勞動(dòng)合同范本(帶保密協(xié)議)

《勞動(dòng)合同范本(帶保密協(xié)議)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：????年??月???日甲方：法定代表人或委托代理人：甲方電話：甲方地址：乙方性別居民身份證號(hào)碼居住地址郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條???本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月.日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條??乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第三條??根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第四條乙方同意：甲方有權(quán)在

2、以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1、甲方因經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整及工作流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以接受。2、乙方因技能、身體等達(dá)不到服務(wù)、質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任崗位工作。3、客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條???甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。根據(jù)工作性質(zhì)不同，在完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上可自行安排工作時(shí)間。第六條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支

3、付加班工資。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第七條甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第八條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，建立健全的操作規(guī)程、工作規(guī)范和規(guī)章管理制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)從甲方獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第十一條???甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資為元。如崗位、工作地點(diǎn)發(fā)生變化，工資將進(jìn)行調(diào)整。乙方在試用期期間每

4、月工資為轉(zhuǎn)正月工資的%元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：1、乙方未按甲方要求辦理入職手續(xù)、或到崗三天（含）內(nèi)離職，甲方將不予結(jié)算工資；未滿15天提出離職或被辭退的，將予以元/天的報(bào)酬。2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方將不予結(jié)算工資或根據(jù)規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資；3、乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪或調(diào)整工作地點(diǎn)；4、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)；5、解除合同后乙方未按甲方要求辦理離職手續(xù)、未按甲方要求進(jìn)行工作交接，離職后，未結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬將不予結(jié)算，同時(shí)，如給甲方造成損失，甲方將追究責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇第十二條???甲乙雙方應(yīng)

5、按照國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求，當(dāng)乙方經(jīng)考核被正式錄用后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方有義務(wù)配合甲方，提供相關(guān)手續(xù)，如由于乙方原因，導(dǎo)致甲方不能按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司不負(fù)責(zé)補(bǔ)繳，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按公司制度中相關(guān)制度執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供福利待遇參照《薪酬管理制度》。六、工作紀(jì)律第十六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方知悉并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲

6、方財(cái)產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理，直至解除本合同。第十七條乙方在甲方任職期間，不得從事任何第二職業(yè)。乙方有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條??訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方在試用期間內(nèi)不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十二條乙方有下列情

7、形之一，甲方可解除本合同。（一）不服從公司管理，違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露客戶資源，以公謀私，費(fèi)用達(dá)到3000元以上的；（三）乙方同時(shí)與甲方之外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（四）利用工作之便向第三方索要賄賂，或與第三方進(jìn)行私下交易、牟取私利，損害甲方利益或形象的；（五）不服從甲方崗位調(diào)整或工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)的，且協(xié)調(diào)無效的。（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）發(fā)生道德淪喪、違背職業(yè)操守的其它行為。（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其