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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案漢唐華業(yè)武漢技術(shù)有限公司股份期權(quán)計(jì)劃第一章總則第一條為了激勵(lì)管理和技術(shù)骨干的工作積極性，引進(jìn)高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才和科技人才，保持公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，制定本計(jì)劃。第二條本計(jì)劃所指的股份期權(quán)是贈(zèng)與管理和技術(shù)骨干的一種權(quán)利，持有這種權(quán)利的管理和技術(shù)骨干可以在規(guī)定時(shí)期內(nèi)以約定的價(jià)格購買本公司的股份。第三條本計(jì)劃堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。第二章股份期權(quán)的管理第四條公司董事會下設(shè)董事長辦公室，直接負(fù)責(zé)股份期權(quán)的贈(zèng)與、行權(quán)和終止及有關(guān)管理事項(xiàng)。董事長辦公室的成員由董事會任免。第五條董事長辦公室，專門負(fù)責(zé)股份期權(quán)操作的有關(guān)具體事項(xiàng)。具體財(cái)務(wù)事
2、宜由公司財(cái)務(wù)代為辦理。第六條董事長辦公室有權(quán)：一、制定股份期權(quán)計(jì)劃的具體條款，包括但不限于股份期權(quán)每年贈(zèng)與數(shù)量、贈(zèng)與條件、具體贈(zèng)與對象、贈(zèng)與日和行權(quán)日的確定。行權(quán)方式和程序等；二、對股份期權(quán)條款作出解釋；三、對未充分考慮到的情況進(jìn)行修改和完善；四、在發(fā)生重大事件時(shí)終止股份期權(quán)計(jì)劃。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案第三章股份期權(quán)第七條股份期權(quán)是贈(zèng)與高級管理人員和技術(shù)骨干的一種權(quán)利，這種權(quán)利必須經(jīng)過贈(zèng)與、行權(quán)兩個(gè)階段，才能轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜墓煞?。第八條公司首次股份期權(quán)計(jì)劃所用股份不得超過公司總股本的15%，即150萬元人民幣。第九條公司若今后實(shí)施新的股份期權(quán)計(jì)劃
3、，累計(jì)已贈(zèng)與但尚未行權(quán)的股份期權(quán)數(shù)量不得超過公司總股本的30％。第十條本計(jì)劃所贈(zèng)與的股份期權(quán)有效期為5年，其中前兩年股份期權(quán)不可行權(quán)，后3年為行權(quán)期。第十一條當(dāng)公司發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股和增發(fā)新股等影響公司原有流通股東持股數(shù)量的行為時(shí)，需要分別對尚未贈(zèng)與的股份期權(quán)和已贈(zèng)與未行權(quán)的股份期權(quán)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法為：一、送紅股和轉(zhuǎn)增股時(shí)，應(yīng)按同樣比例調(diào)整股份期權(quán)的尚未贈(zèng)與部分和已贈(zèng)與未行權(quán)部分，并將行權(quán)價(jià)格相應(yīng)除權(quán)，調(diào)整公式如下：調(diào)整后股份期權(quán)數(shù)量=調(diào)整前股份期權(quán)數(shù)量×（1＋N）調(diào)整后行權(quán)價(jià)格=調(diào)整前行權(quán)價(jià)格/（1＋N）（注：N為每股送紅股或轉(zhuǎn)增
4、股的數(shù)量增加比例）二、配股時(shí)，應(yīng)按同樣比例調(diào)整股份期權(quán)的尚未贈(zèng)與部分和已贈(zèng)與未行權(quán)部分，并將行權(quán)價(jià)格相應(yīng)除權(quán)，調(diào)整公式如下：調(diào)整后股份期權(quán)數(shù)量=調(diào)整前股份期權(quán)數(shù)量x（1＋M）調(diào)整后行權(quán)價(jià)格=（調(diào)整前價(jià)格+配股價(jià)格xM）/（1＋M）（注：M為每股配股數(shù)量增加比例）三、增發(fā)新股時(shí)若有針對原有流通股東的定向配售，則按照第十一條第二款處理。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案第十二條股份期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓、不能用于抵押以及償還債務(wù)。第四章股份期權(quán)持有第十三條本計(jì)劃僅向公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員和工作滿六個(gè)月的管理骨干、技術(shù)骨干贈(zèng)與股份期權(quán)，具體贈(zèng)與對象和條件由董事長
5、辦公室制定。第十四條股份期權(quán)持有人不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。股份期權(quán)持有人僅在行權(quán)后才能享受相應(yīng)的股東權(quán)利。第十五條當(dāng)股份期權(quán)持有人因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，需分別處理：一、股份期權(quán)持有人辭職時(shí)，其持有的可行權(quán)部分應(yīng)在最近的一個(gè)行權(quán)日行權(quán)完畢，已贈(zèng)與但尚不可行權(quán)部分則立即失效；二、股份期權(quán)持有人被解雇時(shí)，應(yīng)分以下兩種情況處理：1、因?yàn)閷纠嬖斐蓪?shí)質(zhì)損害（如嚴(yán)重失職、判定刑事責(zé)任）而被解雇的，其持有的股份期權(quán)，無論處于何種狀態(tài)都將失效。2、因?yàn)楣静脝T而被解雇時(shí)，處理同第十五條第一款；三、股份期權(quán)持有人退休時(shí)，其持有
6、的股份期權(quán)將完全按照退休前的程序和時(shí)間表進(jìn)行；四、股份期權(quán)持有人喪失行為能力是指股份期權(quán)持有人遭受嚴(yán)重傷害而無法繼續(xù)履行應(yīng)盡職責(zé)。此時(shí)其持有的股份期權(quán)將由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代其持有，并按照喪失行為能力前的程序和時(shí)間表進(jìn)行；五、股份期權(quán)持有人死亡時(shí)，其持有的股份期權(quán)將由其遺囑中指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代其持有，并按照死亡前的程序和時(shí)間表進(jìn)行。第五章贈(zèng)與精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案第十六條本計(jì)劃可發(fā)行的150萬股的股份期權(quán)額度將在不超過3年內(nèi)贈(zèng)與完畢。第十七條本計(jì)劃中每人累計(jì)贈(zèng)與數(shù)量不得超過公司累計(jì)贈(zèng)與總量的三分之一，即50萬股。第十八
7、條股份期權(quán)的贈(zèng)與日不可發(fā)生在下述任一期間中：一、每年1月1日至年度報(bào)告公告之日；二、每年7月1日至中期報(bào)告公告之日；三、重大信息披露前后5個(gè)交易日內(nèi)。第十九條公司在贈(zèng)與股份期權(quán)時(shí)應(yīng)以《股份期權(quán)贈(zèng)與通知書》的書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第二十條公司在贈(zèng)與股份期權(quán)后須通知所有原股東。第六章行權(quán)第二十一條股份期權(quán)從贈(zèng)與日起滿兩年即進(jìn)入行權(quán)期，行權(quán)期為三年。第二十二條行權(quán)期內(nèi)每隔半年為1個(gè)行權(quán)日，共設(shè)有7個(gè)行權(quán)日，第一個(gè)行權(quán)日為贈(zèng)與日滿兩年的日期，最后一個(gè)行權(quán)日為行權(quán)期的最后一天。第二十三條股份期權(quán)持有人在前6個(gè)行權(quán)日中的每個(gè)行權(quán)日擁有贈(zèng)與數(shù)量1/6的可行權(quán)
8、的權(quán)利，若在某個(gè)行權(quán)日對其可行權(quán)部分未行權(quán)，必須在其后的第一個(gè)行權(quán)日行權(quán)，最后一個(gè)行權(quán)日必須將所有可行權(quán)部分行權(quán)完畢，否則股份期權(quán)自動(dòng)失效。第二十四條股份期權(quán)持有人若欲在某個(gè)行權(quán)
