監(jiān)事會工作制度 監(jiān)事會制度和工作方法

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1、監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11監(jiān)事會工作制度監(jiān)事會制度和工作方法11概述編輯監(jiān)事會是指由股東大會或職工大會選舉產(chǎn)生的獨立行使監(jiān)督公司業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況、財務(wù)狀況和其他公司重大事務(wù)的權(quán)力的股份公司的法定必設(shè)專門監(jiān)督機關(guān)。它是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。公司監(jiān)事會制度是公司法人機關(guān)權(quán)力制衡機制的重要組成部分，是維護公司健康、穩(wěn)定發(fā)展的保證。

2、[1]特征編輯第一、監(jiān)事會是公司機關(guān)。從世界各國的公司立法來看，監(jiān)事會(監(jiān)察人)往往與股東大會、董事會共同組成公司內(nèi)部權(quán)力機關(guān)來對公司進行治理，以達到公司自治;第二、“監(jiān)事會是公司法人的監(jiān)督機關(guān)”。具體的說，“監(jiān)事會是對董事會及其成員和經(jīng)營管理人員行使監(jiān)督職能的公司監(jiān)督機構(gòu)”。監(jiān)事會以行使對公司董事、經(jīng)理或其他人員的監(jiān)督權(quán)力作為其存在的基礎(chǔ);第三、從公司內(nèi)部權(quán)力機構(gòu)來看，“監(jiān)事會是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中的制衡機構(gòu)，是出資者監(jiān)督權(quán)力的主體”。監(jiān)事會是代表股東(即出資者)對經(jīng)營管理者進行監(jiān)督，對股東大會負責(zé);第四、監(jiān)事會職權(quán)行使具有法定

3、性。各國公司法均對監(jiān)事會的職權(quán)以立法形式明確予以規(guī)定。我國也不例外，如《公司法》第126條規(guī)定，監(jiān)事會只能在其職權(quán)范圍內(nèi)依法行使權(quán)力。作用編輯第一,保護股東利益,防止董事會獨斷專行?，F(xiàn)實生活中,公司規(guī)模尤其是股份公司規(guī)模越來越大,出現(xiàn)了大多數(shù)股東的投機化現(xiàn)象,即股東更多關(guān)心的是自己在股市的投資收益,而不是公司的經(jīng)營狀況,股東以及股東會顯然不可能有效行使公司經(jīng)營的監(jiān)督權(quán)。正是基于此,監(jiān)事會憑借出資者(股東)賦予的監(jiān)督權(quán),代替股東專職行使監(jiān)督董事及董事會的職權(quán),成為了保護股東利益、防止董事會獨斷專行的必然選擇。第二,維護公司及其股東

4、的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益。監(jiān)事會制衡機制的工作重點在于監(jiān)督,而監(jiān)督的最終目的也正是為了保障公司和股東的合法權(quán)益,主要是財產(chǎn)安全的權(quán)益。第三,保護債權(quán)人利益,防止損害債權(quán)人利益行為的發(fā)生。依據(jù)11《公司法》規(guī)定,無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司,承擔(dān)的均是有限責(zé)任,而這種有限責(zé)任是以犧牲債權(quán)人的利益為前提的。公司財務(wù)會計的任何虛假記載都是對債權(quán)人的欺騙,公司財產(chǎn)的實際減少也直接對債權(quán)人債權(quán)的收回構(gòu)成威脅。法律為了公司債權(quán)人的利益得到充分的保護,設(shè)立了監(jiān)事會制度,監(jiān)督公司的財務(wù)會計狀況,防止公司違法行為的發(fā)生。內(nèi)容編輯1、監(jiān)事會的職權(quán)

5、《公司法》規(guī)定監(jiān)事會的職權(quán)主要包括：檢查公司財務(wù);對董事、高級管理人員的職務(wù)行為進行監(jiān)督，對違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對董事、高級管理人員提出罷免的建議;提議召開臨時股東會會議;向股東會會議提出議案;對董事、高級管理人員提起訴訟;章程規(guī)定的其他職權(quán)。2、監(jiān)事會的組成有限責(zé)任公司的監(jiān)事會成員不得低于3人，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，且職工代表的比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民-主產(chǎn)生。3、監(jiān)事的任職條件和任期監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定

6、在《公司法》第147條。另外，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。值得注意的是，《公司法》對于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。4、監(jiān)事會議事方式和表決程序《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應(yīng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進行規(guī)定。由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會在我國未能發(fā)揮其應(yīng)有的價值功效

7、,甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會虛化現(xiàn)象。需要通過體制的改革、立法的完善來不斷增強監(jiān)事會的獨立性、重要性，使監(jiān)事會真正有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。法理介紹編輯代理成本理論在經(jīng)濟學(xué)界，“委托代理”理論長期占據(jù)公司治理結(jié)構(gòu)的主流地位。該理論以股東主權(quán)為邏輯起點，認(rèn)為公司治理結(jié)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)是財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。正如伯利和明斯所說的一樣，“事實上，從所有權(quán)中分離出來的經(jīng)濟權(quán)力的集中，已創(chuàng)造出許多經(jīng)濟帝國，并將這些帝國送到新式的專制主義者手中，而將所有者貶到單純出資人的地位”。這也是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)所有和企業(yè)經(jīng)營分離的著名論述。而在企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分

8、離的原則下，作為企業(yè)所有者的股東，由于不具備經(jīng)營企業(yè)的能力與經(jīng)驗或沒有足夠的時間和精力，以及由于股東分散所導(dǎo)致的直接管理成本的無限增大，需要將企業(yè)經(jīng)營權(quán)交給專門管理人員來掌管，這樣就使得股東與專門管理人員之間形成了一種私法上的委托代理關(guān)系。然而，由于股東和管理人