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1、求真務實抓黨建凝心聚力譜新篇——平禹煤電公司一礦第一季度創(chuàng)新黨建工作見成效?4月4日下午，陽光明媚，春風和煦，平禹煤電公司一礦迎來一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余人，前來參觀學習。該礦第一季度黨建工作經(jīng)考核連續(xù)三個月位居煤電公司第一，為推廣該礦黨建工作先進經(jīng)驗，煤電公司決定在該礦召開黨建及思想政治工作觀摩會。集團公司也應邀出席。今年以來，該礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、機制創(chuàng)新、加快發(fā)展這一主線，做實“四優(yōu)”，即優(yōu)秀的執(zhí)行、優(yōu)秀親和力、優(yōu)秀建塑力、優(yōu)秀創(chuàng)新力，
2、筑牢“雙基”，即基礎工作規(guī)范、基層黨支部建設，精細黨建工作標準，量化黨建工作目標，用獨特的企業(yè)文化建塑團隊精神、鍛造一流隊伍，極大地提升了企業(yè)文明形象，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機。倡導接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿，追究責任不講情面的執(zhí)行理念，打造優(yōu)秀執(zhí)行力。求真務實抓黨建凝心聚力譜新篇——平禹煤電公司一礦第一季度創(chuàng)新黨建工作見成效?4月4日下午，陽光明媚，春風和煦，平禹煤電公司一礦迎來一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余
3、人，前來參觀學習。該礦第一季度黨建工作經(jīng)考核連續(xù)三個月位居煤電公司第一，為推廣該礦黨建工作先進經(jīng)驗，煤電公司決定在該礦召開黨建及思想政治工作觀摩會。集團公司也應邀出席。今年以來，該礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、機制創(chuàng)新、加快發(fā)展這一主線，做實“四優(yōu)”，即優(yōu)秀的執(zhí)行、優(yōu)秀親和力、優(yōu)秀建塑力、優(yōu)秀創(chuàng)新力，筑牢“雙基”，即基礎工作規(guī)范、基層黨支部建設，精細黨建工作標準，量化黨建工作目標，用獨特的企業(yè)文化建塑團隊精神、鍛造一流隊伍，極大地提升了企業(yè)文明形象，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)出了勃勃生
4、機。倡導接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿，追究責任不講情面的執(zhí)行理念，打造優(yōu)秀執(zhí)行力。該礦黨委把執(zhí)行力建設放在突出位置，常抓不懈。一是出臺完善了各項工作制度和管理措施，建立健全了考核評比機制、獎勵處罰機制，同時制訂了周密的工作計劃。二是積極引導和鼓勵黨群各部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作思路和工作方法，深入?yún)^(qū)隊，包班組思想教育，包頭面安全質量，做到有的放矢，實現(xiàn)了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。三是針對井下生產(chǎn)條件復雜，工作困難、新工人多等原因引起的干部職工工作作風紀律渙散的現(xiàn)狀，適時開展了“
5、兩個整頓”，即對職工勞動紀律整頓和干部作風紀律整頓，并把政工干部督查的重點放在了跟班干部現(xiàn)場管理是否作為，整體工作效能是否充分發(fā)揮上，實施一天一督查，一天一通報。同時，礦紀委重抓督查結果的落實。四是為確保黨群工作制度落到實處，該礦黨委建立了黨群工作“MRI”月度目標考核新機制，獎優(yōu)罰劣，極大地調(diào)動起了黨群各部門人員的工作積極性。倡導企業(yè)靠職工去建設，職工依企業(yè)去生存的和諧發(fā)展理念，建塑優(yōu)秀親和力。該礦黨委認真踐行職工是第一牽掛的理念，盡力為職工辦好事、解難事、做實事，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，
6、分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。一是改善職工生活環(huán)境。在采煤戰(zhàn)線實行了一律化宿舍管理，初步完善了配套設施，配上了服務管理人員，讓職工上班安心，下班舒心；對存車大廳，礦井從細節(jié)入手，實行人性化管理，劃分存車區(qū)域，增添了電動車充電插座，配備了充氣設施等，給上下班職工帶來了極大的方便；充實了井口茶水站工作人員，24小時為上下班職工提供服務，讓職工隨時可以喝到溫度適宜、清新爽口的茶水，使之成為職工消除疲勞的溫馨港灣；礦工會伙委會不定期對職工食堂服務水平、服務質量、花色品種進行動態(tài)檢查，確保職工生活美滿安康；2月初，為
7、退休職工退發(fā)個人上繳部分的養(yǎng)老金，該礦黨委安排政工部門和相關業(yè)務科室的領導在退休工人來礦領款時認真做好退補政策的解釋工作，退休工人都比較滿意；臨近年關，協(xié)管員充分發(fā)揮女工的特殊優(yōu)勢，義務為家在外地的職工拆洗被褥；大年三十及大年初一，組織女工與食堂職工一起加班加點趕制水餃10萬余個，讓職工吃上了可口的年夜飯。二是大力實施幫扶救困送溫暖工程。春節(jié)前夕，該礦黨政領導深入特困職工、勞動模范、工殘職工家中開展幫扶慰問工作，共慰問各類困難職工234戶，發(fā)放各種慰問金71250元；礦工會還為全礦職工發(fā)放了米、生活調(diào)
8、料等生活用品，同時還開展募捐和臨時救助活動，捐款23000余元，發(fā)放臨時求助金5000余元，還為6名職工解決了住院看病資金；機一隊職工張躍軒妻子長年有病，因家有2個學生，家庭經(jīng)濟拮據(jù)，久拖未治，今年二月份，病情加重，需住院治病，礦工會知道后，通過協(xié)調(diào)為其解決了2000元住院費用；今年三月份，黨政領導還親自帶隊調(diào)查棚戶區(qū)狀況，為13戶困難職工審報解決住房問題。三是班子成員工作重心下移解難題。為了掌握職工思想動態(tài)，班子成員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊班組與職工面對面座談，了
