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《廣州律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員期滿考核指引》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、廣州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員期滿考核指引第一條【總則】為完善我會實習人員期滿考核規(guī)則，規(guī)范實習人員期滿考核工作。根據(jù)《廣州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理辦法（試行）》、《廣州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本期滿考核指引。第一章申請考核第二條【申請人】本指引所指的申請人是根據(jù)《廣州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理辦法（試行）》在我市律師事務所實習期滿后向我會申請期滿考核的實習人員。第三條【申請條件】申請人員必須在實習證載明的實習期滿后方可向我會提出面試申請。第四條【申請材料清單及要求】申請
2、期滿考核應提交以下材料：（一）《廣州市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習鑒定書》原件一份，內(nèi)容應體現(xiàn)下列內(nèi)容：（1）輔助辦理的案件應體現(xiàn)在指導律師指導下參加的不少于10次接待當事人、不少于3次簽訂委托代理合同、案卷整理歸檔的實際操作及參與的訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理的活動記錄；（2）“個人總結(jié)”部分詳實、準確，并由本人簽名；（3）“指導律師意見”應由指導律師本人撰寫并簽名；7（4）律師事務所對實習人員的“品行鑒定”及“執(zhí)業(yè)能力鑒定”應由事務所進行評價，并由所主任或負責人簽名，加蓋事務所公章；（二）實習期間的工作日志復印件一份；同時應提供在
3、實習鑒定書中“實習期間輔助辦理律師業(yè)務情況”中列明的案件材料復印件一套并由加蓋律師事務所公章及騎縫章，內(nèi)容包括但不限于下列材料：（1）已結(jié)案的訴訟案件，應提供授權(quán)委托書、委托代理合同、起訴狀、答辯狀、代理詞以及裁判文書；（2）未結(jié)訴訟案件，應提供授權(quán)委托書、委托代理合同、起訴狀、答辯狀或代理詞；（3）法律顧問服務的，提供工作記錄或歸檔的材料；（4）非訴訟業(yè)務應提供證明本人參與服務的材料，以及證明本人參與輔助辦理法律事務的材料。除考核小組認為需要核實外，上述材料將在考核完畢后退還。（三）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》復
4、印件一份；（四）《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》原件一份；（五）加蓋律師事務所公章的申請人社?！秱€人繳費歷史信息》和《養(yǎng)老年帳戶信息》復印件各一份或者《廣東省社會保險繳費花名冊》復印件一份。7（六）我會認為應提交的其他材料。申請人按照上述要求提交材料的材料，不得以涉及商業(yè)秘密等為由拒絕提供。第五條【遞交申請】申請人可在逢周一、三的工作日向我會提交考核申請。第二章申請審核第六條【材料審核】我會進行形式審查認為符合要求的將簽發(fā)收件回執(zhí)。第七條【書面審核】我會在收到申請之日起五個工作日內(nèi)對申請進行第一次書面審核。如申請人提供的材料不完整或不
5、符合要求的，我會將要求進行補充或改正，申請人應當在收到通知之日起五個工作日內(nèi)補充或改正。第一次書面審核完畢后的五個工作日內(nèi)對材料進行第二次書面審核。第八條【審核結(jié)果】審核通過后將在十個工作日以電話、傳真、短信等方式通知申請人參加期滿考核。審核不通過的，我會將通知申請人不通過原因。第九條【請假及缺席】申請人應在接到面試考核的通知后，若有突發(fā)事情需要請假的，應向考核委員會書面提出。因故不能在指定時間參加面試考核的，其申請日期自請假之日起重新計算。情節(jié)嚴重的，提交實習考核管理委員會執(zhí)委會討論決定。第三章考核小組7第十條【考核小組組成】
6、考核小組由三名實習人員管理考核委員會委員組成。第十一條【考核小組組長】考核小組設組長一名并擔任主考，組長由執(zhí)行委員擔任；沒有執(zhí)行委員的，由執(zhí)行委員會指定其中一名委員擔任。第四章考核紀律第十二條【考核參與人】考核參與人是指參加考核的申請人、考核小組、工作人員及參加考核的其他人員。第十三條【考核紀律】考核參加人應遵守以下考核紀律：（一）考核參與人應在規(guī)定的時間內(nèi)到達面試地點。（二）考核參與人均應注意考核儀表，男士應穿西服、系領(lǐng)帶，女士應穿職業(yè)套裝。（三）應保持會場安靜?？己藚⑴c人的通訊工具應調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，考核過程不得接打電話。
7、（四）考核過程中應注意儀表和談吐，不談及與考核無關(guān)的內(nèi)容（五）保守秘密。除評議討論外，考核參與人應對面試考核過程中接觸到的信息予以保密，包括但不限于申請人提供的案件、業(yè)務材料信息，考核小組引用的其他信息等。（六）遵守規(guī)則?？己诵〗M應嚴格執(zhí)行面試程序和面試評判標準，保證全過程實事求是，客觀公正。申請人不得與考核小組交換名片或以其他方式互留聯(lián)系方式。7（七）其他影響考核順利進行的行為。第五章考核第十四條【考核簽到】申請人應在考核正式開始前十五分鐘到達指定地點簽到，并在指點的地點等候考核；申請人在簽到截止時間后超過半小時仍未到達的，不
8、再安排參加當次面試。第十五條【考核順序】申請人考核順序根據(jù)簽到順序依次進行。第十六條【考核開始】考核小組三名成員到齊后考核方可開始。第十七條【考核告知】考核開始時，考核小組應向申請人告知考核小組成員的姓名、律師事務所，告知申請人有申請回避的權(quán)利，并詢問申請人是否
