2008-2009學年述職報告

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1、2008-2009學年述職報告嘉澤中心小學錢志林各位領導、各位老師：你們好！到今年暑假，我來我們嘉澤中心小學馬上整三年了，在這一千多個日子里，我與我們?nèi)w教師一起風雨同舟、風雨兼程、相濡以沫。特別是08-09一學年的工作即將結(jié)束，一年來，我的工作得到上級領導的關心和幫助，得到各位老師的理解和支持，在此我表示衷心的感謝！每年述職，既是自我激勵和加壓，也是一種理性思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。下面我分四方面進行述職。一、關注學生，為學生的幸福人生奠基。執(zhí)教二十年以來，我有一個堅定的信念，“微笑是花，永在課堂綻放；反思為橋，通向成功彼岸”，老師的一言一行都影響著一批人即我們所教育

2、對象的未來，我要對他們負責，只要是我執(zhí)教的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。本學期，我先與高斐老師搭班，執(zhí)教了三個星期的一年級（2）班數(shù)學，之后與蔣娟芳老師搭班執(zhí)教了二年級（2）班數(shù)學，在教學中，我對學困生，更多給以熱情耐心細致的幫助。如一（2）班的王銀等同學，現(xiàn)在二（2）班的趙嘉敏等同學。因為第一次執(zhí)教一、二年級數(shù)學，所以平時不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，閱讀教學參考書，以提高自己的業(yè)務能力，堅持不折不扣上好課，外出開會，缺的課，自己補上來。對于全校同學，我堅持早到校，然后巡視校園、班級，做好“一日常規(guī)”考核工作，我想，教育教學工作是走進學生心田的工作，要做好它，十分不易。但我相信

3、，只要樂崗敬業(yè)，堅持不懈，持之以恒，定會有所收獲。二、幫助教師，為教師的專業(yè)成長服務。新課程對教師提出了更高的要求，學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣未來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領，學校精心制定了以人為本的校本教研計劃，每學期舉行嘉小、成小和金壇河小三校聯(lián)誼活動，本學期還與溧陽天目湖小學舉行了校際交流活動，為教師成長搭建舞臺，提供平臺，三年來共有21名教師展示了風采。平時我還與教導處和教科室人員一起參加教學研究和課題研究活動，通過集體備課－上課－聽課－沙龍式研討這樣的案例分析，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。在平時工作中，我要求教導處、教科室積

4、極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個學習、練筆、感悟、提高的機會。視教學質(zhì)量為生命，經(jīng)常告訴老師們，教學質(zhì)量不能丟，加強專業(yè)引領、同伴互助、自我反思，把握好“明目標、強檢查、重考核”三個環(huán)節(jié)，及時把握課改方向，使學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，通過全體師生的努力，學校獲得了07-08學年度武進區(qū)教育教學質(zhì)量評估三等獎，這一榮譽開創(chuàng)了嘉小發(fā)展史上的先河，我們都為之自豪與珍惜。三、謀劃學校，為學校的快速發(fā)展奮斗。在圓滿完成上一輪學校三年發(fā)展規(guī)劃各項任務的基礎上，認真制定新一輪學校三年主動發(fā)展規(guī)劃，并付之于行動。平時我認真主持召開每周一次校長辦公會議和行政會議，每兩周一次的教師會議，安排并落實好

5、每周、每階段的工作。08-09學年是新一輪學校三年主動發(fā)展規(guī)劃起始之年，更是創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)學校的決戰(zhàn)之年，創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)學校是我們嘉小發(fā)展史上劃時代和里程碑的一件大事。我們主要解決三大困難，更新思想之困難、籌措經(jīng)費之困難、搞好對接之困難。轉(zhuǎn)變?nèi)w教職員工創(chuàng)優(yōu)理念，努力做到一種聲音朝下，一個口徑對外?；逃姓块T領導思想，改變有關領導對創(chuàng)優(yōu)工作的重視與支持，局、鎮(zhèn)領導多次來校對我們創(chuàng)優(yōu)工作進行指導與幫助。千方百計籌措經(jīng)費，克服地域經(jīng)濟薄弱，投入200余萬元，建造了班班通、校園電視臺、校史陳列室等，對舊教學樓進行了維修粉刷等等。我們的創(chuàng)優(yōu)工作是一種“滾雪球”（從幾十萬元到兩百萬元的投入、從局部維修

6、到整體處理、從“小手術”到“大整容”的改造）的工作，做好對接工作尤其重要，我們主動與教育局和鎮(zhèn)黨委、政府主要領導做好創(chuàng)優(yōu)的對接工作，得到了上級領導的大力支持與幫助，如：與體育局聯(lián)系，得到了籃球架、室內(nèi)、室外乒乓臺的贊助等，與派出所、城管隊、供電所、園林公司等部門對接聯(lián)系，既有物質(zhì)幫助、人手支持，又有輿論宣傳效果，形成了上下同心、左右支持的良好創(chuàng)優(yōu)氛圍。在創(chuàng)優(yōu)工作中我有幾件事記憶猶新，如去年暑假到創(chuàng)優(yōu)前的節(jié)假日，我們行政人員和許多老師放棄了休息時間，我和趙偉琴等同志路途較遠，來校加班，每天快餐吃吃，午休臺上趴趴；去年11月17日驗收前的晚上，我和莊國鋒同志晚上11點還趕到學校，兩人借助手機

7、的光亮把全校的每一角落巡視一遍，才放心離去；為了節(jié)約經(jīng)費，我與初中的朱學松校長、鎮(zhèn)政府的夏建偉鎮(zhèn)長赴安徽廣德牛頭山購置文化石，晴天一身灰、雨天一身泥，節(jié)約上千元購回了文化石。在上級領導的關心支持下，在全體師生的努力奮斗下，我們高標準、高質(zhì)量、高分數(shù)順利通過了省優(yōu)質(zhì)學校的評估驗收。四、反思自我，為明天的成就不斷超越。TCL總裁李東生說過：“最大的競爭對手就是我們自己，如果我們能不斷地超越自己，特別是在成功的時候，我們還能繼續(xù)超越，我們