資源描述：
《領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話上表態(tài)發(fā)言》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話上表態(tài)發(fā)言XX年8月17S,新任命的9名副科級干部向組織作表態(tài)發(fā)言在公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話上的講話中共花溪區(qū)委書記朱桂云首先祝賀幾位同志！你們通過頑強打拼，走到了今天,很不容易。大家親身經(jīng)歷了走上這個崗位的過程，親身感受了區(qū)委不拘一格、重用人才、倡導(dǎo)公信的原則。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部很重視大家，不僅因為大家是通過公選上崗的,更因為大家是初次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在人生的重要階段，比如初次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、參加畢業(yè)典禮、參加成人儀式等，組織、親人都會給予鼓勵和寄語，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我們都會進(jìn)行一次集體談話，是希
2、望、是鼓勵，也是提醒，讓任命的干部都能走得好好的。在你們馬上就要步入人生又一個新的階段時，我主要提四個方面四條要求，四四一十六，按俗話所講，“六”就是“順”,希望大家今后都能順順當(dāng)當(dāng)?shù)?。第一方面：大家的任職體現(xiàn)了四個方面的原則。一是體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位作為稀有資源，今年區(qū)委拿出10個崗位進(jìn)行公開選拔，去年拿出13個，非常不容易。大家知道，黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位擁有重要的公共權(quán)力，有的人可能對其充滿欲望，有的領(lǐng)導(dǎo)干部可能把它當(dāng)成權(quán)力利用，有的領(lǐng)導(dǎo)干部可能把它當(dāng)作扶持自己勢力的交易工具，有的領(lǐng)導(dǎo)可能把它當(dāng)作優(yōu)親厚友的機會?；ㄏ獏^(qū)委在選人
3、用人上始終堅持公開、公平、公正的原則，拿出這些崗位進(jìn)行公開選拔，讓選人用人工作在陽光下運行，這是一個用人導(dǎo)向，通過這樣的方式脫穎而出的干部，大家信服。二是體現(xiàn)以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。整個選拔過程都在體現(xiàn)這個原則。大家經(jīng)過一輪又一輪的考試、考察，一步又一步嚴(yán)格按程序競爭，最后勝出的同志是德能勤績廉排在最前面的。選人選到最后，就是人品的競爭。德才相比，肯定是以德為先。三是體現(xiàn)唯才是舉，注重實績的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部的任用必須注重實績，沒有實績組織上是不可能任用的。如果選不出合適的干部，寧可空缺一個職位，寧缺毋濫。如天河潭風(fēng)景區(qū)管理處副處長的職位，因為
4、考察下來，三位入選同志都不合適，所以寧愿放棄，再通過別的方式選拔優(yōu)秀者。四是體現(xiàn)協(xié)力爭先，勇創(chuàng)一流的原則。職位拿出來后,每一次組織上都是儲備了大量的干部，進(jìn)行推薦、考察，這個工作量是相當(dāng)大的，每一次公開選拔，組織部、紀(jì)委都有大量工作要做。我們以一流的精神，選出一流的人才,選出有一流業(yè)績的同志。現(xiàn)在看來，選出的9位同志工作業(yè)績都是排在前列的，你們一定要持之以恒，繼續(xù)奮勇爭先，走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位后，如果不勇創(chuàng)一流，在今后的競爭中也會失去機會。第二方面：大家要具備四種能力：一是要有學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)是能力，終身學(xué)習(xí)是最強的能力，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)是能力中的能
5、力。只有通過學(xué)習(xí)，才能提高預(yù)測經(jīng)濟社會發(fā)展和工作風(fēng)險的能力，才能在工作中作出科學(xué)決策，準(zhǔn)確把握工作發(fā)展的趨勢。我們每個職位的要求都是不一樣的，大家要加強學(xué)習(xí)，首先要明確這個職位是干什么的，需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)，知道這個職務(wù)該怎么干，怎么干好。二是要有執(zhí)行的能力。不管多好的點子、多好的思路,最終都要落實于行動。一名優(yōu)秀的干部，可能學(xué)歷、閱歷、經(jīng)歷都會有欠缺，但只要具備很強的執(zhí)行力，就是優(yōu)秀的干部，否則有再好的點子也是沒用的。去年我曾向大家推薦《致加西亞的一封信》這本書，主人翁在執(zhí)行任務(wù)時沒有提出任何條件，而是堅決去執(zhí)行，歷經(jīng)千辛萬苦，完成了交辦
6、的任務(wù)。目標(biāo)制定后，大家要同心協(xié)力，朝一個方向走。一個哪怕最高明的決策，沒有行動，也是枉然的；一個不怎么高明的決策，只要堅決執(zhí)行，不斷完善方法，也會有較好的結(jié)果。三是要有抗拒誘惑的能力。名利都是誘惑，為名得不償失，為利遺憾終生。我常常給大家講，要認(rèn)真算算人生賬，長遠(yuǎn)經(jīng)濟帳，算清算透。不要為了區(qū)區(qū)小利，遺恨終生，讓子女無法理解，讓老人深感痛心。四是要有創(chuàng)新的能力。我在區(qū)委九屆七次全會上講過,花溪區(qū)的干部不是要優(yōu)秀，而是必須優(yōu)秀。我們的每項工作都要爭取拿第一，必須要創(chuàng)一流。只有具備創(chuàng)新的能力,腳踏實地的工作，才能全面推進(jìn)各項工作。第三方面：對大家
7、提四個要求：一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要對父母、學(xué)校、組織、群眾、領(lǐng)導(dǎo)感恩。一個不知感恩的人，是永遠(yuǎn)成不了大器的。我常常講到，既然干部群眾信任大家，組織給機會，把大家推到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上，大家就更應(yīng)該好好工作，學(xué)會做人，學(xué)會感恩，從人的本色做起，以實際行動報答組織、群眾和親人。二是要有責(zé)任心。一個人要把工作當(dāng)成是自己份內(nèi)的事情，要有責(zé)任心，把自己的工作一點一滴都做好。工作上的失誤，都有可能是責(zé)任心不強造成的。工作中出現(xiàn)一點失誤是難免的，但如果不斷出錯，就會失信于人。三是要有平常心。人的一生中不求當(dāng)大官，但求干大事。把手上的事情干到極致、
8、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。四是要有進(jìn)取心。人不可有野心，但不可無雄心。做人不可無大志，要有蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。在名利當(dāng)頭時要知道避讓。希望在座
