市人社局述職報(bào)告

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1、.頁眉.市人社局述職報(bào)告頁腳..頁眉.市人社局述職報(bào)告頁腳..頁眉.一、著力深化改革，增加改革紅利。共承擔(dān)46項(xiàng)全市改革任務(wù)，占22.3%，其中牽頭事項(xiàng)12項(xiàng)，2014年需完成的13個(gè)改革任務(wù)全部完成，增強(qiáng)了人社事業(yè)發(fā)展活力，使廣大群眾享受了改革紅利。一是改革就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)均等化。先后出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)魯政辦發(fā)﹝2013﹞25號(hào)文件精神促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)施意見》、《XX市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法》、《XX市公益性崗位開發(fā)管理辦法》、《XX市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)登記辦法》等一系列含金量高、扶持力度大的政策，完善了城鄉(xiāng)一

2、體、均等公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新體制。二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“并軌”。將新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保進(jìn)行整合，建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了工作職能、管理體制、信息系統(tǒng)和政策待遇的整合和統(tǒng)一，順應(yīng)了新型城鎮(zhèn)化要求。三是全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度。城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行二次補(bǔ)償，全市共補(bǔ)償5.5萬人次，補(bǔ)償金額6000多萬元，有效防止了因病致貧、返貧。四是城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)制度銜接。打通了勞動(dòng)者由居民轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠r(shí)其養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)系的接續(xù)通道。　　組織舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)大賽　　二、破解民生難題，辦好惠民實(shí)事。堅(jiān)持政策惠民，一年來為群眾新增福祉5億多

3、元，受益群眾100多萬人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，將小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼分別從原來的2000元、500元大幅提高到1萬元和2000元，將個(gè)人小額擔(dān)保貸款最高額度由原來的5萬元、8萬元統(tǒng)一提高到10萬元（給予全額貼息），將小微企業(yè)的最高額度由200萬元統(tǒng)一提高到300萬元（貼息50%），將擔(dān)?；鹨?guī)模從5600萬元擴(kuò)大到2.1億元，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.81億元，貼息資金4000萬元，共扶持創(chuàng)業(yè)1.64萬人，帶動(dòng)就業(yè)1.83萬人，惠及小微企業(yè)634家。發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼3000余萬元，受益勞動(dòng)者2.8萬人。年內(nèi)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.96萬人，農(nóng)村勞

4、動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.61萬人，開展就業(yè)培訓(xùn)6.05萬人，均超額完成年度任務(wù)，就業(yè)這個(gè)最大的民生問題得到了有效保障。社會(huì)保障方面，養(yǎng)老待遇實(shí)現(xiàn)“十連漲”。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增資245元，共為9.7萬人增加待遇2.8億元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由65元提高到75元，惠及81.09萬名老年居民，年內(nèi)新增待遇6500萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步提高。二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報(bào)銷比例較原新農(nóng)合分別提高了5個(gè)百分點(diǎn)，藥品目錄由1100種提高到2400種，特殊門診病種擴(kuò)大到20種，每年可為群眾多報(bào)銷1.62億元。工傷和失業(yè)待遇明顯增長(zhǎng)。為1-4級(jí)

5、工傷人員提高了待遇標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)救濟(jì)金由730元提高至800元。為確保待遇增長(zhǎng)，全年征繳基金達(dá)到90.03億元，創(chuàng)歷史新高。全年共為16萬名機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金46億元，為74萬人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)22億元。2014年增加社保待遇險(xiǎn)種最多、幅度最大，使廣大群眾得到了實(shí)惠。權(quán)益保障方面，依法督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.23萬份，補(bǔ)繳社保費(fèi)3900萬元，追討工資9800萬元。為民服務(wù)方面，推動(dòng)各項(xiàng)服務(wù)向基層和一線下沉，縣市區(qū)設(shè)立人社綜合服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立人社服務(wù)所、村（社區(qū)）設(shè)立人社服務(wù)站，將就業(yè)、社保等69項(xiàng)服務(wù)職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放，打通了服務(wù)群眾

6、最后一公里，就地就近服務(wù)成為現(xiàn)實(shí)，受到群眾歡迎?！　?014年我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十連漲”人均月增資245元　　人社部門積極為農(nóng)民工解決工資拖欠難題頁腳..頁眉.　　市人社局設(shè)立惠民政策“流動(dòng)宣傳站”，為群眾答疑釋惑　　三、狠抓人才工作，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)“雙高”人才引進(jìn)培養(yǎng)成效顯著。全市共引進(jìn)碩士以上人才1000余人，新增高技能人才6500多人。對(duì)接海外專家200多人次，達(dá)成合作意向20項(xiàng)。人才創(chuàng)新平臺(tái)載體建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)，全市博士后科研工作站達(dá)到13家，總量居全

7、省第五位，華魯恒升孫一倩工作室成為全市首個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，德建集團(tuán)成為省級(jí)技師工作站。人才服務(wù)創(chuàng)建新模式，建立了高端人才俱樂部，開通了人才“微平臺(tái)”，在全省首創(chuàng)“市場(chǎng)實(shí)體+人才網(wǎng)站+微信平臺(tái)+人才俱樂部”四位一體的服務(wù)新模式，人才服務(wù)水平顯著提高。　　我市博士后科研工作站達(dá)到13家，列全省前列　　四、積極作為，招商引資成效顯著。共爭(zhēng)取社保、就業(yè)等各類無償資金13億元，創(chuàng)歷史新高。成功引進(jìn)澄澤源環(huán)保、首能照明科技等五個(gè)項(xiàng)目，完成投資額2.29億元，超額完成招商引資任務(wù)?！　⌒酗L(fēng)監(jiān)督員，企業(yè)代表：　　首先，非常感謝各位長(zhǎng)期以來對(duì)人力資源和社

8、會(huì)保障工作的關(guān)心、支持和理解。今年7月份，勞動(dòng)、人事兩局合并，組建人力資源和社會(huì)保障局。新組建的人社局，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍