響。其中，LS11和

8、LS21是第I年制造業(yè)勞工標準增長率，用實際勞工工資變化百分比來衡