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《教育發(fā)展失衡對人力資本配置的影響研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、中圖分類號：密級：公開學(xué)科分類號：論文編號：GS20101414碩士學(xué)位論文教育發(fā)展失衡對人力資本配置的影響研究作者姓名：劉杰學(xué)科專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：劉軍教授培養(yǎng)院系：工商管理學(xué)院二零一三年五月日ResearchonEducationDevelopmentImbalancesInfluenceonHumanCapitalAllocationADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：LiuJieSupervisor：Prof.LiuJunSchoolofBusinessAdministra
2、tionShandongUniversityofFinanceandEconomics中圖分類號：密級：公開學(xué)科分類號：論文編號：GS20101414碩士學(xué)位論文教育發(fā)展失衡對人力資本配置的影響研究作者姓名：劉杰申請學(xué)位級別：管理學(xué)碩士指導(dǎo)教師姓名：劉軍職稱：教授學(xué)科專業(yè)：企業(yè)管理研究方向：人力資源管理學(xué)習(xí)時間：自2010年9月12日起至2013年6月30日止學(xué)位授予單位：山東財經(jīng)大學(xué)學(xué)位授予日期：2013年6月山東財經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的
3、地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得山東財經(jīng)大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：日期：年月日山東財經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全同意山東財經(jīng)大學(xué)有權(quán)使用本學(xué)位論文（包括但不限于其印刷版和電子版），使用方式包括但不限于：保留學(xué)位論文，按規(guī)定向國家有關(guān)部門（機構(gòu)）送交學(xué)位論文，以學(xué)術(shù)交流為目的贈送和交換學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱、借閱和復(fù)印，將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，采用影印、縮印或其他復(fù)
4、制手段保存學(xué)位論文。保密學(xué)位論文在解密后的使用授權(quán)同上。學(xué)位論文作者簽名：日期：年月日指導(dǎo)教師簽名：日期：年月日摘要在知識經(jīng)濟時代，國家和地區(qū)之間的競爭已逐漸演變成了人才的競爭，人力資本逐漸取代了物質(zhì)資本等傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素在生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用，成為經(jīng)濟發(fā)展中最重要的資源，其中針對人力資本配置的研究也愈來愈受到學(xué)者們的重視。人力資本的形成主要是通過人力資本投資實現(xiàn)的，在各種投資形式中，教育作為人力資本投資的主要途徑，對人力資本的形成具有非常重要的先導(dǎo)性作用。改革開放以來，我國的教育事業(yè)取得了突飛猛進的發(fā)展，然而在其發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了很多發(fā)展失衡
5、現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在教育資源在地區(qū)、層級配置上的不均衡，教育專業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理以及教育機會的不均衡等方面，這嚴重阻礙了人力資本優(yōu)化配置目標的實現(xiàn)。所以促進教育均衡發(fā)展，從而實現(xiàn)人力資本的優(yōu)化配置，提高人力資本的利用效率，使人力資本更好地服務(wù)于社會發(fā)展和經(jīng)濟增長具有非常重要的理論意義和現(xiàn)實意義。首先，本文以教育發(fā)展失衡和人力資本配置的概念和特征以及教育發(fā)展失衡和人力資本配置的相關(guān)理論為基礎(chǔ)。分析教育發(fā)展失衡的現(xiàn)狀，總結(jié)教育發(fā)展失衡的主要成因。通過對教育發(fā)展失衡現(xiàn)狀和成因的分析和總結(jié)，進一步探討了教育發(fā)展失衡對社會和經(jīng)濟發(fā)展的影響。其次，分析教育發(fā)展失衡對人力資
6、本配置的影響機理。針對教育發(fā)展失衡現(xiàn)象中對人力資本配置有直接影響的方面，結(jié)合教育發(fā)展失衡的現(xiàn)狀和人力資本配置的現(xiàn)實狀況，運用實證數(shù)據(jù)和相應(yīng)的分析方法，分析了教育發(fā)展失衡現(xiàn)象對人力資本配置的影響，得出地區(qū)間教育差距嚴重影響了地區(qū)間人力資本的配置；教育資源層級配置的失衡影響不同層級教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，進而影響人力資本層級結(jié)構(gòu)的合理性；教育專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理影響人力資本在產(chǎn)業(yè)間的合理配置；教育機會不均衡為后期基于教育角度實現(xiàn)人力資本的優(yōu)化配置埋下了隱患。最后，本文根據(jù)教育發(fā)展失衡對人力資本配置的影響機理分析的結(jié)果，提出基于教育視角提高人力資本配置效率的政策建議，
7、包括優(yōu)化教育資源的地區(qū)配置結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教育投資的層級結(jié)構(gòu)，推進教育的市場化改革，建立對弱勢地區(qū)和弱勢群體的教育補償機制，以期為后續(xù)的研究提供一定的借鑒和指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：人力資本教育發(fā)展失衡人力資本配置iAbstractIntheeraofknowledgeeconomy,thecompetitionbetweencountriesandregionshavegraduallyevolvedintotalentscompetition,humancapitalgraduallyreplacedthethetraditionalfactorsofproduct
8、ionsuchasmaterialcapitaletc.ofstatusandthefunct
