“春天”來了 你準(zhǔn)備好了嗎？

《“春天”來了 你準(zhǔn)備好了嗎？》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、--------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------“春天”來了你準(zhǔn)備好了嗎？“春天”來了你準(zhǔn)備好了嗎？任何一個(gè)時(shí)代的最強(qiáng)音，都是一種召喚，一種引領(lǐng)，一種鞭策。隨著“人才強(qiáng)國”這個(gè)催人奮進(jìn)的時(shí)代鼓點(diǎn)強(qiáng)有力地敲響在時(shí)代青年的心頭，人們開始認(rèn)真地思考這這樣一個(gè)問題：人才的春天到來了，你準(zhǔn)備好了嗎？人才標(biāo)準(zhǔn)，能力為上——做“珠”還是做“櫝”？8--------------------------------------------

2、--------精品文檔值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------衡量、鑒別世間的一切事物，都離不開一定的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。什么是人才？也有一定的標(biāo)準(zhǔn)。人才的標(biāo)準(zhǔn)隨著社會(huì)的發(fā)展而變化。漢朝時(shí)選材是舉孝廉，如果是孝子就會(huì)被當(dāng)作人才授予官職；魏晉時(shí)講門閥取仕，只要是豪門仕宦子弟，就有機(jī)會(huì)加官進(jìn)爵；在戰(zhàn)

3、爭年代，能夠運(yùn)籌帷幄、摧城拔寨的人是人才；在和平時(shí)期，能夠治國安邦、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的人是人才?？梢?，人才是一個(gè)不斷發(fā)展變化的概念，不同的時(shí)代，不同的社會(huì)制度和環(huán)境，都有不同的人才標(biāo)準(zhǔn)。1982年，我國確立的人才標(biāo)準(zhǔn)是“具有中專以上學(xué)歷和初級以上職稱的人員”，在當(dāng)時(shí)條件下具有積極意義，扭轉(zhuǎn)了“文革”踐踏知識、鄙視教育的局面。改革開放以來，人才標(biāo)準(zhǔn)在悄無聲息中發(fā)生著變化。一段時(shí)間以來，過分看重學(xué)歷、職稱、出身、資歷的現(xiàn)象愈演愈烈，曾幾何時(shí)，洋文憑、高學(xué)位、名牌大學(xué)出身、高級職稱等等，幾乎成為人才的代名詞。為了能評上職稱，有的人熬白了頭發(fā)；為了獲取更高的學(xué)歷，有的人不惜弄虛作假。至于這些“人

4、才”的內(nèi)在素質(zhì)、實(shí)踐和創(chuàng)造能力究竟如何，卻并非人們關(guān)注的重點(diǎn)。上海公共行政與人力資源研究所所長、著名人才問題專家沈榮華先生曾感慨地說：“上海的人才引進(jìn)計(jì)劃曾提出，只引進(jìn)本科以上學(xué)歷的人才。按此標(biāo)準(zhǔn)，比爾·蓋茨來到上海也不算人才，因?yàn)樗髮W(xué)沒有上完?！薄皽刂菝駹I企業(yè)家中有學(xué)歷、職稱的不到三成，卻創(chuàng)造了大量的社會(huì)財(cái)富，提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)做出了巨大的貢獻(xiàn)。如果按現(xiàn)有人才標(biāo)準(zhǔn)，這些企業(yè)家肯定不算人才?！比珖瞬殴ぷ鲿?huì)議對人才標(biāo)準(zhǔn)做出了新的界定，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，變“學(xué)歷本位”為“能力本位”，以市場對人才的認(rèn)可程度為

5、依據(jù)，把人才置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中去考察。這充分體現(xiàn)了黨的十六大報(bào)告提出的“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針。8----------------------------------------------------精品文檔值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------由此，筆

6、者不禁想起“買櫝還珠”這則著名的寓言故事。什么是人才？是那顆明亮寶貴的珍珠，還是那“熏以桂椒，綴以珠玉，飾以玫瑰，輯以翡翠”的“木蘭之柜”？顯然，再漂亮的“櫝”畢竟都是外在的榮耀和光環(huán)，貨真價(jià)實(shí)的無疑是“珠”，“珠”才是真正的人才。以前，我們被那漂亮的匣子晃花了眼，卻對珍珠視而不見棄之如蔽履，無意中扮演了那被人恥笑千年“鄭人”。如今，人才新標(biāo)準(zhǔn)的確定，如返本歸元，將人才的素質(zhì)、知識和能力擺到了突出地位，使人們明白了“珠”才是人才這個(gè)淺顯的道理。所以，對于每一個(gè)人來講，把自己打扮成漂亮的匣子，還是讓自己修煉成珠？已經(jīng)是一個(gè)擺在面前的現(xiàn)實(shí)問題。事實(shí)上，這是兩條不同的人生之路，一是為外界輿

7、論所左右全力以赴地為自己增添色彩和光環(huán)，拼學(xué)歷、比職稱，以此作為走向成功的通途；一是不為外在的東西所惑，坐冷板凳，甘于寂寞，苦修內(nèi)功，不斷完善和豐富自己的內(nèi)在素質(zhì)，拼成績、比貢獻(xiàn)。在我們的社會(huì)逐漸擺脫“鄭人”的局限性而對人才的標(biāo)準(zhǔn)作出新的界定的今天，人們是不是能夠及時(shí)調(diào)整自己的人生航標(biāo)，順應(yīng)時(shí)代潮流呢？人才需求，市場配置——靠“關(guān)系”還是靠“實(shí)力”？一代偉人毛澤東說：“廣闊天地，大有作為?！比瞬胖挥型渡淼浇?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中，才能發(fā)揮自身才能，實(shí)現(xiàn)自