鎮(zhèn)在水利興修動員會上的表態(tài)發(fā)言

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1、鎮(zhèn)在水利興修動員會上的表態(tài)發(fā)言全縣水利工作會議表態(tài)發(fā)言材料總結經驗夯實責任全面完成江河管理工作目標任務略陽縣江河管理站略陽縣河道采砂管理規(guī)劃》工作，并通過了市水利局批復。二是完成了河道清障及采砂船上岸工作，確保了河道汛期靜態(tài)度汛。三是完成了以嘉陵江、八渡河城區(qū)河段為重點的河道綠化、河道保潔及病媒生物防治工作，促進了略陽縣創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城工作的開展。四是開展了城區(qū)建筑棄渣日常巡查工作，收取建筑棄渣排放費萬元，完成了老虎坪棄渣場基礎性建設任務，初步規(guī)范了城區(qū)建筑棄渣管理。五是完成了Xx-xx年度河道采砂招拍掛工作，審批砂場22個，全年征收砂石資源費123萬元。六是加強了涉河建設

2、項目管理工作，全年辦理涉河項目審批及河道工程施工許可手續(xù)5起，收繳占用河道補償費萬元。七是加大了河道執(zhí)法力度，全年查處違法案件9起，調解水事糾紛12起，追繳砂石資源費12萬元，罰款萬元，維護和規(guī)范了河道采砂秩序。八是加大了扶貧村的包扶力度，全年投資萬元，提供水泥和機械為白水江鎮(zhèn)麻柳塘村修通了通村水泥路，為貧困戶解決了化肥、種子購買資金，并開展了春節(jié)慰問活動。二、今年工作思路和任務XX年度江河管理工作總體思路是：圍繞全縣水利工作中心任務，根據江河管理工作職能，繼續(xù)開展河道采砂專項整治，以科學管理河道、提升管理效能為主線，以河道采砂長效機制建設與河道規(guī)范化管理為重點，不斷鞏固XX

3、年整治成果，著力打擊各類涉河涉砂違法行為，為河道防洪安全、水質安全和生態(tài)安全提供保障。針對以上工作思路，今年我站決心重點抓好以下幾項工作：一是抓好河湖及水利工程確權劃界工作。組織專人負責，嚴格按照省市安排的工作時間節(jié)點，爭取在本月底前完成調查摸底工作，在今年9月底前完成實施方案的編報工作，為XX年前完成河湖及水利工程管理與范圍保護范圍的劃定、打樁亮界、頒發(fā)證書提供基礎依據。二是抓好河道采砂規(guī)范化管理。在4月15日前，嚴格河道日常巡查執(zhí)法，嚴厲打擊非法采砂采金行為，有效維護正常采砂秩序；4月30日前，督促采砂企業(yè)完成河道復平清障及采砂船拆除上岸任務；汛期搞好河道禁采和防汛值班工

4、作；10月1日前，完成XX-XX年度河道采砂權出讓及采砂許可證頒發(fā)工作，在正常的采砂季節(jié)，督促采砂企業(yè)掛牌生產、規(guī)范生產、安全生產。三是抓好涉河建設項目管理工作。積極主動開展涉河建設項目的審查審批工作；及時督促和指導涉河建設項目單位依法辦理項目審批及施工許可手續(xù)，足額征收占用河道補償費；對涉河亂搭、亂建行為依法從嚴查處；逐步規(guī)范涉河建設項目管理工作。四是抓好河道綠化保潔工作。以嘉陵江、八渡河城區(qū)河段為重點，落實專人負責，利用春季植樹大好時機，集中力量完成河道綠化任務，繼續(xù)與沿河住戶及商埠簽訂保潔協議，定期河段垃圾雜物，全面搞好河道保潔工作，為略陽縣創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城再立新功。

5、五是抓好建筑棄渣管理工作。積極爭取縣政府盡快召開建筑棄渣場建設工作現場會，促進康家溝建筑棄渣場盡快建成投用，確保城區(qū)建筑棄渣定點排放。同時搞好建筑棄渣日常巡查，規(guī)范棄渣管理，做到建筑棄渣排放費應收盡收。六是抓好上級交辦的其他工作。在扶貧方面，定期組織黨員干部深入包扶村，訪貧問苦，做到物質扶貧與精神扶貧兩結合；在群眾路線教育方面，嚴格按照上級規(guī)定動作，抓出特色，抓出亮點；在黨風廉政建設方面，領導班子帶頭垂范，嚴禁吃拿卡要，嚴禁失職瀆職；在信訪維穩(wěn)方面，耐心做好相關來信來訪工作，積極化解基本矛盾；同時顧全大局，積極完成上級交辦的各項臨時工作任務。三、主要保障措施一是學習貫徹法律法

6、規(guī)。進一步組織全體干部職工深入學習和貫徹《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》和《河道采砂管理辦法》等法律法規(guī)及有關政策，以不懂不會為恥，以熟練高效為榮，正確運用政策法律知識，處理好開發(fā)與保護、建設與破壞、守法與執(zhí)法、履職與失職之間的矛盾，做到人人懂法講原則，個個用法會執(zhí)法。二是明確目標，夯實責任。通過領導分工、人員分組和崗位設置、職責細化等辦法，將單位各項工作任務全面分解到各領導班子成員、各組和各個人頭，分管工作、分頭抓，具體工作、具體抓，重點工作、配合抓，既要各負其責，還要穿插配合。除財務人員外，嚴格落實A、B崗工作制度，全面杜絕找借口、耍賴皮、推諉拖拉、不求實效的現象。

7、三是完善制度，責任追究。在嚴格執(zhí)行水利局黨組印發(fā)的16項制度和單位制定的有關制度的同時，進一步完善考勤制度和績效工資考核制度，把個人工作和平時出勤與績效工資及年終考核兌現嚴格掛鉤，用法律和制度管人、管事，用法律和制度追究遲到、早退、曠工和工作推諉扯皮人員的責任，破除平均主義陋習，在不公平中尋求真正的公平。從而調動廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、努力工作的積極性和主動性?？傊?，江河管理工作離不開各位領導、各位同事的關心、理解和支持，在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，有決心、有信心，以飽