小教大專部團(tuán)總支紀(jì)檢部考核細(xì)則

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1、小教大專部團(tuán)總支紀(jì)檢部考核細(xì)則為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生工作的發(fā)展，特制定本條例。木條例由團(tuán)總支紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于小教大專部全體學(xué)生干部。凡是小教大專部團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實(shí)行量化考核制，總分為100分，基本分80分。木制度考核分四個(gè)等級(jí)：85分以上為優(yōu)秀；75-85分之間為稱職；60-75分之間為基木稱職;60分以下為不稱職。一、對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生干部的紀(jì)律處分有以卜?幾種:提醒、例會(huì)批評(píng)和上報(bào)。二、根據(jù)本條例:凡屬于例會(huì)批評(píng)

2、（含例會(huì)批評(píng)）以下的處分者由紀(jì)檢部上報(bào)辦公室、主席部簽發(fā)。凡屬于例會(huì)批評(píng)以上的處分記錄著，由紀(jì)檢部提交至相關(guān)老師處，并由老師討論批閱。紀(jì)檢部考核內(nèi)容：第一條:考勤制度團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門的干部不得無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、活動(dòng)。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部例會(huì)、活動(dòng)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假和違紀(jì)。學(xué)期末會(huì)議及活動(dòng)出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。1.缺席:不列席應(yīng)參加的會(huì)議（活動(dòng)、值班、晩自習(xí)檢查）11在會(huì)議（活動(dòng)）前無(wú)冇效假條者扣2分/次o2.遲到:未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議（活動(dòng)、值班、晩自習(xí)檢查、）,晚于

3、5分鐘者扣0.5分/次。3.早退:會(huì)議（活動(dòng)、值班、晚自習(xí)檢查）結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開(kāi)者視為早退，早退等同于缺席處理，違反者扣2分/次。4.請(qǐng)假:有事不能參加會(huì)議（活動(dòng)、值班、晚自習(xí)檢查），必須請(qǐng)假。三次請(qǐng)假按一次無(wú)故缺席計(jì)，五次請(qǐng)假按兩次缺席計(jì)。（公假除外）5.違紀(jì)：（1）參加會(huì)議的干部需注意個(gè)人形彖，衣著整齊，不得染發(fā)，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，并扣期評(píng)分2分/次，三次以上者（含三次以上）給予例會(huì)批評(píng)，并扣期評(píng)分5分。（2）會(huì)議期間不得隨意接聽(tīng)電話或出會(huì)議室，手機(jī)盡量調(diào)成靜咅或震動(dòng)狀態(tài)，如有違

4、反，扣1分/次。（3）會(huì)議期間不得開(kāi)小會(huì)或發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分/次。三次以上者按例會(huì)批評(píng)處理并扣期評(píng)分3分。6.團(tuán)學(xué)會(huì)各部門的活動(dòng)在承辦部門要求前提下必須到場(chǎng)，無(wú)故缺席者扌II5分每次，遲到早退3分每次，紀(jì)檢部會(huì)根據(jù)到場(chǎng)干部對(duì)活動(dòng)的協(xié)辦表現(xiàn)，評(píng)定等級(jí)，對(duì)表現(xiàn)較好的給予加分（A：5分B：4分C：3分）（見(jiàn)附表：小教大專部學(xué)生干部活動(dòng)考勤表）7.不定期的對(duì)學(xué)生干部的早操、晚口習(xí)、晚就寢的情況進(jìn)行考核，深入調(diào)查，建立公開(kāi)管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扌112分/次出勤率低于90%者扣3

5、分/次岀勤率低于85%者扣5分/次，并給予例會(huì)批評(píng)的處分。第二條:作風(fēng)制度紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對(duì)學(xué)生干部違反紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。1.學(xué)生干部不得在公共場(chǎng)合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹(shù)立一師良好的形象。如有違反者，經(jīng)杳證屈實(shí)后給予例會(huì)批評(píng)以上的處理，并扣期評(píng)5分/次。2.學(xué)生干部不得參加打架斗毆，賭博等違紀(jì)行為，如冇違反者給予上報(bào)處理。3.學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)上報(bào)老師討論是否除名。第三條：部門建設(shè)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門的日常工作完成情況的考核。如因工作不到位，出現(xiàn)以卜情況，扣

6、該部門部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)5分/次。（1）因部門工作失誤造成周評(píng)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表遲交、周評(píng)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表出現(xiàn)錯(cuò)誤。未能及時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)有關(guān)部門布置的任務(wù)。（2）部門工作成績(jī)?cè)谠涸略u(píng)或競(jìng)賽中位于后5名。如因部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀，加該部門部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)5分/人次。（1）被學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)（2）木部門工作成績(jī)?cè)谠涸略u(píng)或競(jìng)賽屮，獲前5名6?對(duì)學(xué)生會(huì)各部門的周評(píng)和月評(píng)情況進(jìn)行檢查或抽查，如有發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，扣月評(píng)5分/次，并在例會(huì)上公開(kāi)批評(píng)。如有兩次以上者，經(jīng)主席部和辦公室協(xié)商后上報(bào)老師。7?對(duì)團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)各部門舉行的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核查，如冇賬目

7、不明的情況，經(jīng)核實(shí)后上報(bào)老師處，并扣期評(píng)5/次。&木月按吋按量上交常規(guī)材料，且無(wú)格式排版錯(cuò)誤。（+2）本月遲交常規(guī)材料（按郵箱時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)）。（-1/X）木月欠交常規(guī)材料（規(guī)定時(shí)間內(nèi)）。（-5）本期無(wú)任何材料遲交、欠交情況。（+2）第三條:群眾監(jiān)督和申訴制度1.紀(jì)檢部定期召開(kāi)副班長(zhǎng)和紀(jì)委會(huì)議，考察和了解學(xué)生于部的工作學(xué)習(xí)等方面的情況,并設(shè)立干部群眾監(jiān)督郵箱收集廣大同學(xué)對(duì)學(xué)生干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。郵箱xjjijian@126.com2.紀(jì)檢部對(duì)反映問(wèn)題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對(duì)學(xué)生干部受檢舉情況屬實(shí)者，根據(jù)

8、情況做出嚴(yán)肅處理，并報(bào)告相關(guān)老師。3.當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果不服，可在處理下達(dá)7F1內(nèi)向紀(jì)檢部或相關(guān)老師處提出申訴。4.紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，并時(shí)刻本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)持定性準(zhǔn)確，處理得當(dāng)，懲前瑟后的原則。附則第一條實(shí)習(xí)、病假或因上課（木校課程）不能參加會(huì)議（活動(dòng)）不計(jì)入請(qǐng)假次數(shù)，但必須出示老師的請(qǐng)假條。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計(jì)，并在內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。第二條因負(fù)責(zé)人的通知失誤造成的缺席、遲到等