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《沒有人不可替代》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、沒有人不可替代作者:施偉德正文第一部分沒有人是不可替代的為什么人們會宣稱“十年不讀書”？因為書早已成為“一襲長滿虱子的袍子”，精髓消解在可替代的外殼里。沒有人不可替代，唯獨(dú)《沒有人不可替代》卻無可替代！最深刻的往往是最樸素的，看似平淡的措辭里，卻值得慢慢咀嚼。這是一個最好的年代，更是一個最壞的年代。芙蓉姐姐僅僅扭著“s”腰肢便讓網(wǎng)絡(luò)崩潰，胡戈不經(jīng)意的饅頭引發(fā)一場血案，郭德綱從陋巷中搖身一變成為媒體寵兒，英雄不論出身，這是一個草根翻身的年代，博客、播客、維客。。。。。然而，21世紀(jì)最不缺的就是人才，說到底，我
2、們不過是“客”者，紅塵一過客，天地一沙鷗，名人也好，草根也好，能干也好，優(yōu)秀也罷，誰也躲不過被取代和遺忘的命運(yùn)。馬哈蒂爾說，馬來西亞不會因為一個人的離開而停頓下來。因為“沒有人不可替代！”姜豐年坦言，走了王志東，新浪必須往前走，公司基本面沒有受到影響因為“沒有人不可替代”！馬扎尼表示，少了托蒂，意大利依然笑對歐錦賽。因為“沒有人不可替代”！這世上，只有不可替代的職位，沒有不可替代的職員！在這個紛攘的年代里，經(jīng)濟(jì)危機(jī)般過剩的勞動力，突破七位數(shù)的就業(yè)大軍如紅色預(yù)警線一般，再加上隨時懸在頭頂上的“失業(yè)”這把達(dá)摩克
3、利斯之劍，職場變得從未有過的陰森恐怖，公司里的職位開始變得像地鐵的座位一樣，只要一離開，馬上便會有人坐上去。華為將這種恐怖演繹到了極點(diǎn)，前段時間華為員工因高壓而累死的消息，恰似那位跳樓的人大博士，將傳說中的工作高壓詮釋得淋漓盡致，因為沒有人能夠保證自己不被替代。然而，世界上最恐怖的事情不在于面臨危險，而在于身處險境而完全不曾意識到險境，所謂溫水里的青蛙絲毫不覺水燙，所謂火燒眉毛而不知痛楚。。。。。。16更多精彩書籍請到世界工廠網(wǎng)下載！http://edown.ch.gongchang.com/正如汽車需要G
4、PS導(dǎo)航系統(tǒng)一樣，人們太需要導(dǎo)航的明燈了！總是有一些“心靈牧師”的執(zhí)著讓我們感動——《沒有人不可替代》！世界上到處都是有才華的窮人，可為什么有的人一輩子仍然是窮人？因為我們總是喜歡看重自己而貶低別人；為什么即使是只有一天的旅游我們也會精心策劃，而對于自己一生的飯碗?yún)s無動于衷？職場，就是一場需要全心投入的淘汰賽；為什么很多人喜歡跳槽，看不到“下一份工作會更好”常常只是一個陷阱呢？其實(shí)，常挪的樹長不大；為什么許多人已高學(xué)歷自居自恃甚高，在職場里卻屢屢碰壁？眼睛只盯著“三高”，很容易遭遇“隱性失業(yè)”。為什么很多人
5、無法接受低層次、低起點(diǎn)呢？不妨看看早期周星馳的“跑龍?zhí)住本瘛沂且粋€演員！其實(shí)每個人都只是匍匐在職場上的一只螞蟻，最需要做的便是——打開這本書！正文第一部分危機(jī)離你有多遠(yuǎn)進(jìn)入21世紀(jì)，物質(zhì)生活的空前繁榮使我們欣喜不已，但與此同時，有一種危機(jī)也離我們越來越近了。我們處在人口增長的高峰時期，社會對商品的需求量日益增多，然而，科技的高度發(fā)達(dá)卻使得生產(chǎn)效率大幅度提高，所以，在人口增長的同時，社會對勞動力的需求并沒有同步增加，這就意味著許多人無法通過就業(yè)的形式來獲取生活必需的報酬。這種危機(jī)正在全球蔓延，身處于這個
6、空前繁榮的社會里，每個成年人都可以感受到其壓力。然而，在職場中總還是能夠找到那么一批人，他們天真地認(rèn)為，只要手中握著各類文憑和證書，就可以輕松地找到一份理想的工作，并能夠安安穩(wěn)穩(wěn)地吃上一輩子安生飯。能夠意識到“文憑、證書可以幫助你獲得工作，但僅僅是一份工作而已”的員工并不太多。還記得前些年“網(wǎng)絡(luò)泡沫”破滅時的情景嗎？前幾年，由于各種媒體近乎盲目地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，一大批熱血青年認(rèn)定，只要投身于電子商務(wù)就能成為富翁，于是為了七八千甚至上萬元的月薪，他們便一擁而上。是的，在這個浪潮中，有很多人淘到了一些金子，但真正
7、清醒地認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的人并不多，能夠意識到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)并全身而退的只有極少數(shù)。直到今天，人們一談到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，一聽到某人從事IT業(yè)，還會非常羨慕。他們都對IT業(yè)裁員成風(fēng)、上市公司股票暴跌、一些大型網(wǎng)站被迫關(guān)張等預(yù)示危機(jī)的現(xiàn)象熟視無睹。16更多精彩書籍請到世界工廠網(wǎng)下載！http://edown.ch.gongchang.com/當(dāng)有人問一位網(wǎng)絡(luò)界人士是否感覺到IT業(yè)的危機(jī)時，他回答說：“IT業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，不可能有危機(jī)。”在經(jīng)歷了那一場風(fēng)暴后，今天的IT產(chǎn)業(yè)變得成熟、理智了，但卻有許多人為此而付出了代價，尤
8、其那些盲目跟風(fēng)的職員們，一場行業(yè)的“洗牌”使他們進(jìn)退失據(jù)。這種危機(jī)存在于每一個行業(yè)，遺憾的是，大多數(shù)員工都感覺不到危機(jī)的存在，他們?yōu)檠矍暗暮霉饩八兆?，工作中不求上進(jìn)，以為搶占了先機(jī)就可以從此高枕無憂。正文第一部分缺乏危機(jī)意識的三大表現(xiàn)缺乏職業(yè)危機(jī)意識的明顯表現(xiàn)之一就是辦事拖拉、效率低下。有些員工在上司把工作交辦下去很久，到了預(yù)定時間還總是沒有辦法完成，而且總是一拖再拖。有為數(shù)不少的員工喜歡把工作放到最后期限到來
