關于流動黨員等管理情況報告 【參考】

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1、關于流動黨員等管理情況報告

2、責流動黨員統(tǒng)計工作，并建立健全流動黨員管理臺帳。及時掌握流動黨員聯(lián)系方式，有事或有必要時及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，教育流動黨員，讓他們牢記自己的第一身份是黨員，認真履行黨員義務，在外務工積極爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。（二）加強對流動黨員的服務管理。對流動返鄉(xiāng)的黨員，尤其是春節(jié)期間，組織他們召開座談會，集中學習《黨章》和黨的十九大精神，開展重溫入黨誓詞活動，認真組織動員開展扶貧幫困活動。讓他們了解家鄉(xiāng)建設鄉(xiāng)村振興工作，讓他們發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，投身到建設家鄉(xiāng)工作中，讓他們接受黨性考驗。鎮(zhèn)黨委要求各黨支部搞好日常工作和自身業(yè)務

3、的同時，嚴格按照要求為流動黨員做好各類服務，想方設法幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，讓他們隨時感受到黨的關懷和溫暖，提升黨員的歸屬感。（三）想方設法讓流動黨員過好政治生活。給各黨（總）支部壓擔子、下任務，以黨支部為主體，支部書記要隨時關心外出務工黨員的組織生活，經(jīng)常郵寄學習資料給他們，讓他們在外打工期間既熟悉掌握黨的路線、方針、政策，又能學好一技之長，回鄉(xiāng)后帶動一方群眾發(fā)展經(jīng)濟，為鄉(xiāng)村振興助力。三、存在問題盡管我鎮(zhèn)黨委已安排專人統(tǒng)計流動黨員有關工作，能及時掌握黨員動向，但管理方式還是過于單一，存在問題如下：（一）個別黨員有失

4、聯(lián)情況出現(xiàn)。個別黨員換了新的聯(lián)系方式未及時和組織匯報有關情況，導致有時難以及時把黨的有關方針、政策傳達到流動黨員處供他們學習以防長時間不學習導致精神缺鈣。（二）組織關系不能及時轉接。黨員長時間外出務工，如工作單位沒有黨組織，或黨員出于怕麻煩心理不敢亮身份，不主動轉接組織關系，便形成了黨員無法過正常組織生活。（三）教育管理難到位。有些流動黨員脫離組織長期在外，黨性意識逐漸淡薄，對組織生活不重視，既不能正常參與流動地的組織生活，又不主動與流入地黨組織聯(lián)系，脫離了黨組織的監(jiān)督管理，流動黨員的教育管理難以落到實處。四、努力方向（一）推行移動

5、互聯(lián)黨支部建設，實現(xiàn)流動黨員管理全覆蓋。依托互聯(lián)網(wǎng)，以黨支部為單位建立微信群、QQ群等形式，組織流動黨員開展學習交流，落實三會一課制度，讓在外黨員可以隨時隨地學習交流，了解支部重大事項。（二）強化科學管理。建立流動黨員結對制度，確定支部書記或支部優(yōu)秀黨員為聯(lián)絡人，結對一至三名流動黨員，定期與流動黨員聯(lián)系，及時掌握流動黨員的思想生活各方面動態(tài)。對于符合組織關系轉接條件的流動黨員，及時通知并協(xié)助他們辦理組織關系轉接事宜，進一步加強對流動黨員的管理、教育和監(jiān)督。（三）完善黨員考評機制。對流動黨員流動期間參加組織生活、繳納黨費、遵紀守法等提

6、出具體明確的要求，制定操作性強的目標管理考核辦法，將流動黨員的表現(xiàn)作為民主評議的標準。對于考核優(yōu)秀的流動黨員要進行相應的表彰、獎勵。對于那些長期不繳納黨費、不履行黨員義務、不參加組織生活的黨員，要進行批評教育，并幫助其整改。