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2、經營管理，維護企業(yè)合法權益和經營者的管理權威，教育員工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度，...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊集體合同企業(yè)名稱：經濟類型：職工人數：企業(yè)地點：集體協(xié)商雙方代表企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會主席：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：首席代表職務：首席代表職務：協(xié)商代表人數：協(xié)商代表人數：聯系電話：聯系電話：雙方開始協(xié)商日期：年月日職工代表大會審議通過日期：年月日雙方首席代表簽字日期：年月日第一章總則第一條為建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，保障國家、市勞動法律法規(guī)的正確實施，根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，簽訂本合同。第二條企業(yè)法定代表人及其指定的協(xié)商代表代表企業(yè)，工會主席及其經民主推薦的協(xié)商代表代表員工，共同組織
5、協(xié)商組織，就員工勞動權益及企業(yè)生產發(fā)展等有關問題進行協(xié)商。雙方依法享受各自的權利并嚴格履行合同的義務。第三條雙方協(xié)商簽訂本合同應遵循平等協(xié)商的原則、合法的原則、保持穩(wěn)定和諧的原則、權利義務對等及利益兼顧的原則。第四條本合同依法簽訂經勞動行政部門審核同意后生效，對合同雙方具有法律約束力，任何一方及員工個人均應認真履行本合同規(guī)定。第五條企業(yè)尊重工會維護和代表員工利益的權利，支持工會依法獨立地開展工作。企業(yè)在決定有關涉及員工切身利益的重大事項時，應有工會代表參加；董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，生產經營活動等重大事項，工會代表有權列席會議，反映員工的意見和要求，企業(yè)應充分聽取
6、工會意見。企業(yè)制定各項規(guī)章制度，應依本合同為基礎，并征求工會意見或經職代會討論通過。第六條工會有義務支持企業(yè)的生產經營管理，維護企業(yè)合法權益和經營者的管理權威，教育員工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務。第七條員工依法通過職代會（員工代表會）或工會組織參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)應建立和完善各項規(guī)章制度，保障員工應享有的民主權利；保障工會和職代會依法行使職權。第二章勞動報酬第八條企業(yè)根據自身生產經營特點和經濟效益，兼顧國家、企業(yè)、員工三者利益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并依照國家和有關規(guī)定向員工發(fā)放各項專項津
7、貼、補貼。第九條企業(yè)實行工資制度。企業(yè)工資標準、分配方式及其變更，由企業(yè)根據國家有關規(guī)定決定，但須聽取工會意見，并提交職代會審議通過。第十條工會每年初根據上一年度生產經營和效益狀況和企業(yè)人工成本的狀況，長沙市工資增長指導線，參考同行業(yè)上年度人均收入水平等因素，提出本年度工資增福要求與企業(yè)協(xié)商。第十一條員工工資以貨幣形式每月日支付給員工本人，不得克扣或無故拖欠。員工最低工資標準不低于政府公布的最低工資標準。第十二條員工因工負傷或患職業(yè)病期間有關待遇，依照國家《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條員工患病或因工負傷，需停工治療期間的有關待遇，依照勞動部《企業(yè)職工患病或
8、因工負傷醫(yī)
