跨境電商企業(yè)崗位

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1、一、出口類(lèi)1、網(wǎng)站平臺(tái)搭建人才：工資水平：8000~15000以上。主要是PHP程序員和前臺(tái)美工（必須懂開(kāi)發(fā)語(yǔ)言），而且各方面要求還比較高，特別還要懂外語(yǔ)。因?yàn)榭缇畴娚?，從定位上看就必須高大上，您如果整個(gè)水平一般的人，肯定不能滿(mǎn)足需求。2、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理人員：工資水平：6000~8000以上，外加期權(quán)分紅。需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才，這類(lèi)崗位人才往往在跨境電商行業(yè)難找，因?yàn)橹昂苌儆锌缇畴娚唐髽I(yè)很系統(tǒng)地去培養(yǎng)這方面的人才，都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切，偶爾有那么幾個(gè)有這個(gè)能力的，現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國(guó)內(nèi)電商行業(yè)人才進(jìn)行挖掘。

2、也需要懂外語(yǔ)，難??！3、網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)推廣人員工資水平：5000~8000以上，根據(jù)能力。主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒廣告管理、SNS、VideoAd、PictureAd、CommentAd等專(zhuān)業(yè)人員，這些崗位貴在專(zhuān)，同時(shí)又具備外語(yǔ)能力。相信很多剛剛跨進(jìn)這個(gè)行業(yè)的老板連這些名詞都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，就別說(shuō)更深入地了解這幫專(zhuān)業(yè)人才到底要做什么？通過(guò)什么形式實(shí)現(xiàn)？4、小語(yǔ)種人才工資水平：4000-5000以上，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)。不用說(shuō)了，這類(lèi)人才主要是去開(kāi)發(fā)小語(yǔ)種市場(chǎng)。5、品類(lèi)管理銷(xiāo)售人員工資水平：6000以上，外加分紅或提成。此類(lèi)崗位必須是在某一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品領(lǐng)域的專(zhuān)家，精

3、通產(chǎn)品的整個(gè)供應(yīng)鏈，從方案技術(shù)、成本、生產(chǎn)周期、交貨方式、產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)提煉、產(chǎn)品的推廣節(jié)奏設(shè)計(jì)、組織銷(xiāo)售、售后支持等等，完全精通，同時(shí)，需要精通外語(yǔ)。您仔細(xì)看看，這種人是否具備自己做生意的潛質(zhì)了?，F(xiàn)在做得非常棒的外貿(mào)出口電商，要么是老板是這樣的人才，要么就是這位老板身邊有這樣的人才。專(zhuān)業(yè)、精深、心無(wú)旁騖的人才。必須成為公司的核心人員。進(jìn)口類(lèi)電商（海淘購(gòu)物）1、網(wǎng)站平臺(tái)搭建人才：工資水平：5000~8000以上。除了不需要懂外語(yǔ)，其他同上！2、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理人員：工資水平：6000~8000以上，外加期權(quán)分紅。需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才，這類(lèi)崗位人

4、才往往在跨境電商行業(yè)難找，因?yàn)橹昂苌儆锌缇畴娚唐髽I(yè)很系統(tǒng)地去培養(yǎng)這方面的人才，都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切，偶爾有那么幾個(gè)有這個(gè)能力的，現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國(guó)內(nèi)電商行業(yè)人才進(jìn)行挖掘。也需要懂外語(yǔ)，難啊！3、市場(chǎng)策劃崗位人員工資水平：6000~8000以上，外加期權(quán)分紅。需要精通海淘的全流程，同時(shí)對(duì)海淘消費(fèi)人群的消費(fèi)習(xí)慣有深入的了解，對(duì)中國(guó)海淘消費(fèi)人群的分布情況有足夠的了解。需要懂得如何去運(yùn)作海淘業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣，具備結(jié)盟推廣合作談判的能力。有較強(qiáng)的文案策劃能力和執(zhí)行能力。4、物流供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家工資水平：10000以上，外加期權(quán)與分紅。眾所周知，限制跨境進(jìn)口電商

5、的最關(guān)鍵的一環(huán)是物流，如何將貨物從發(fā)出國(guó)運(yùn)進(jìn)中國(guó)，目前是制約跨境電商發(fā)展的最要命的一環(huán)，幾乎所有的公司，物流這個(gè)環(huán)節(jié)都是老板或者CEO親自在跟，如果您公司是做進(jìn)口跨境電商業(yè)務(wù)，您自己沒(méi)投入多少精力管物流這塊的事情，我建議您趕緊調(diào)整一下思路，人才要管！物流更要管！相信在中國(guó)，目前真的將轉(zhuǎn)運(yùn)、各國(guó)郵政直郵、快件、航空專(zhuān)線(xiàn)、各種夾帶、海運(yùn)散貨拼柜等等方式整明白的人，太少！再加上整明白跨境電商進(jìn)口的方式的人，那就鳳毛麟角了，所以，當(dāng)您遇到這樣的人才的時(shí)候，就毫不猶豫地得拿下，如果您還沒(méi)有，那也得朝這個(gè)方向培養(yǎng)。說(shuō)不定您培養(yǎng)出十個(gè)這樣的人才，那就有可能弄出一個(gè)“遞十方”公司了，哈哈！遞四方

6、做進(jìn)出口，您就可以專(zhuān)業(yè)進(jìn)口啦，哈哈，開(kāi)玩笑哈?？缇畴娚绦袠I(yè)的人才本身是匱乏的，我們跨境電商行業(yè)領(lǐng)域的人，需要開(kāi)拓思維，到傳統(tǒng)的人才領(lǐng)域里去挖掘人才，同時(shí)注重培養(yǎng)人才，這樣才會(huì)持續(xù)發(fā)展。相信很快就會(huì)有各種各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誕生，這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以解決行業(yè)入門(mén)的問(wèn)題，并不能解決根本問(wèn)題，所以，一切還得靠電商們自己苦練內(nèi)功。