“村村都有好青年計(jì)劃”文字資料

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1、在全省“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃試點(diǎn)工作研討會(huì)上的講話/周柳軍胡錦濤總書記提出“要力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”?！皟蓚€(gè)全體”目標(biāo)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、突破點(diǎn)都在農(nóng)村。實(shí)施“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃，就是要重心下移，使團(tuán)的工作覆蓋到村、覆蓋到最基層的團(tuán)支部。實(shí)施“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃，就是要通過堅(jiān)持不懈的選拔、培養(yǎng)工作，在全省30480個(gè)村培養(yǎng)一大批農(nóng)村一線的普通好青年，努力為他們的成長發(fā)展開辟空間，幫助他們成長為創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好局面，我們推算一下，如果二年評(píng)一次，二年評(píng)出、培養(yǎng)了3萬名，那四年后就會(huì)有6萬名的好青年。實(shí)施“

2、村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃，就是要通過樹立一大批已在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的好青年典型，來說服、引導(dǎo)更多的青年樹立信心，大膽地邁出到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)這一步，幫助他們?cè)谵r(nóng)村實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，形成開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的積極人生態(tài)度。（二）充分體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀要求。共青團(tuán)工作項(xiàng)目化管理所需要的不是只能推行一、兩年的項(xiàng)目，需要的是具有科學(xué)性、普遍性、可持續(xù)性的項(xiàng)目。從這個(gè)要求出發(fā)，立足團(tuán)的四項(xiàng)基本職能來看，我們覺得“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃就是一個(gè)易操作、易推廣、可持續(xù)發(fā)展的好項(xiàng)目。首先，這是組織青年的一個(gè)好方法，通過這個(gè)項(xiàng)目可以檢驗(yàn)村團(tuán)支部的戰(zhàn)斗力，如果村團(tuán)支部沒有戰(zhàn)斗力，是搞不好這項(xiàng)工作的；通過這個(gè)項(xiàng)

3、目可以體現(xiàn)出村團(tuán)支部存在價(jià)值，因?yàn)樗鼮榍嗄晏峁┝朔?wù)、發(fā)揮了作用。第二，它是引導(dǎo)青年的一個(gè)好方法。好青年的評(píng)價(jià)方式不同于以往共青團(tuán)組織開展的“十杰（優(yōu)秀）”青年的評(píng)選，好青年是群體中綜合評(píng)價(jià)相對(duì)優(yōu)秀的青年，它是更符合普通團(tuán)員青年實(shí)際狀況的一種評(píng)價(jià)方式，我們所要樹立的是身邊可見、可學(xué)、可比的典型，以此來更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大團(tuán)員青年的激勵(lì)引導(dǎo)。再次，這是服務(wù)、維護(hù)青年權(quán)益的一個(gè)好方法。要善于發(fā)現(xiàn)人才，更要善于培養(yǎng)服務(wù)人才，共青團(tuán)組織要聯(lián)合其他部門為好青年的成長提供實(shí)實(shí)在在地服務(wù)，真心實(shí)意地維護(hù)他們的合法權(quán)益。我們展望一下，通過三、四年的努力，好青年們?cè)趫F(tuán)組織的扶持下成長發(fā)展了，一部分推優(yōu)入了黨，一部分

4、依靠小額貸款走上了致富路，還有一部分進(jìn)了村兩委班子，這樣的成果是對(duì)共青團(tuán)組織履行服務(wù)青年、維護(hù)青年權(quán)益職能最好的詮釋。但這里也要防止另一種極端，即認(rèn)為只要有一個(gè)選拔出的好青年沒得到團(tuán)組織的培養(yǎng)，這項(xiàng)工作就失敗了。我們要抓住工作的本質(zhì)——關(guān)鍵要看大家行動(dòng)了沒有，首先要做好從0到1的工作。其次，再做好從1到多的工作，即提升服務(wù)能力和水平，提高培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量。二、大膽探索，科學(xué)操作，把試點(diǎn)工作做到位為了推進(jìn)全省“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃，本著試點(diǎn)先行的原則，團(tuán)省委在全省范圍內(nèi)選擇了6家具有一定代表性的試點(diǎn)單位，開展為期半年的試點(diǎn)工作。你們每一家試點(diǎn)單位都承載著團(tuán)省委的厚望，希望你們通過試點(diǎn)，能探

5、索建立起與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的、符合農(nóng)村青年成長成才需求的、具有共青團(tuán)特色的農(nóng)村青年人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制。從操作流程來看，我認(rèn)為有以下三方面帶有共性的問題值得我們?cè)谠圏c(diǎn)中認(rèn)真對(duì)待和把握：1一是在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，要科學(xué)務(wù)實(shí)。在堅(jiān)持公開、公平、公正、規(guī)范操作的前提下，要合理優(yōu)化操作流程，激發(fā)農(nóng)村青年的主體意識(shí)，引導(dǎo)他們積極參與評(píng)價(jià)的全過程，從而形成評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者間的良性互動(dòng)；要把自我評(píng)價(jià)、青年互評(píng)、群眾評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，使好青年的產(chǎn)生過程成為基層群眾和團(tuán)員青年廣泛參與、共同關(guān)注的過程，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)內(nèi)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合。我們認(rèn)為，最差的評(píng)價(jià)方法是既不搞評(píng)，也不搞比，就簡單的發(fā)個(gè)文件，讓各村上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里

6、，青年參與的積極性是最低的，其工作成效也必然是最低的。第二種方法，是團(tuán)組織主導(dǎo)的海選。候選人可采用青年自薦、團(tuán)支部推薦方式產(chǎn)生，經(jīng)團(tuán)員青年海選后報(bào)經(jīng)村二委審定，最終上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里。這種方法成本相對(duì)較低、團(tuán)員青年積極性相對(duì)較高。第三種方法是“三推一定”法?！叭啤本褪呛蜻x人采用村兩委推薦、群團(tuán)組織推薦、團(tuán)員青年自薦方式；“一定”包括二個(gè)步驟，第一個(gè)步驟由村兩委在推出來的人選里進(jìn)行一票否決事項(xiàng)的資格審核，第二個(gè)步驟由村民代表，黨員代表、團(tuán)員代表投票決定。這種方法因?yàn)樯婕懊鎻V，難度較大，成本相對(duì)較高，但選拔出的好青年群眾基礎(chǔ)好，有較強(qiáng)的權(quán)威性，好青年的自我認(rèn)知高，激勵(lì)效應(yīng)最大。對(duì)試點(diǎn)單位的評(píng)價(jià)方法我

7、們不搞一刀切，上述三種方法，除第一種方法不太可取外，其他二種方法各地可因地制宜，自行選擇探索，甚至能探索出值得推廣的更多的好方法。但是，在同一個(gè)縣域范圍內(nèi)，評(píng)價(jià)方法要統(tǒng)一。2一要積極整合政策資源。二要積極整合各類工作資源。、建立管理動(dòng)態(tài)的好青年發(fā)展機(jī)制好青年人才發(fā)展計(jì)劃不是一時(shí)的活動(dòng)項(xiàng)目，而是一個(gè)要長期開展的系統(tǒng)工程。因此，建立一個(gè)管理動(dòng)態(tài)的好青年發(fā)展機(jī)制就顯得尤為必要，這是確保計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展的有