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《南京上海蘇州泰州4市問卷調(diào)查報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、南京上海蘇州泰州4市就業(yè)問卷調(diào)查報告隨著世界的發(fā)展以及中國融入世界的逐步深入，中國醫(yī)藥事業(yè)得到了迅速的發(fā)展，社會對醫(yī)藥人才的需求也在逐步增長，但是由于客觀和主觀原因，藥學(xué)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)并不十分容易。作為醫(yī)藥類專業(yè)大學(xué)，我校深知對社會需要的醫(yī)藥人才類型的準(zhǔn)確把握以及讓大學(xué)生深入了解社會需要的重要性，為此，我南京中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院就業(yè)與發(fā)展協(xié)會以暑期實踐為平臺，于七月中上旬開展了江蘇省藥學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)問卷調(diào)查。問卷主要分兩個部分：客觀選擇部分和兩道主觀題。我組針對南京，上海，蘇州，泰州4個城市進行了調(diào)查，參與人數(shù)為12人，收
2、回有效問卷40份。本小組調(diào)查的用人單位主要是與藥學(xué)類相關(guān)的行業(yè)，主要有南京，上海，蘇州，泰州4個城市的市中醫(yī)醫(yī)院，中西結(jié)合醫(yī)院，藥監(jiān)局，藥企，藥房。在進行實地采訪前，我小組先做了一些前期的準(zhǔn)備，上網(wǎng)查詢各地區(qū)藥學(xué)類單位的基本資料，所調(diào)查地方的確切位置及聯(lián)系方式都需了解清楚，有些市中醫(yī)醫(yī)院、大的醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)藥研究所等都需事先約好時間。此次重點調(diào)查的是中醫(yī)院以及中西結(jié)合醫(yī)院，在醫(yī)院里藥學(xué)類學(xué)生主要分布在藥劑科，可以選擇的空間不多，而且問卷顯示大多剛開始工作時工資水品大都比較低，幾年內(nèi)可能依然如此。但即便如此，醫(yī)院對于藥學(xué)類
3、畢業(yè)生的要求也很高。醫(yī)院傾向于專業(yè)知識系統(tǒng)，學(xué)歷及實際操作能力強的畢業(yè)生，他們認(rèn)為這類畢業(yè)生具備愛崗敬業(yè)、熱愛集體、團結(jié)友善的優(yōu)秀品質(zhì)。調(diào)查顯示，接近70%的畢業(yè)生認(rèn)為綜合能力是決定就業(yè)成敗的決定性因素。綜合素質(zhì)是用人單位最看重的，畢業(yè)生的綜合能力越強，用人單位就選擇錄用你的可能性越大。由于入職上崗培訓(xùn)成本較高和畢業(yè)生剛?cè)肼毦蜁]有太多的空閑時間，平時都忙于熟悉自己的工作，一般性藥學(xué)類單位目前還沒有足夠的時間和財力為每個員工進行入職上崗培訓(xùn)，因而超過60%的畢業(yè)生需要3-6月才能適應(yīng)自己的工作。這也體現(xiàn)出畢業(yè)生理論知識
4、較為豐富但實踐操作能力有待提高。相比于各類醫(yī)院對于畢業(yè)生的各種要求，藥監(jiān)局這樣一個國家機關(guān)對于本科畢業(yè)生來說似乎更加遙遠。雖然有些藥監(jiān)局近年來技術(shù)人員比較缺乏，但由于偏向于公務(wù)員，所以對于藥類人才的要求同招收公務(wù)員一樣高：公務(wù)員招收如果是本科需要有三年以上工作經(jīng)驗，如果是碩士以上就是要求一年，大專五年。工作人員均是要求碩士生以上。由于政策和發(fā)展需要，藥監(jiān)局近年來推行改革，普通藥學(xué)畢業(yè)生的能力恐怕難以勝任。也正如問卷結(jié)果顯示，缺乏工作經(jīng)驗是超過1/3畢業(yè)生在求職過程中遇到過的問題。當(dāng)然如果各方面都滿足要求，優(yōu)秀畢業(yè)生還是
5、可以考慮應(yīng)聘的。藥店主要以私營連鎖為主，對于學(xué)歷要求并不高，當(dāng)然相應(yīng)的，問卷統(tǒng)計顯示的畢業(yè)生求職過程中最關(guān)注的薪酬和發(fā)展空間在這里也相對較少。藥店更大程度上需要有一定銷售技巧和專業(yè)知識的畢業(yè)生，但是這些職業(yè)技能又能比較快的通過培訓(xùn)獲得，所以學(xué)歷在此并不是很大的優(yōu)勢。在藥店的工作有些類似于醫(yī)藥代表，不過輕松很多，不需要東奔西走，銷售指標(biāo)的壓力也相對較小，不過對于常見疾病處理和常用藥物要做到更加熟悉和專業(yè)，這也是對于他們的職業(yè)要求。藥企以私企居多，而私營企業(yè)招聘員工由很多是由單位領(lǐng)導(dǎo)高層決定，當(dāng)然也會根據(jù)崗位需求及人員素質(zhì)
6、來考慮招聘的人員。因而缺乏一定的社會關(guān)系在一定程度上會導(dǎo)致求職過程的不順利，這在問卷調(diào)查結(jié)果中有所體現(xiàn)。所以我們在校期間應(yīng)該在學(xué)習(xí)好專業(yè)知識，鍛煉好綜合能力的同時，細(xì)心搭建人際關(guān)系網(wǎng)，這樣它會在我們的求職路上起到更加積極地作用。國企和外企的招聘則更加看重畢業(yè)生個人能力，要想從畢業(yè)生中出類拔萃，就必須把自己培養(yǎng)成社會所需求的知識型、動手型的人才，牢牢掌握好專業(yè)知識是極為重要的。只要是好的優(yōu)秀的人才，用人單位肯定不會拒之門外的。從上面的就業(yè)出路來看，藥學(xué)類學(xué)生的就業(yè)前景并不樂觀，甚至可以說是競爭激烈，分析原因，畢業(yè)生人數(shù)太
7、多及單位招聘人數(shù)較少，而且還存在很多不正當(dāng)競爭，這是造成就業(yè)困難的外在原因。反躬自省，就業(yè)困難更多的卻是應(yīng)屆畢業(yè)生自己的問題。用人單位反映，大學(xué)生普遍存在著“眼高手低”的現(xiàn)象----許多大學(xué)生能力平平卻過分自信，過高評價自身的能力，還怕吃苦，對工資要求過高。這是一個用人單位和畢業(yè)生之間的矛盾，要解決這個矛盾，只有我們畢業(yè)生工作后去珍惜難得的工作機會，多多積累工作經(jīng)驗，不斷虛心學(xué)習(xí)，一步一個腳印。當(dāng)然，要想起步更高不是不可能，只要付出更多的努力，朝著社會需要的方向不斷磨煉自己，改善自己，就可以更加接近成功。就業(yè)難的現(xiàn)狀激
8、勵著大學(xué)生不斷進取以提高自身素質(zhì)，客觀上給用人單位提供了更加優(yōu)秀的人才，在一定程度上也促進了藥學(xué)事業(yè)的發(fā)展。為更好地發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)急需的藥學(xué)類人才是管理方面和從事藥學(xué)研究的技術(shù)性人才，其次是銷售的藥學(xué)類人才。但是調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，已工作畢業(yè)生中目前從事管理、科研類工作的還比較少，技術(shù)類工作約占一半。學(xué)校為提高就業(yè)率、滿足社會對人才的需
