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1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文THESISOFMASTERDEGREE論文題目：我國上市公司股權激勵研究院系：專業(yè)碩士教育中心學號：作者：22011180834程虹指導教師：趙天燕副教授完成日期：2013年3月獨創(chuàng)性聲明煳本人鄭重聲明：今所呈交的《儡囪坼廢司IIjl￡m研嘻》論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的科研成果。盡我所知，文中除了特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的內(nèi)容及科研成果，也不包含為獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學或其它教育機構(gòu)的學位或證書所使用過的材料。作者簽名
2、：筮蘭日期：二竺L年』月羔日關于論文使用授權的說明本人完全了解首都經(jīng)濟貿(mào)易大學有關保留、使用學位論文的有關規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件，允許論文被查閱、借閱或網(wǎng)絡索引；學?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采取影印、縮印或其它復制手段保存論文。(保密的論文在解密后應遵守此規(guī)定)作者簽名：塑堅導師簽名：日期：盟年』月墮日首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文我國上市公司股權激勵研究摘要自二十世紀五十年代起，股權激勵在西方發(fā)達國家受到了廣泛的認同和積極的推廣。過去的幾十年中，關于股權激勵的理論研究與實證分
3、析，一直被作為熱點問題得到國內(nèi)外學者的關注與研究。在理論上股權激勵雖然仍存在分歧，但其實踐意義越來越多地得到重視與肯定。實踐證明，股權激勵對于企業(yè)改善其治理結(jié)構(gòu)，提高自身管理效率，降低其代理成本，增強凝聚力和競爭力可以起到非常積極的作用。近年來，我國上市公司也一直探索、研究股權激勵及其方案，并且不斷在挫折中前進。作為一種有效的長期激勵方法，股權激勵對于我國企業(yè)的薪酬制度的改善，推進企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用。本文主要探索我國上市公司股權激勵方案存在的問題，根據(jù)最新已公布與實施的股權激勵方案分析我國
4、上市公司股權激勵現(xiàn)狀，為解決面臨的問題提出建議措施。本文擬采用文獻研究、案例研究與比較研究相結(jié)合的方法，闡述國內(nèi)外股權激勵方面的研究現(xiàn)狀，并結(jié)合實際案例，分析股權激勵的方案設計、實施結(jié)果等過程中出現(xiàn)的主要問題及解決措施。關鍵詞：長期激勵上市公司股權激勵AbstractSincethe1950s，equityincentiveshavepromotedinwesterndevelopedcountries．Inbeenwidelyrecognizedandactivelythepastafewdecad
5、es，thetheoreticalresearchandempiricalresearchonequityincentiveshavebeenahotissue，gettingthea能ntlonandreSearchofscholarsathomeandabroad．Therestillexistdi筇暑rencesint11emeoryofequity1ncentives，butitspracticalsignificanceisgettingmoreandmoreatcentionanda廿1肌
6、atlon·Practiceprovesthattheequityincentivesplayaveryactiver01eforenterprlses1n1mprovingitsgovernancestructureandmanagement，reducingagencycost，enhancingtheirconesiveforceandthecompetitiveness．Inrecentyears，thepubliccomp鋤eslnchinahavebeenexploringandresea
7、rchingtheequityincentivesandcontinuetomoVefonvarQinfrustrations·Asakindofeffectivelong．temincentivemetllod，equi對mcentlVesplayavitalroleintheimprovementofourcountry’sente刪ses引哪syst鋤andthedevelopmemofenterprises．Thispapermainlyexplorestheproblemsofequity1
8、ncentlVes。fpubllecompanies；analyzesthepresentsituationoftheequityincentivesofpubliccomp鋤es，∞cordingtothelatestpublishedandimplementedequityincentivesschemes,aswe¨asputsforwardsuggestionsandmeasuresonhowtos01vetheseproblems．1nlspa
