煤礦企業(yè)安全氛圍評(píng)價(jià)研究

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1、建：冀玻＆強(qiáng)實(shí)喜釋１０１０９：學(xué)校代號(hào)期３６：分類號(hào)：品．哪爭(zhēng)許密級(jí)：公開義?？椇魹椋崳姡欤裕幔椋酰幔睿牐眨睿椋觯澹颍螅铮椋牐樱悖椋澹睿悖澹牐Γ牐裕澹悖瑁睿铮铮椋簦牐纾崳姶T±學(xué)位論義ＴＨＥＳＩＳＯＦＭＡＳＴＥ民ＤＥＧＲＥＥ（學(xué)術(shù)型）論義題目；煤礦企業(yè)安全氛圍評(píng)價(jià)研究吊腺狙生名：劉建莉指導(dǎo)教師；李忠里副教授學(xué)科專業(yè)：管理科學(xué)巧程２０９￣２０巧７學(xué)習(xí)年限；１２年月年月＇，＂．；＾苗記扣

2、ｙ：：結(jié)，記；；與．二：；早貨：＾叫；山；；：苗稚巧邱吳相尚立叫占＇？；；ｏｃＶ．站姐寧穿貨巧苗山；為技．泣？；品Ａ和論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明；所呈交的論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中特別加標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果。對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體均己在論文中作了明確的說明并表示了謝意。本聲明產(chǎn)生的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名：句感／曰期：韋分類號(hào)

3、：X936學(xué)校代碼：10109密級(jí)：公開太原科技大學(xué)碩士學(xué)位論文（學(xué)術(shù)型）學(xué)位論文題目：煤礦企業(yè)安全氛圍評(píng)價(jià)研究研究生姓名：劉建莉?qū)熜彰奥毞Q：李忠衛(wèi)副教授培養(yǎng)單位：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)科專業(yè)：管理科學(xué)與工程論文提交日期：2015年4月論文答辯日期：2015年6月3日答辯委員會(huì)主席：張所地教授中文摘要中文摘要煤礦陷入安全事故頻發(fā)的困境，不僅使社會(huì)成本提高，也嚴(yán)重影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并給個(gè)人帶來(lái)難以彌補(bǔ)的傷害。為了使企業(yè)投資者、管理者以及員工等相關(guān)利益者保證自身安全,需要建立能夠反映企業(yè)員工整體的

4、安全意識(shí)水平，且能夠反映企業(yè)是否合理有效地制定安全政策等現(xiàn)象的煤礦企業(yè)安全氛圍指標(biāo)體系，有效客觀地評(píng)價(jià)煤礦企業(yè)安全氛圍，以防范煤礦企業(yè)惡性礦難頻發(fā)，這對(duì)于整個(gè)行業(yè)安全氛圍的提高，降低事故發(fā)生率都具有十分重要的借鑒價(jià)值和理論意義。通過文獻(xiàn)檢索發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者雖然做了許多關(guān)于安全氛圍的研究，但以往關(guān)于安全氛圍的研究大都是基于所建立的安全氛圍指標(biāo)體系以調(diào)查問卷的形式獲取數(shù)據(jù)，這樣進(jìn)行安全氛圍的評(píng)價(jià)就較為主觀。煤礦企業(yè)安全氛圍的狀況受各個(gè)方面的因素影響，有客觀因素、主觀因素，并且主觀因素與客觀因素的數(shù)據(jù)

5、來(lái)源不統(tǒng)一，需要進(jìn)行無(wú)量綱化處理，然后才能評(píng)價(jià)安全氛圍。為了能夠客觀真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)安全氛圍狀況，本文從維度及煤礦企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖進(jìn)行分析安全氛圍影響因素，通過分析構(gòu)建煤礦企業(yè)安全氛圍指標(biāo)體系，并研究能有效處理數(shù)據(jù)來(lái)源不統(tǒng)一困境的方法，彌補(bǔ)了只能通過問卷獲得指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行安全氛圍評(píng)價(jià)的不足，較客觀真實(shí)地反映煤礦企業(yè)的安全氛圍，使安全氛圍評(píng)價(jià)更具有實(shí)際意義。本文首先基于國(guó)內(nèi)外學(xué)者們對(duì)各個(gè)行業(yè)安全氛圍的研究，對(duì)安全氛圍的定義及維度進(jìn)行了歸納總結(jié)，給出了煤礦企業(yè)安全氛圍的定義及維度；然后分析研究影響煤礦企業(yè)

6、安全氛圍的因素，先基于煤礦企業(yè)安全氛圍定義將煤礦企業(yè)先分為三層，即組織、個(gè)人、環(huán)境，根據(jù)煤礦企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖將組織、個(gè)人、環(huán)境繼續(xù)細(xì)分，再根據(jù)煤礦企業(yè)安全氛圍的維度，結(jié)合細(xì)分的層次，研究哪些維度影響每個(gè)細(xì)化的層次，分析每一個(gè)維度的影響因素，建立了煤礦企業(yè)安全氛圍評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，說明指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源，對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行了無(wú)量綱化處理，運(yùn)用層次分析法及加權(quán)幾何平均法確定指標(biāo)權(quán)重，構(gòu)建了基于安全氛圍指標(biāo)體系的煤礦安全氛圍綜合評(píng)價(jià)模型；最后針對(duì)某礦業(yè)集團(tuán)下屬的三個(gè)煤礦進(jìn)行安全氛圍案例研究。關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全氛

7、圍；指標(biāo)體系；評(píng)價(jià)研究IABSTRACTABSTRACTTheincreasingnumberofsafetyaccidentsincoalminenotonlymakessocialcostsincrease,butalsoaffectsthedevelopmentofsocialeconomyandbringsirreparableharmtoindividual.Inordertomaketheenterpriseinvestors,managersandemployeesandother

8、stakeholderstoensuretheirownsafety,itneedstoestablishaindexsystemofcoalmineenterprisesafetyatmospheretoreflecttheenterpriseemployeessafetyconsciousnesslevelandtosetupareasonableandeffectivesecuritypolicyofcoalminingenterprises.Objectiveevaluationofco