《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》---田啟成老師主講new

《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》---田啟成老師主講new

ID:34653386

大?。?85.42 KB

頁(yè)數(shù):3頁(yè)

時(shí)間:2019-03-08

《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》---田啟成老師主講new_第1頁(yè)
《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》---田啟成老師主講new_第2頁(yè)
《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》---田啟成老師主講new_第3頁(yè)
資源描述:

《《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》---田啟成老師主講new》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、《創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)》課程大綱---田啟成老師主講(預(yù)訂課程熱線(講師助理):18024509466QQ:1377565231)課時(shí):二天(每天6小時(shí))課程收益:通過本課程,使參與者:?了解并掌握創(chuàng)造性思維的原則、方法與步驟;?讓思維更專注、更清晰,引發(fā)更多有創(chuàng)造力的想法?幫助學(xué)員減少思維困惑,突破思維定勢(shì),自如地產(chǎn)生創(chuàng)意,幫助團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出新的產(chǎn)品、服務(wù)、工作流程,以及發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)?幫助團(tuán)隊(duì)建立創(chuàng)新型文化氛圍與組織機(jī)制課程大綱:第一單元:創(chuàng)新思維的意義和方向1、解決問題的改進(jìn)意識(shí)2、創(chuàng)造與創(chuàng)新3、創(chuàng)新對(duì)個(gè)人與組織的意義4、阻礙創(chuàng)新的鄶子手---固有思維5、固

2、有思維產(chǎn)生的原因:·過去經(jīng)驗(yàn)·注意力導(dǎo)向·參照物6、創(chuàng)新思維能力測(cè)試和評(píng)價(jià)第二單元:確定和界定問題1、你正在解決應(yīng)該解決的問題2、找出問題的領(lǐng)域·差距·重要性·優(yōu)先性3、明確問題·陳述問題·量化差距4、介紹“問題解決的四步驟工作法”5、大腦思維和螺旋式解決問題模式·左腦發(fā)散思維·左腦集中思維·右腦創(chuàng)新思維·左腦邏輯思維第三單元:右腦發(fā)散思維—找出所有因素1、定性分析與定量分析2、在實(shí)際工作中的分析工具·WHY—WHY分析法·金字塔分析法·獎(jiǎng)懲分析法·魚骨圖法第四單元:左腦集中思維—找出核心因素1、+/-/興趣法2、雙因素比較法3、多次投票法第五單元:右腦創(chuàng)

3、新思維—找出所有解決方案1、類比法2、借鑒法3、逆向思維法第六單元:左腦邏輯思維—找出合理的解決方案1、評(píng)估與決策的重要性2、邏輯決策和直覺決策3、個(gè)人決策和團(tuán)隊(duì)決策的適應(yīng)面4、個(gè)人決策的工具應(yīng)用·價(jià)值觀權(quán)重評(píng)估法·T型評(píng)估法·L型評(píng)估與關(guān)鍵行動(dòng)·決策樹工具第七單元:團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新思維解決問題1、團(tuán)隊(duì)解決問題的適應(yīng)面2、團(tuán)隊(duì)合作解決問題的最領(lǐng)先模式—深度“匯”談3、團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新思維解決問題的方法:·頭腦風(fēng)暴法·頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(一)----名義群體法·頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(二)----逆向思維法·頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)(三)---循環(huán)思維法4、團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新思維解決問題的核心

4、思想·延遲判斷和平行思維第八單元:企業(yè)創(chuàng)新的范疇1、產(chǎn)品創(chuàng)新只是企業(yè)創(chuàng)新的一小部分2、變革管理與思維定式3、客戶價(jià)值與創(chuàng)新第九單元:企業(yè)創(chuàng)新的原動(dòng)力1、危機(jī)的發(fā)現(xiàn)與定位2、管理層對(duì)危機(jī)的溝通七步法3、客戶在創(chuàng)新中的作用第十單元:企業(yè)創(chuàng)新的方式1、創(chuàng)新項(xiàng)目的確立2、創(chuàng)新氛圍的營(yíng)造3、創(chuàng)新流程的建立4、創(chuàng)新的溝通模式-六頂思維帽子的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用第十一單元:企業(yè)創(chuàng)新障礙的剖析1、激勵(lì)機(jī)制的陳舊和匱乏2、組織架構(gòu)的束縛3、學(xué)習(xí)型組織與知識(shí)管理系統(tǒng)4、員工興奮點(diǎn)與日常工作的背離

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。