職場(chǎng)中需要注重的禮儀細(xì)節(jié)

職場(chǎng)中需要注重的禮儀細(xì)節(jié)

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1、職場(chǎng)中需要注重的禮儀細(xì)節(jié)目錄一、課程介紹(Course)2二、講師介紹(Trainer)3三、提交需求(Needs)4四、聯(lián)系我們(Contact)6附、淘課介紹(Taoke)8附1淘課商城8附2培訓(xùn)寶工具9附3培訓(xùn)人社區(qū)9附4淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院10http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)所有,侵權(quán)必究一、課程介紹(Course)2.1概要信息課程時(shí)長(zhǎng):6小時(shí)授課講師:周?chē)?guó)民課程價(jià)格:課程編號(hào):2926502.2培訓(xùn)受眾職場(chǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)2.3課程收益 商務(wù)送禮是一種藝術(shù)和技巧,從時(shí)間、地點(diǎn)到選擇禮品,每一件都是很費(fèi)人心思的事情。很多大公司在電腦里有專門(mén)的儲(chǔ)存,

2、對(duì)一些有主要關(guān)系的公司、關(guān)系人物的身份、地位及愛(ài)好、生日都有詳細(xì)記錄,逢年過(guò)節(jié),或者什么合適的日子,總有例行或?qū)iT(mén)的送禮,鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng),從而確立和鞏固自己的商業(yè)地位。2.4課程大綱當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)講“禮”的社會(huì),如果你不講“禮”,將寸步難行,甚至被人唾棄。求人需送禮,聯(lián)絡(luò)關(guān)系需送禮,中國(guó)古老的格言是這樣說(shuō)的,“以禮服人”、“禮多人不怪”,這格言在今天仍有十分實(shí)用的效果?! ?jù)商業(yè)調(diào)查研究表明,日本產(chǎn)品之所以能成功地進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng),其中有一個(gè)最秘密的武器就是日本人的“小禮物”。換句話說(shuō),日本人就是依靠“小禮物”打開(kāi)美國(guó)市場(chǎng)的,小禮物在商務(wù)交際中往往起到了不可估量的作用?! ?/p>

3、如今的商品社會(huì),“利”和“禮”往往是連在一起的,先“禮”后“利”,有“禮”才有“利”,這已成為了商務(wù)交際的一般規(guī)則。在這方面道理不難懂,難就難在操作運(yùn)作上,你送禮的功夫是否到家,不顯山露水,卻能夠打動(dòng)人心。http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)所有,侵權(quán)必究  商務(wù)送禮是一種藝術(shù)和技巧,從時(shí)間、地點(diǎn)到選擇禮品,每一件都是很費(fèi)人心思的事情。很多大公司在電腦里有專門(mén)的儲(chǔ)存,對(duì)一些有主要關(guān)系的公司、關(guān)系人物的身份、地位及愛(ài)好、生日都有詳細(xì)記錄,逢年過(guò)節(jié),或者什么合適的日子,總有例行或?qū)iT(mén)的送禮,鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng),從而確立和鞏固自己的商業(yè)地位。  商務(wù)送禮

4、小貼士:  ·最好的禮物表示一種幽默感。  ·最好的禮物是意外的?!  ぷ詈玫亩Y物是一個(gè)忠實(shí)的友誼表示?!  ぬ貏e選擇受禮者想要的東西才是最好的禮物?!ぷ詈玫亩Y物就是不會(huì)超出你的預(yù)算的東西?!ぷ詈玫亩Y物可以流露出高貴的考究和思想。http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)所有,侵權(quán)必究二、講師介紹(Trainer)周?chē)?guó)民常駐地廣州市性別男價(jià)格3000編號(hào)1926擅長(zhǎng)類(lèi)別市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),人力資源,質(zhì)量管理,擅長(zhǎng)行業(yè)批發(fā)零售,擅長(zhǎng)方向企業(yè)培訓(xùn),質(zhì)量管理體系,高層管理,ISO擅長(zhǎng)課程講師簡(jiǎn)介周?chē)?guó)民、男、企業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量管理體系高級(jí)咨詢師。
在國(guó)營(yíng)、私營(yíng)大

5、中型企業(yè)從事高層管理20余年,有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)主講課程有:
質(zhì)量管理類(lèi):ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949、HACCP
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系;
人力資源類(lèi):薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源規(guī)劃;
企業(yè)物流課程
等等
培訓(xùn)特長(zhǎng):從事大型企業(yè)質(zhì)量管理(管理者代表)多年,有相當(dāng)豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟知企業(yè)管理的一整套流程,在人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域都有較深的涉獵。http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)所有,侵權(quán)必究工

6、作與培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)典客戶中山建華管樁有限公司
中山鑫雄五金工藝廠
中山科力電器廠
中山市威強(qiáng)五金電器廠
中山奇峰五金制品有限公司
廣州環(huán)亞玻璃廠
廣州粵墾物業(yè)管理有限公司
。。。
更多信息http://www.taoke.com/trainer/1926.htm,講師案例、更多課綱、同行評(píng)價(jià)、視頻等,讓你充分了解,精準(zhǔn)選擇http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)所有,侵權(quán)必究三、提交需求(Needs)如果該講師和其課程不符合您的要求,可填寫(xiě)以下需求信息,發(fā)送到service@taoke.com,我

7、們將有專業(yè)顧問(wèn)為您免費(fèi)推薦合適的講師。需求要素*培訓(xùn)主題需求類(lèi)型培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)(天)*培訓(xùn)時(shí)間預(yù)算(不含后勤)*培訓(xùn)地點(diǎn)期望報(bào)價(jià)方式期望方案時(shí)間學(xué)員主要職級(jí)學(xué)員人數(shù)主要工作年限學(xué)員主要年齡學(xué)員主要學(xué)歷  培訓(xùn)目標(biāo)講師要求年齡性別同行服務(wù)經(jīng)驗(yàn)授課語(yǔ)言同行工作經(jīng)驗(yàn)常駐地其它要求http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)所有,侵權(quán)必究補(bǔ)充信息企業(yè)信息*企業(yè)名稱所在行業(yè)企業(yè)性質(zhì)員工人數(shù)*聯(lián)系人性別職位*手機(jī)*固話郵箱http://www.taoke.comPage13/13版權(quán)

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