真誠服務(wù)促就業(yè)情系民生創(chuàng)和諧

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1、真誠服務(wù)促就業(yè)情系民生創(chuàng)和諧—記英德市白沙鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長蘇觀如他是一名奮戰(zhàn)在勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的基層干部，沒有驚人的豪言壯語，卻有一顆對(duì)黨的事業(yè)赤誠的心和對(duì)人民群眾的滿腔熱情。他的理想情操、他的信念追求、他的敬業(yè)精神、他的無私奉獻(xiàn)感動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。蘇觀如，57歲，中共黨員，1998年開始從事勞動(dòng)保障工作。十多年來，他帶領(lǐng)事務(wù)所的同志扎實(shí)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，在平凡的崗位上無私奉獻(xiàn)，使白沙鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了顯著的成績，一直在全市的年度考評(píng)中名列前茅，蘇觀如也多次被授予“清遠(yuǎn)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、優(yōu)秀勞動(dòng)保障事務(wù)所所長等榮譽(yù)稱號(hào)。誠心助企業(yè)竭力惠民生“蘇所長是個(gè)大好人。全靠他送我和大兒子進(jìn)了利

2、惠廠，生活才好了起來，現(xiàn)在一年的人均收入有5000元?！必毨粼狼环瑯銓?shí)的話語，把我們帶回到2007年。那一年，白沙鎮(zhèn)引進(jìn)了一批勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工量激增。而同時(shí)，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力卻由于各種原因難以順利轉(zhuǎn)移就業(yè)，出現(xiàn)了企業(yè)“招工難”和群眾“搵工難”并存的現(xiàn)象。蘇觀如同志清楚地認(rèn)識(shí)到，只有踏實(shí)做好企業(yè)用工與農(nóng)民就業(yè)的對(duì)接服務(wù)，才能達(dá)到企業(yè)發(fā)展與農(nóng)民增收的雙贏效果，才能促進(jìn)白沙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。為了破解用工難題，他不怕任務(wù)重，不怕壓力大，一方面緊緊依靠黨委、政府，把任務(wù)分解到各村居委；一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)的新政策，深入到農(nóng)戶大力宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)脫貧奔康的好處；一方面組織發(fā)動(dòng)農(nóng)民工洗腳上田，

3、入廠打工，滿足企業(yè)的用工需求；一方面積極引導(dǎo)企業(yè)吸納、安置農(nóng)村勞動(dòng)力，解決農(nóng)民的生計(jì)問題。那一段時(shí)間，蘇觀如不知疲倦地奔走在白沙的田間地頭、廠房車間，為企業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力牽線搭橋。在聯(lián)系企業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力的過程中，蘇觀如發(fā)現(xiàn)，由于結(jié)構(gòu)性的失衡，在一定程度上造成了勞動(dòng)力供求的矛盾：大量新辦企業(yè)需要技能嫻熟的高素質(zhì)工人，而大部分農(nóng)村勞動(dòng)力卻缺乏現(xiàn)代工業(yè)必需的職業(yè)素質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)，不能適應(yīng)企業(yè)的用工需求。用工雙方好像隔了一層窗玻璃，看得清楚卻無法對(duì)接，只能兩頭著急。怎么辦？蘇觀如左右請(qǐng)托，上下聯(lián)系，最后只身闖到了廣州，與廣東省輕工技工學(xué)校聯(lián)系，請(qǐng)求對(duì)方派出師資力量，幫助農(nóng)民工掌握新技術(shù)。面對(duì)這個(gè)素不相

4、識(shí)的漢子熱切而真摯的渴望，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)被打動(dòng)和感動(dòng)了，給予了大力的支持，迅速組織起一支精干的教師隊(duì)伍，遠(yuǎn)赴白沙開展技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，當(dāng)?shù)?00多名農(nóng)村勞動(dòng)力在短期內(nèi)轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦默F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，有效促進(jìn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。提起這段往事，利惠（英德）五金塑料制品公司的陳主管至今仍記憶猶新：“當(dāng)年多虧了蘇所長，幫了我們的大忙。沒有他，我們的第一批訂單就找不到工人來做，損失就太大了?！闭嫘膿Q真情，實(shí)干得民心2010年1月18日，白沙鎮(zhèn)紅星磚廠職工王遠(yuǎn)生因工傷事故醫(yī)療費(fèi)問題與廠長周去新發(fā)生了爭執(zhí)，雙方互不相讓，幾乎動(dòng)起手來。蘇觀如聞?dòng)嵹s來，立即將兩人勸解開來，分頭作法制宣講工作。在

5、他耐心的勸導(dǎo)下，雙方達(dá)成了協(xié)議，周去新一次性補(bǔ)給王院生半年工資3960元。2010年5月13日，建設(shè)白沙億成鞋廠倉庫工程的瓦工班組因工資問題與承包商林登山、李平華發(fā)生糾紛，鬧到了事務(wù)所。雙方情緒激動(dòng)，當(dāng)場大發(fā)雷霆，甚至惡語傷人。面對(duì)這些，蘇觀如不急不躁，動(dòng)之以情，曉之以理，苦口婆心地宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策。在蘇所長的耐心調(diào)解下，承包商當(dāng)日就付清了79045.14元的民工工資。這些都是發(fā)生在蘇觀如工作中的小故事，而這樣的故事還有很多很多。近年來，隨著白沙當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日趨紛繁復(fù)雜，勞資糾紛隨之增多。蘇觀如努力克服保障所工作人員少、工作量大的困難，認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，全身心地投入到

6、排解勞資糾紛工作中去，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。2011年1月，蘇觀如在前往企業(yè)聯(lián)系業(yè)務(wù)的途中，被一輛違規(guī)駕駛的貨車撞傷左腳，造成左腳內(nèi)踝骨折，左側(cè)腓骨下段粉碎性骨折。在醫(yī)院養(yǎng)傷的幾個(gè)月里，他一直牽掛著自己的工作，不時(shí)打電話回事務(wù)所了解情況，并諄諄告誡工作人員：“群眾來辦事，能辦的就立即辦，不能辦的也要做好解釋。在服務(wù)上做到一視同仁，早到早辦，晚來也辦，我們的職責(zé)就是為百姓服務(wù)?！背鲈汉?，他不顧醫(yī)生“在家靜養(yǎng)”的囑咐和家人的責(zé)怪，常常“偷偷”回到事務(wù)所上班。5月14日，周六，上午九點(diǎn)多，蘇觀如突然接到利惠（英德）五金塑料制品公司陳主管的電話：“蘇所長，這次可麻煩了，我們廠

7、拋光部20多工人罷工，你快來看看。”蘇觀如沒有絲毫的含糊，不顧裝了鋼板的腳還沒好，馬上趕到利惠公司了解情況。當(dāng)時(shí)有幾個(gè)工人情緒非常激動(dòng)，指著蘇所長的鼻子說：“你是他們叫來的，都是幫公司的，我們就是要加工資，不和你多說！”正在僵持時(shí)，其他的工人認(rèn)出了蘇觀如，就說：“蘇所長，我們認(rèn)識(shí)，很公平公正的，我們相信他。”正是在這些工人的勸說下，現(xiàn)場的氣氛緩和了下來。蘇觀如抓住機(jī)會(huì)，和大家坐在一起聊起了家常，慢慢弄清罷工的原因。了解大