h公司績效管理改善研究

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1、分類號：密級：UDC：學號：415417013042南昌大學專業(yè)學位研究生學位論文H公司績效管理改善研究ResearchonimprovementofperformancemanagementinHcompany尹志琴培養(yǎng)單位（院、系）：經(jīng)濟管理學院指導教師姓名、職稱：陳運娟教授指導教師姓名、職稱：專業(yè)學位種類：工商管理碩士論文答辯日期：2016年5月28日答辯委員會主席：黃劍文評閱人：2016年5月一、學位論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加

2、ｔｉｌ標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得虔置左望或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料一。與我同工作的同志對本研究所做的任俯貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。０Ｊ學位論文作者簽名（手寫）：占簽字日期：年巧過日ｆ４參二、學位論文版權(quán)使用授權(quán)帝本學位論文作者完全了解南昌大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部口或機構(gòu)送交論義的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)南昌大學可１＾將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入

3、有關(guān)數(shù)據(jù)庫＞進行檢索，可１?。剑薏捎糜坝?、縮印或掃描等復制手段保存、匯編本學位論文。同時授權(quán)北京萬方數(shù)據(jù)股份有限公司和中國學術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社將本學位論文收錄到《中國學位論文全文數(shù)據(jù)庫》和《中國優(yōu)秀博碩±學位論文全文數(shù)據(jù)＂＂庫》中全文發(fā)表，并通過網(wǎng)絡(luò)向化會公眾提供信息服務，同意按章程規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。學位論文作者簽名（手寫導師簽名（手寫）：了＇簽字日期：年月巧日簽字日期：切ｉ年口主月巧巧論文題目片公司敎、爭罷淚■丟々ｆ＾戸姓名泰口碩全巧Ｉ學號年論文級別Ｉ博±院／系／所經(jīng)律、

4、榮惚專業(yè)王歲ｔ方１（１４０Ａ；Ｉ聯(lián)通系電話Ｅｊｔｎａｉｌ信地址（；郵編）備注：＂Ｉ囚公開□保密（向校學位辦申請獲批準為保密＂，年＿＿月后公開）摘要摘要作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，軍工企業(yè)同所有的國有企業(yè)一樣經(jīng)歷著市場經(jīng)濟帶來的各種變化，面臨著新的形勢要求，具有國有企業(yè)的共同點。軍工企業(yè)和其他的國有企業(yè)有一個重要的不同之處，即軍工企業(yè)還承擔著國防建設(shè)的任務，所以軍工企業(yè)要嚴格按照國家布置的任務，在保證質(zhì)量的前提下按時完成計劃，這就是軍工企業(yè)的特殊性。因為一些歷史原因，如結(jié)構(gòu)矛盾、體制改革力度緩慢、

5、缺乏自主創(chuàng)新能力等問題，使軍工企業(yè)的發(fā)展具有很多局限性。當前，軍工企業(yè)的發(fā)展道路呈現(xiàn)出外延、粗放的特點，企業(yè)經(jīng)營者把企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營的重點放在了一些單項指標上，致使一些軍工企業(yè)盲目追求利潤、產(chǎn)值、規(guī)模等一些眼前利益上，卻忽視了環(huán)境改善、技術(shù)創(chuàng)新、資產(chǎn)質(zhì)量、人才儲備等長遠的發(fā)展目標。對軍工企業(yè)實施績效管理能夠促使軍工企業(yè)完成政府分配的生產(chǎn)任務、進行宏觀管理、推行競爭和評價機制、建立獎勵和監(jiān)督機制，能夠有效促進國防工業(yè)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效發(fā)展。所以能夠正確解決軍工企業(yè)特殊性和共性之間的問題，有效合理的對軍工企業(yè)進行管理，這樣能夠更好的解

6、決軍工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的諸多問題，充分調(diào)動軍工企業(yè)的積極性，使軍工企業(yè)的發(fā)展進入良性循環(huán)。完善經(jīng)營績效的管理體系，能夠規(guī)范軍工企業(yè)的經(jīng)營管理，引導軍工企業(yè)走內(nèi)涵型發(fā)展的道路。本文從企業(yè)績效管理的角度，通過理論聯(lián)系實際的方法，按照提出問題、分析問題和解決問題的思路，在論述績效管理相關(guān)的理論和方法的基礎(chǔ)上，對軍工企業(yè)H公司績效管理存在的狀況和存在問題進行深入分析；借鑒國內(nèi)外企業(yè)績效管理的經(jīng)驗，針對性地對H公司績效管理的改進和完善，提出了對策建議。為該企業(yè)和同類型企業(yè)的績效管理提供改進和借鑒的思路。關(guān)鍵詞：績效管理；軍工企業(yè)；企業(yè)經(jīng)營

7、IABSTRACTABSTRACTAsanimportantpartofthenationaleconomy,withallthestate-ownedmilitaryenterprises,asenterpriseshaveexperiencedavarietyofchangesinthemarketeconomy,andisfacinganewsituationdemands,thestate-ownedenterpriseshaveincommon.Militaryindustrialenterprisesandothe

8、rstate-ownedenterprisesisanimportantdifference,namelymilitaryenterprisesalsobearthetaskofnationaldefense,soenterprisesshouldstrictlyfollow