非稅文化建設(shè)實施方案

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1、非稅文化建設(shè)實施方案非稅文化是指非稅局在改革發(fā)展過程中，通過轉(zhuǎn)換思維理念、創(chuàng)新征管機(jī)制、建立管理模式、展現(xiàn)精神風(fēng)貌、確立價值取向和行為規(guī)范的綜合體現(xiàn)，非稅文化是在征收管理實踐中日積月累漸進(jìn)生成。非稅文化建設(shè)是非稅收入管理創(chuàng)新發(fā)展的需要，也是提升非稅收入管理工作內(nèi)涵，促進(jìn)非稅收入管理可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。為了扎實推進(jìn)非稅文化建設(shè)，給干部職工營造一個拼搏進(jìn)取、和諧發(fā)展、實現(xiàn)人生價值的工作氛圍，特制定非稅文化建設(shè)實施方案。一、重要意義加強(qiáng)非稅文化建設(shè)是踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)時代精神的需要；是樹立以人為本理念，不斷創(chuàng)新思想政治工作，努力

2、提高干部隊伍綜合素質(zhì)的必然要求；是增強(qiáng)非稅工作創(chuàng)新能力，激發(fā)干部職工的工作熱情，提高工作效率，挖掘工作潛能，保持非稅工作強(qiáng)大發(fā)展后勁的迫切需要；也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要舉措。加強(qiáng)非稅文化建設(shè)，要立足于人的情感和心理需要，不斷提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，陶冶思想道德情操，提高干部職工的創(chuàng)新力和競爭力，最終實現(xiàn)非稅收入征管和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、指導(dǎo)思想堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)思想道德建設(shè)和提升干部職工的綜合素質(zhì)為核心，以提高工作質(zhì)量和效率為宗旨，立足于非稅工作生活實踐

3、，堅持以文化育人、以德昭人、以情感人，為非稅工作的不斷發(fā)展和全面進(jìn)步提供精神動力和智力支持，為干部職工全面發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境，使非稅局機(jī)關(guān)成為干部職工身心愉悅、工作快樂的家園，從而形成能夠充分展示松滋非稅個性魅力和管理特色的非稅文化。三、目標(biāo)要求非稅文化建設(shè)將圍繞多層次開展活動，全方位提升素質(zhì)、高規(guī)格創(chuàng)新征管，實現(xiàn)干部個人與單位共同發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行。通過建設(shè)非稅文化，激發(fā)干部職工始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；以嚴(yán)格執(zhí)法、勤政廉政、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)作為干部職工的基本信念；從而樹立忠于職守、公正無私的執(zhí)法形象，清正廉潔

4、的公仆形象，文明高效的服務(wù)形象，行為規(guī)范的部門形象；最終實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化、工作精細(xì)化、管理科學(xué)化、建設(shè)一流隊伍、提供一流服務(wù)、樹立一流形象的目標(biāo)。同時，要與文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，努力建設(shè)內(nèi)容豐富多彩、格調(diào)健康向上，既充滿生機(jī)活力又促進(jìn)征收管理的非稅文化。力求做到：非稅收入征管理念科學(xué)實用，引領(lǐng)征管潮流；非稅文化建設(shè)理念內(nèi)涵豐富，打造非稅品牌；各項活動載體生機(jī)勃勃，彰顯非稅精神。四、創(chuàng)建任務(wù)緊緊圍繞一個中心。即非稅文化建設(shè)必須緊緊圍繞增加地方政府財政收入這個中心?！　⊥怀鰞蓚€重點(diǎn)。即突出加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)這兩個重點(diǎn)。

5、　　樹立三種理念。即牢固樹立非稅理念，把支持和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為非稅工作的第一要務(wù)；牢固樹立服務(wù)理念，把服務(wù)對象滿意度作為非稅工作的第一標(biāo)準(zhǔn)；牢固樹立法治理念，把依法征管、從嚴(yán)治局作為非稅工作的第一職責(zé)?！　“l(fā)揚(yáng)四種精神。即發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取，爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神；發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為，敢為人先的開拓精神；發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)的拼搏精神；發(fā)揚(yáng)顧全大局，同心協(xié)力的團(tuán)隊精神?！　?chuàng)建五型機(jī)關(guān)。即學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、法治型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、高效型機(jī)關(guān)。五、創(chuàng)建措施本著“追求高品位、立足實用性、堅持教育性”的原則，完善機(jī)關(guān)內(nèi)外硬軟環(huán)境建設(shè)，使非稅

6、局成為激勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作場所、陶冶情操的學(xué)習(xí)園地，賞心悅目的生活樂園。1、優(yōu)化辦公環(huán)境，啟迪干部心靈。通過多種方式，呈現(xiàn)非稅局思想和管理精髓，引領(lǐng)干部職工遵守道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，潛移默化地提升干部職工的綜合素質(zhì)。充分利用現(xiàn)有設(shè)施資源，在走廊兩旁、辦公室墻壁上張貼原創(chuàng)設(shè)計的代表非稅文化的作品，如：把工作規(guī)程、職業(yè)操守等提煉升華為非稅精神、管理理念、行為理念、道德理念、執(zhí)法理念、廉政理念等勵志、警示語牌，以此來豐富非稅文化建設(shè)的內(nèi)涵。2、開展勞動競賽，激勵創(chuàng)優(yōu)爭先。結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)賬方案，將各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行量化，制

7、定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，在科室之間、個人之間展開勞動競賽。一是開展“大戰(zhàn)紅五月，征管創(chuàng)一流”活動，各征管科室針對確定的收入任務(wù)，開展征管活動競賽。通過收入任務(wù)考核，對完成任務(wù)名列第一的授予“征管能手”稱號。二是開展“計算機(jī)操作比武”活動，采取限時打字、排版規(guī)范性文檔，限時制作EXCL電子表格等方式,對打字準(zhǔn)確率高、制表速度快捷的授予“計算機(jī)操作能手”稱號。三是開展“紅旗科室”評比活動，制定“紅旗科室”評比考核標(biāo)準(zhǔn)，實行季度考核，流動當(dāng)選，促進(jìn)工作。四是開展“服務(wù)明星”評比活動，制定非稅工作“服務(wù)明星”評比考核標(biāo)準(zhǔn)，采取征求單位內(nèi)外意

8、見的方式，每半年考核評比產(chǎn)生一名“服務(wù)明星”。以此來激發(fā)干部職工拼搏進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。3、組織各項活動，豐富文化生活。一是在“七一”期間，組織一次以“我為黨旗添光彩”為主題的演講演唱活動，引導(dǎo)干部職工熱愛黨、歌頌黨、擁護(hù)黨，激發(fā)愛黨愛國的熱情。二是在“八一”期間，組織