論企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必要性與意義通用版

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1、.論企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性及意義企業(yè)的社會(huì)責(zé)任又稱企業(yè)的倫理責(zé)任，即企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更廣泛的社會(huì)責(zé)任;企業(yè)的生存和發(fā)展有賴于一定的社會(huì)環(huán)境，回應(yīng)社會(huì)的要求是企業(yè)理性的表現(xiàn)?！　钠髽I(yè)內(nèi)部看，保障員工的尊嚴(yán)和福利是每個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，從企業(yè)外部看，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任，文化責(zé)任，教育責(zé)任，環(huán)境責(zé)任等幾方面。就經(jīng)濟(jì)責(zé)任來(lái)說(shuō)，企業(yè)主要是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，提供物質(zhì)產(chǎn)品，改善人民的生活水平;就文化責(zé)任和教育責(zé)任等方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)主要是為員工提供符合人權(quán)的勞動(dòng)環(huán)境，教育職工在行為上符合社會(huì)公德，在生產(chǎn)

2、方式上亦即生產(chǎn)的產(chǎn)品性能上要符合環(huán)境保護(hù)的要求。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)的決策能夠保證雇員，客戶，環(huán)境，社區(qū)和雇主都健康發(fā)展并保持和諧。一、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的迫切性和必要性（1）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會(huì)性的組織作用之需要。......企業(yè)是具有社會(huì)性的組織，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與社會(huì)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。企業(yè)的生存與發(fā)展依賴于社會(huì)的健康發(fā)展，正是作為社會(huì)代表的國(guó)家為企業(yè)提供了諸如物資資源，人力資源，文化資源，優(yōu)惠的投資條件，安全的保障等良好的社會(huì)環(huán)境，一個(gè)公正的，法制的和穩(wěn)定的社會(huì)是企業(yè)生存及發(fā)展的必要條件。企業(yè)

3、發(fā)展壯大不僅需要社會(huì)提供良好的條件，而且企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局，遭到破產(chǎn)，也要由社會(huì)來(lái)承擔(dān)它失敗的后果。社會(huì)既然賦予了企業(yè)存在的權(quán)力和發(fā)展的條件，企業(yè)也就必須承擔(dān)為人類生活不斷提高而提供所需要的物資產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的義務(wù)，承擔(dān)促進(jìn)社會(huì)的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展的義務(wù)，否則，企業(yè)也就失去了存在的價(jià)值與理由?？傊髽I(yè)應(yīng)社會(huì)的需要而存在，社會(huì)又為其發(fā)展提供了生存空間;企業(yè)來(lái)自于社會(huì)，也必將還原于社會(huì)，企業(yè)與社會(huì)是一種共存共榮的關(guān)系，正是在這個(gè)意義上，我們說(shuō)，企業(yè)本質(zhì)上是社會(huì)性的組織。他在追求自身利益的同時(shí)，必須重視社會(huì)利益，承

4、擔(dān)對(duì)社會(huì)負(fù)有的責(zé)任。（2）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)保持和發(fā)展與各種利益相關(guān)者之間的契約關(guān)系之需要。企業(yè)不僅是一個(gè)獨(dú)立的法人，而且需要各種利益相關(guān)者的參與。各利益相關(guān)者為以下四類:一是勞動(dòng)的提供者;二是各種資源的提供者(包括資本，土地和半制成品的提供者)；三是顧客或消費(fèi)者;四是社會(huì)和社會(huì)的代表—政府。這四種關(guān)系是企業(yè)存在所不可缺少的。"企業(yè)的多種社會(huì)利益關(guān)系方包括企業(yè)雇員，消費(fèi)者，投資者，供貨商，企業(yè)所在的社會(huì)和社會(huì)的代表——?政府等，"在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，這些利益相關(guān)者彼此之間的關(guān)系是一種平等交易的契約關(guān)系，正是這種相

5、互依存關(guān)系才促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)富的增加。因此，企業(yè)必須維系這種相互依存關(guān)系，才能使企業(yè)獲得生存和發(fā)展，而企業(yè)對(duì)社會(huì)履行自己的責(zé)任，正是對(duì)契約關(guān)系各方利益的最大的維護(hù)，自然會(huì)起到鞏固和發(fā)展契約關(guān)系的作用。（3）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)自身倫理道德的要求。......一個(gè)企業(yè)是否強(qiáng)大，是否具有發(fā)展的潛力，除了企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，管理水平，技術(shù)力量，員工素質(zhì)等多方面的要求以外，還有企業(yè)倫理道德的要求。以倫理道德為主要內(nèi)容的企業(yè)文化的形成和發(fā)展，是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志。所以企業(yè)在為股東賺取更多的利潤(rùn)的時(shí)候，必須遵守一定的

6、是非準(zhǔn)則，必須承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任，?使企業(yè)，市場(chǎng)，和社會(huì)獲得共同繁榮和發(fā)展，使企業(yè)成為社會(huì)良心的維護(hù)者。任何組織的存在和發(fā)展，只有在它擁有為社會(huì)，至少是為大多數(shù)人所接受的道德上的正當(dāng)性時(shí)，才能被大眾視為是正義的，才能為社會(huì)大眾所認(rèn)可和接受，并成長(zhǎng)壯大。羅賓斯認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任"是一種工商企業(yè)追求有利于社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，而不是法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)。"在此，羅賓斯有一個(gè)限定，就是假設(shè)企業(yè)遵守法律并追求經(jīng)濟(jì)利益。（4）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌之需要。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是一種國(guó)際性的發(fā)展趨勢(shì)。強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任目前已

7、成為世界性的趨勢(shì)，近些年來(lái)，《財(cái)富》和《福布斯》雜志在企業(yè)排名評(píng)比上都加上了"社會(huì)責(zé)任"標(biāo)準(zhǔn)。1999年1月，在瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)安南提出了"全球協(xié)議"，并于2000年7月在聯(lián)合國(guó)總部正式啟動(dòng)。二、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的意義（1）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，有利于塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)對(duì)外影響力的綜合表現(xiàn)，是包括消費(fèi)者在內(nèi)的社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的綜合印象，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，......對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)中的興衰成敗有重大影響。企業(yè)形象的好壞在于企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)

8、過(guò)程中，逐漸被消費(fèi)者接受和認(rèn)同的東西，是企業(yè)在自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中逐漸形成的。因此，企業(yè)要獲得成功，管理者在作出決策時(shí)，必須把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為戰(zhàn)略思想的重要組成部分。（2）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，有利于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力企業(yè)形象是企業(yè)的對(duì)外影響力，內(nèi)聚力則是企業(yè)生存和發(fā)展的根本力量和原因，是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)所在，企業(yè)的內(nèi)聚力狀況