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《縣紀委監(jiān)委全體工作人員會議講話稿 【參考】》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、縣紀委監(jiān)委全體工作人員會議講話稿縣紀委監(jiān)委全體工作人員會議講話稿首先,向大家介紹一下4位剛進機關的新同志,經(jīng)過考核都很優(yōu)秀。兩年多以來,紀委機關陸續(xù)新進了20多位年輕同志,成長的都很快,已經(jīng)成為工作中的中堅力量,這是我們蓄聚的潛力和未來的希望,也是我們最大的收獲。希望大家在今后的工作中,對青年干部多幫助、多支持、多理解,幫助他們更好更快的成長。今天為什么要召開會議呢?國慶期間我靜下心來進行了認真思考,認為有以下幾個方面的必要:一是前段時間,因為扶貧專班、案件辦理、巡察整改等工作,人員分散,加之近期人事變動較
2、多,機關黨的建設受到影響,所以個別同志的作風有所弱化、工作有所退化、思想有所松動,這些問題務必要盡快整肅;二是進入歲尾年末,各項檢查、評比工作紛至沓來,大家要提前準備,超前謀劃;三是要明確第四季度工作重點,進一步理清思路,抓主抓重,確保全年任務的完成。為了解決這三個問題,下面,我從六個方面和大家作以交流。一、抓政治建設,樹牢政治立場紀委監(jiān)委的職能職責來自于黨章和憲法,黨章明確規(guī)定,我們的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,協(xié)助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風
3、建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。憲法中明確規(guī)定了監(jiān)察委員會作為國家機構的法律地位,各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責機關,依照監(jiān)察法對所有行使公權力的公職人員進行監(jiān)察,調(diào)查職務違法和職務犯罪,開展廉政建設和反腐敗工作,維護憲法和法律的尊嚴。紀委監(jiān)委作為政治機關,在監(jiān)督別人的同時,更要抓好自身的政治建設。機關的政治建設要怎么去抓?我看“三查三問”就是很好的抓手,排查一下自身在政治上、工作上、作風上還存在哪些問題與不足,逐一對照整改,不斷祛病強身,提高自身政治素質和修養(yǎng),不斷發(fā)展和完善自己。有了問題歸根上都是政治
4、上出了問題,政治上出問題的主要表現(xiàn)就是政治立場不堅定,理想信念動搖,擺不正自己與組織的關系,搞不清到底為了什么去干工作。表現(xiàn)為有的對領導安排的工作不想干、不愿干,有的當面答應實際上不執(zhí)行,有的我行我素搞個人化,有的信奉封建迷信,有的信口開河不負責任地評論,有的工作上馬馬虎虎,有的不喜歡擔當碰硬等等。近期發(fā)現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室同志不守工作紀律,不能按要求住在鄉(xiāng)鎮(zhèn),工作效率不高;有的派出扶貧專班人員有“混日子、熬過去”的應付思想,下一步請組織部對專班人員要逐人考核;機關的個別同志不能正常簽到,遲到、早退、補簽等問題
5、還是存在的,辦公室要嚴格管理,每月對考勤情況要進行統(tǒng)計并公布。這些問題看似小問題,實際上是不遵守紀律、不執(zhí)行決定的問題,也可以說是不講政治不講規(guī)矩的表現(xiàn)。紀委機關是政治機關,我們要率先講政治、帶頭做表率、通過“三查三問”不斷樹牢理想信念,堅定政治方向、政治立場,堅決“兩個維護”,自覺踐行工作職責,做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。二、抓思想建設,樹牢理想信念思想是行動的先導,心里怎么想,行動上就會怎么做。從大量案件中發(fā)現(xiàn),腐敗分子的違紀違法行為大都是從思想滑坡開始的。一些領導干部能力很突出,做出一點工作成績就不知道
6、自己是誰了,就想要回報,思想上發(fā)生偏差,從而人生觀、世界觀、價值觀發(fā)生動搖,從收受小恩小惠開始,慢慢的從違規(guī)到違紀再到違法,最終滑入犯罪的深淵。我們機關里也有個別同志把個人利益看的很重,更多的是想到自己的利益,在這里再次和大家強調(diào),個人的事再大也是小事,組織的事再小也是大事,都要服從組織領導,一切都要聽從組織決定,這一點大家必須要認清。我們之前每月26日集體學習、“三會一課”等制度都堅持的非常好,但是由于最近人員難以集中,學習也有所松懈。因此我們的同志近期出現(xiàn)了這樣那樣的不良思想,所以理論學習堅決不能丟,我
7、們必須要筑牢思想之基。組織部要排出機關學習計劃,大家要真學真用。結合“三查三問”每個人要寫出心得體會、學習總結,要敢于用刀剜自己的肉,深入查擺自身的問題。新修訂的紀律處分條例,大家要學深悟透、學以致用。我向大家推薦了《王陽明心學》和《大清相國》兩本書,大家可以好好讀一讀,其中很多道理值得我們深思效仿。三、抓能力建設,提升工作水平判斷一個人的能力大小的標準,我認為就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的本領。在查辦案件中,同樣的線索有的同志一查就查否,而有的同志就能查出問題;領導交辦一件事,有的很快就落實、辦的很好,而有的拖
8、了很長時間、催了多次也沒有結果,這都是工作能力的體現(xiàn)。提升能力建設,首先就要提升政治能力,就是有沒有政治敏銳性和政治鑒別力,站穩(wěn)政治立場,多從政治上找出問題、分析問題、解決問題。第二要提升為民情懷。南照工作室的劉光信同志在處理紅星鎮(zhèn)一起拆危拆舊問題中,通過細致深入的講政治、講政策,做通思想工作,不僅幫助拆掉了一處危房,還化解了一次過激矛盾,這就很好。如果對老百姓沒有感情,態(tài)度冷漠蠻橫,那肯定談不攏。所以說,我們?yōu)?/p>