教練員崗位聘任合同書(shū)

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1、教練員崗位聘任合同書(shū)聘任方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：天津工業(yè)大學(xué)體育競(jìng)技中心受聘人（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：為保證人事分配制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《體育競(jìng)技中心人事分配制度改革實(shí)施方案》及《天津工業(yè)大學(xué)體育競(jìng)技中心文件匯編》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期聘期自年月日至年月日第二條乙方崗位職責(zé)與要求一、愛(ài)崗敬業(yè)，積極了解本學(xué)科或本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情況，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。二、按其崗位職責(zé)和任務(wù)指標(biāo)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)年（學(xué)期）教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃、周教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃和教學(xué)訓(xùn)練教案。三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，了解其專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng)最前沿的技術(shù)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)。自覺(jué)提高文化素質(zhì)及修養(yǎng)，教學(xué)訓(xùn)練

2、先育人，嚴(yán)于律己，為人師表。四、組織實(shí)施教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的教學(xué)訓(xùn)練原則。五、及時(shí)了解全國(guó)運(yùn)動(dòng)員的動(dòng)態(tài)信息，積極挖掘和推薦優(yōu)秀生源，在其隊(duì)伍指標(biāo)編制內(nèi)及時(shí)做好運(yùn)動(dòng)員的補(bǔ)充與調(diào)整工作。六、認(rèn)真撰寫(xiě)運(yùn)動(dòng)隊(duì)參賽總結(jié)、年度工作總結(jié)及運(yùn)動(dòng)員的相關(guān)報(bào)表，并按時(shí)間與要求報(bào)競(jìng)訓(xùn)秘書(shū)。七、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，每年完成一篇以上正式刊物發(fā)表的論文。八、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）的梯隊(duì)建設(shè)工作。九、崗位（項(xiàng)目）及任務(wù)指標(biāo)崗位（項(xiàng)目）：基本指標(biāo)：目標(biāo)：十、完成體育競(jìng)技中心或?qū)W校交辦的其它工作任務(wù)。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和體育競(jìng)技中心人

3、事分配制度改革實(shí)施方案及有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2、依照學(xué)校和體育競(jìng)技中心的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方崗位任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核與獎(jiǎng)勵(lì)。3、依法保護(hù)乙方應(yīng)有的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。4、為乙方完成本合同規(guī)定的崗位任務(wù)指標(biāo)及目標(biāo)，提供良好的工作條件。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《體育競(jìng)技中心人事分配制度改革實(shí)施方案》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、全面履行崗位責(zé)任，完成崗位工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。3、享受甲方為其提供的工作條件。4、在編教師（教練員）聘期內(nèi)享受崗位津貼。教授：60元/學(xué)時(shí)；副教授：45元/學(xué)時(shí)；講師：30元/學(xué)時(shí)；助教：25元

4、/學(xué)時(shí)；同時(shí)享受學(xué)校按政策規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。5、編制未在體育競(jìng)技中心的教師（教練員），承擔(dān)體育競(jìng)技中心普通運(yùn)動(dòng)隊(duì)教學(xué)訓(xùn)練及比賽任務(wù)，甲方按每2標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)45元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供工作津貼。第四條考核一、甲方按其崗位任務(wù)指標(biāo)和崗位職責(zé)要求，依據(jù)體育競(jìng)技中心的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核時(shí)，乙方須書(shū)面向體育競(jìng)技中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組，匯報(bào)履行崗位職責(zé)及任務(wù)的情況。甲方根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)確定其考核結(jié)果。二、乙方未完成崗位任務(wù)指標(biāo)，須向甲方交納違約金5000元（人民幣）。三、乙方完成崗位職責(zé)及任務(wù)指標(biāo)，甲方依照體育競(jìng)技中心《體育競(jìng)技績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)

5、勵(lì)。四、對(duì)考核優(yōu)秀的教練員，體育競(jìng)技中心備案存檔，作為晉級(jí)、晉升等方面的重要依據(jù)。甲方簽字：乙方簽字：蓋章蓋章年月日年月日