qq群所發(fā)消息

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2、件所發(fā)內(nèi)容：評選51SAP十期最快就業(yè)學(xué)員1.李良HP51SAP第一期學(xué)員，之前在日企從事.NET開發(fā)工作，月薪3000，后辭職，全力在51SAP學(xué)習(xí)兩個月后，入職于中國惠普擔(dān)任SAPBW模塊的外部實施顧問，月薪14000。2.張麗蘇寧電器51SAP第二期學(xué)員，之前在ERP項目開發(fā)工作，月薪5000，因為感覺到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，找到51SAP,在51SAP在職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于蘇寧電器SAP項目組擔(dān)任SAPBW模塊的外部顧問，月薪12000。3.王林埃森哲51SAP第三期學(xué)員，之前在美資公司從事LINUX服務(wù)器的

3、管理工作，月薪4500，因為厭倦了重復(fù)簡單的工作，找到51SAP,在51SAP在職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于埃森哲公司擔(dān)任SAPBW模塊的外部實施顧問,月薪9500。4.王偉民生銀行51SAP第四期學(xué)員，之前在漢德從事ERP開發(fā)工作，月薪2500，因為對收入的不滿，找到51SAP,在51SAP在職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于民生銀行SAP項目組擔(dān)任SAPBW模塊的外部實施顧問,月薪11000。5.陳勇旺旺集團51SAP第五期學(xué)員，之前在日企從事JAVA開發(fā)工作，月薪4000，因為對過度加班的不滿，找到51SAP,在51SAP在

4、職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于旺旺集團擔(dān)任SAP內(nèi)部顧問,月薪8000。6.王海濤國家電網(wǎng)51SAP第六期學(xué)員，之前在民營企業(yè)IT部門工作，月薪2800，因為工作辛苦，收入也不高，找到51SAP,在51SAP在職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于國家電網(wǎng)項目擔(dān)任SAP外部顧問,月薪10000。7.戴哲CBA51SAP第七期學(xué)員，之前從事證券方面的工作，月薪5000，因為家人在澳洲，了解到掌握SAP專業(yè)技能的人在澳洲相當(dāng)搶手，于是找到51SAP,在51SAP在職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于CBA(Commonwealthbankofaustra

5、lia）擔(dān)任SAP內(nèi)部顧問,年薪96000AUD（1澳元=5.8049人民幣元）。8.王棟蘇州鼎杰信息技術(shù)服務(wù)有限公司51SAP第八期學(xué)員，之前是財務(wù)部門的SAP系統(tǒng)使用人員，月薪3800，因為企業(yè)上了SAP，了解到了SAP的價值，于是找到51SAP,在51SAP在職學(xué)習(xí)兩個月后，入職于蘇州鼎杰信息技術(shù)服務(wù)有限公司擔(dān)任SAP內(nèi)部顧問,月薪8300。9.馬琪SAPCHINA51SAP第九期學(xué)員，之前在澳洲留學(xué)，因為大學(xué)期間接觸到了SAP，對SAP非常感興趣，但是因為缺乏經(jīng)驗，于是找到51SAP,在51SAP學(xué)習(xí)兩個

6、月后，入職于SAPCHINA擔(dān)任SAP支持顧問，月薪8800。10.董高民中石化51SAP第十期學(xué)員，之前在杭州一家合資公司做BASIS，月薪7000，因為想尋求更大的發(fā)展，看好SAP商務(wù)智能領(lǐng)域的未來，于是找到51SAP,在51SAP學(xué)習(xí)兩個月后，入職于中石化SAP項目組擔(dān)任SAPBW模塊的自由顧問，日薪2500。51SAP與ERPHOME，ERP英才網(wǎng)，秋毫ERP咨詢，CIO6社區(qū)聯(lián)合推出！SAPBO/BW顧問真實項目實戰(zhàn)5人金領(lǐng)就業(yè)班(上海，北京，廣州火熱報名申請中！)2010年5月7日,北京訊-SAP公司

7、（NYSE:SAP）今天宣布，根據(jù)全球著名行業(yè)分析機構(gòu)--IDC*的最新研究報告,SAP在2009年中國商務(wù)智能軟件市場中占據(jù)了最大的市場份額。該報告顯示，在2009年總規(guī)模為4460萬美元的中國商務(wù)智能市場中，SAP擁有22.8%的市場份額，排行第一。SAP北亞區(qū)兼大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官KlausZimmer告訴記者，在全球管理軟件領(lǐng)域，SAP所占市場份額超過60%。其中，80%財富500強企業(yè)是SAP的客戶。目前，聯(lián)想、海爾、中石化等2900多家中國企業(yè)成為SAP的中國客戶。SAP在中國的業(yè)務(wù)增長率達到50

8、%。但是，SAP商務(wù)解決方案高級專門人才短缺成為SAP在中國發(fā)展的瓶頸。SAP中國第一行業(yè)群售前總監(jiān)王紋告訴記者，國內(nèi)對SAP咨詢顧問及SAP專業(yè)人才需求量非常大。有點經(jīng)驗的人年薪在15W-20W，隨著工作經(jīng)驗、人脈關(guān)系的豐富，在工作三年后，SAP咨詢顧問的年薪平均在26萬至27萬元左右。但是，由于國內(nèi)SAP人才緊缺，有5年以上工作經(jīng)驗的SAP咨詢顧問成為SAP客戶爭奪的