部門職能崗位說明書

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1、質(zhì)量管理部崗位職責(zé)1.目的本工作職責(zé)明確了質(zhì)量管理部及部門內(nèi)部各崗位的工作責(zé)任，工作權(quán)限，使工作更加明確化組織合理化。2.范圍本工作職責(zé)適用于質(zhì)量管理部及部門內(nèi)各崗位。部門　職責(zé)職能崗位名稱質(zhì)量管理部崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級職責(zé)一在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在管理者代表的組織領(lǐng)導(dǎo)下，獨立行使職權(quán)，負(fù)責(zé)公司文件化質(zhì)量管理體系的建立并組織實施；職責(zé)二起草公司各部門及人員質(zhì)量職責(zé)，編制年度質(zhì)量目標(biāo)，并組織檢查評價其實施效果；職責(zé)三負(fù)責(zé)質(zhì)量立法、質(zhì)量改進和內(nèi)部質(zhì)量審核工作，以及質(zhì)量管理體系運行的日常管理、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作，并評價各部

2、門的工作質(zhì)量；職責(zé)四負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對檢驗和試驗實施控制，按產(chǎn)品規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖樣及相關(guān)文件，準(zhǔn)確判定驗證和評價產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品滿足規(guī)定要求；職責(zé)五負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗或試驗狀態(tài)以及不合格的明確標(biāo)識，記錄和隔離，確保不合格品不轉(zhuǎn)序、不加工、不出廠，有權(quán)開具產(chǎn)品轉(zhuǎn)序或出廠的合格證明文件；職責(zé)六負(fù)責(zé)建立保存產(chǎn)品形成各階段的質(zhì)量記錄，為證明各過程和產(chǎn)品質(zhì)量的符合性以及產(chǎn)品的可追溯、采取糾正和預(yù)防措施、持續(xù)改進提供依據(jù)，并對其進行控制；職責(zé)七負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部公章和檢驗印章控制與管理；職責(zé)八負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，內(nèi)外部質(zhì)量信息的收集、傳遞，并對信息進行匯總、

3、分析及上報工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為質(zhì)量改進提供依據(jù)；職責(zé)九負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的建檔、發(fā)放、校檢及監(jiān)督管理工作；職責(zé)十負(fù)責(zé)公司質(zhì)量考核與獎懲工作；職責(zé)十一負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的統(tǒng)計、清樣備案工作。備注：根據(jù)機構(gòu)或人事調(diào)整，崗位職責(zé)可做相應(yīng)補充或修改經(jīng)理崗位職責(zé)5/5崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級質(zhì)量工程師、檢驗工程師、檢驗員職責(zé)一協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針，并組織建立、健全公司質(zhì)量管理體系，確保有效運行；職責(zé)二負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定、展開、檢查與評價工作，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)；職責(zé)三負(fù)責(zé)質(zhì)量立法，組織編制有關(guān)質(zhì)量管

4、理體系文件及總體質(zhì)量管理工作，并向總經(jīng)理和管理者代表負(fù)責(zé)；職責(zé)四負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系認(rèn)證及質(zhì)量年檢的準(zhǔn)備和組織接待工作，負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理培訓(xùn)工作；職責(zé)五負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系運行中糾正及預(yù)防措施的實施及跟蹤驗證工作；職責(zé)六負(fù)責(zé)組織編寫原材料、元器件、半成品、成品檢驗驗收標(biāo)準(zhǔn)；建立、保持、完善產(chǎn)品檢驗系統(tǒng)，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品實現(xiàn)各過程的檢驗工作；職責(zé)七負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，組織開展質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗信息的傳遞、收集、匯總及分析工作。組織制定不合格品分析程序，組織不合格品分析實施，建立不合格信息反饋；職責(zé)八負(fù)責(zé)組織監(jiān)視和測量裝置的申請、購置、校檢、使用、報廢等

5、管理工作，并建立臺帳，做到帳、物相符；職責(zé)九負(fù)責(zé)組織定期上報各類報表；職責(zé)十負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理培訓(xùn)和部門內(nèi)訓(xùn)工作；職責(zé)十一負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理，及本部門員工的崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與考核工作；職責(zé)十二負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。權(quán)力：公司產(chǎn)品檢驗決裁權(quán)部門內(nèi)部工作爭議協(xié)調(diào)權(quán)對部門內(nèi)部工作完成情況檢查權(quán)部門內(nèi)部組織管理權(quán)備注：根據(jù)機構(gòu)或人事調(diào)整，崗位職責(zé)可做相應(yīng)補充或修改質(zhì)量工程師崗位職責(zé)5/5崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級職責(zé)一組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系及監(jiān)督檢查質(zhì)量體系的運行；職責(zé)二負(fù)責(zé)質(zhì)量體系

6、管理文件的編制、審核、發(fā)放、回收、確保所有運行的場所都能使用文件的有效版本，確保達到ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；職責(zé)三認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，完成公司質(zhì)量體系年檢工作，負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部質(zhì)量審核，及時制定計劃、編制檢查表，對內(nèi)審結(jié)果做出報告，對不合格報告跟蹤管理，及時對糾正措施的效果進行驗證；職責(zé)四開展質(zhì)量信息管理,建立不合格信息管理臺帳，收集、匯總、分析、上報質(zhì)量信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論依據(jù)；職責(zé)五編制受控文件清單(每年至少發(fā)布一次)，對公司的質(zhì)量管理體系文件進行管理；職責(zé)六負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核；職責(zé)七對產(chǎn)品質(zhì)量實施監(jiān)

7、控，根據(jù)管理的需要制定各種規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)；職責(zé)八負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制和管理；職責(zé)九負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)公司研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、采購各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督、檢查權(quán)備注：根據(jù)機構(gòu)或人事調(diào)整，崗位職責(zé)可做相應(yīng)補充或修改檢驗工程師崗位職責(zé)崗位名稱檢驗工程師崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員5/5直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級職責(zé)一為公司質(zhì)量管理決策提供產(chǎn)品信息支持；負(fù)責(zé)日常的檢驗技術(shù)管理工作；職責(zé)二負(fù)責(zé)起草采購和外協(xié)物資、半成品、成品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗程序、檢測設(shè)備安全操作規(guī)程及管理工作；監(jiān)督檢驗員技術(shù)文

8、件、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施情況，并負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任；職責(zé)三負(fù)責(zé)組織不合格品的控制、標(biāo)識、