基于數(shù)據(jù)采集的員工縫紉技能評(píng)價(jià)方法研究

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1、學(xué)校代碼：10255學(xué)號(hào)：2161036基于數(shù)據(jù)采集的員工縫紉技能評(píng)價(jià)方法研究ResearchonSewingSkillsEvaluationMethodofEmployeeBasedonDataAcquisition學(xué)科專業(yè)：紡織工程（服裝）Major:TextileEngineering作者姓名：鄭夢林Author:ZhengMenglin指導(dǎo)教師：杜勁松Supervisor:DuJinsong東華大學(xué)服裝與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院2018年5月東華大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：我恪守學(xué)術(shù)道德，崇尚嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)。所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成

2、果。除文中已明確注明和引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品及成果的內(nèi)容。論文為本人親自撰寫，我對(duì)所寫的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：日期：年月日東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱或借閱。本人授權(quán)東華大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。保密□，在年解密后適用本版權(quán)書。本學(xué)位論文屬于不保密□。學(xué)位論文作者簽名

3、：指導(dǎo)教師簽名：日期：年月日日期：年月日基于數(shù)據(jù)采集的員工縫紉技能評(píng)價(jià)方法研究基于數(shù)據(jù)采集的員工縫紉技能評(píng)價(jià)方法研究摘要當(dāng)前我國服裝生產(chǎn)仍然屬于勞動(dòng)力密集型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，人員流動(dòng)大，對(duì)人工依賴性強(qiáng)，工人的技能水平參差不齊，造成了管理上的困難。而目前所采用的技能評(píng)價(jià)法大多過于主觀，不能準(zhǔn)確反映工人的真實(shí)技能水平，使得作業(yè)編制效率低、人員缺乏積極性。因此，服裝加工企業(yè)需要采取更加科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方式對(duì)工人技能進(jìn)行評(píng)價(jià)。本課題以服裝生產(chǎn)一線的縫紉工為研究對(duì)象，通過對(duì)縫紉動(dòng)作數(shù)據(jù)的采集與分析，采用科學(xué)的技能評(píng)價(jià)方法，建立客觀的評(píng)價(jià)模型，對(duì)縫紉工技能水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。研究前期，通過大量的

4、文獻(xiàn)閱讀和工廠實(shí)地調(diào)研，總結(jié)出縫紉工序和縫紉動(dòng)作的特點(diǎn)，建立了縫紉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的制定流程。然后針對(duì)縫紉作業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)了角度和轉(zhuǎn)速兩款傳感器，對(duì)縫紉動(dòng)作數(shù)據(jù)進(jìn)行采集。最后通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析與處理，為技能評(píng)價(jià)模型的建立提供理論基礎(chǔ)。本文將技能評(píng)價(jià)分為單次技能評(píng)價(jià)和整體技能評(píng)價(jià)兩部分。單次技能評(píng)價(jià)是以單次作業(yè)過程為研究對(duì)象，結(jié)合作業(yè)熟練度和一致性兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中，以作業(yè)時(shí)間、平均縫紉速度、停頓次數(shù)和總I基于數(shù)據(jù)采集的員工縫紉技能評(píng)價(jià)方法研究針數(shù)為熟練度評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合專家評(píng)價(jià)結(jié)果，采用層次分析法獲得了四個(gè)指標(biāo)對(duì)于熟練度的影響權(quán)重，然后通多構(gòu)建四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的隸屬度函數(shù)，

5、并運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法，建立熟練度模型。作業(yè)一致性評(píng)價(jià)是以作業(yè)時(shí)間為依據(jù)，通過學(xué)習(xí)曲線擬合，一致性系數(shù)計(jì)算，建立一致性評(píng)價(jià)模型。然后綜合作業(yè)熟練度和一致性的評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合各因素評(píng)價(jià)權(quán)重，建立了單次技能評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型。整體技能評(píng)價(jià)是以整個(gè)作業(yè)過程為研究對(duì)象，通過對(duì)操作穩(wěn)定時(shí)的熟練度和一致性，以及整個(gè)作業(yè)過程中的失誤率和返修率四個(gè)指標(biāo)的分析，結(jié)合各個(gè)指標(biāo)的影響權(quán)重，建立整體技能評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型。本研究運(yùn)用數(shù)據(jù)采集與處理方法，通過套用技能評(píng)價(jià)模型，對(duì)魚形圖和襯衫貼袋兩個(gè)縫紉工序進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，并對(duì)四個(gè)受試者的技能進(jìn)行了評(píng)價(jià)。通過魚形圖縫制實(shí)驗(yàn)的新舊兩種評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)比，證明了本研究評(píng)價(jià)體系的合理

6、性，根據(jù)襯衫貼袋實(shí)驗(yàn)的結(jié)果與實(shí)際結(jié)果的一致，證明了本研究評(píng)價(jià)方法的準(zhǔn)確性。關(guān)鍵詞：縫紉工序；數(shù)據(jù)采集；技能等級(jí)；評(píng)價(jià)方法II基于數(shù)據(jù)采集的員工縫紉技能評(píng)價(jià)方法研究RESEARCHONSEWINGSKILLSEVALUATIONMEGHODOFEMPLOYEEBASEDONDATAACQUISITIONABSTRACTAtpresent,thegarmentproductioninChinastillbelongstothetraditionallabor-intensiveindustry,withlargemobilityandstrongdependenceonski

7、lledworkers,thereisagreatdifferenceintheskillleveloftheworkers,whichresultinthedifficultiesinmanagement.Butmostoftheskillsevaluationmethodsaretoosubjectivetoaccuratelyreflecttheworkers'realskilllevel,whichmakestheworkpreparationefficiencylow,andthestafflackofenthusi