山西焦煤集團(tuán)公司安全舉報(bào)制度

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1、安全舉報(bào)制度第一章總則第一條　為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號令）等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，山西焦煤特制定本制度。第二章細(xì)則第二條　任何單位和個人（以下簡稱舉報(bào)人）有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向山西焦煤調(diào)度信息中心或安監(jiān)局舉報(bào)。第三條舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。舉報(bào)電話：0351-8305129（24h值班）或8305160、830

2、5076，傳真電話：0351-8305124，舉報(bào)電子郵箱：sxjmdd@163.com或sxjmdds@tom.com。并在山西焦煤大廳設(shè)有舉報(bào)箱。第四條山西焦煤調(diào)度信息中心值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報(bào)登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在2h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)山西焦煤分管領(lǐng)導(dǎo)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)局協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能在30日內(nèi)辦結(jié)，以鼓勵全員參與，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。第五條舉報(bào)內(nèi)容：（一）發(fā)生人員傷亡或較大財(cái)產(chǎn)損失等未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)、拖延遲報(bào)或謊報(bào)的安全事故；（二）企業(yè)在生產(chǎn)、生活中存在嚴(yán)重危及員工

3、生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患；（三）安全生產(chǎn)中的各類違法行為；（四）非法煤礦和煤礦非法生產(chǎn)行為；（五）礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患；（六）學(xué)校、賓館等生活服務(wù)場所缺少必要的安全設(shè)施或安全措施未得到落實(shí)而組織活動的；（七）其它經(jīng)山西焦煤認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。第六條舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是主管單位或煤礦安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。第七條　舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。第八條　獎勵舉報(bào)人員：舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由山西焦煤

4、安監(jiān)局負(fù)責(zé)依據(jù)舉報(bào)的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予1000～10000元的獎勵。第九條　多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。第十條舉報(bào)人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到山西焦煤安監(jiān)局領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。第十一條為了便于查證，鼓勵實(shí)名舉報(bào)，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，在舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報(bào)人的一切信息。實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)厲查處泄露舉報(bào)人信息和打擊舉報(bào)人的

5、行為，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十二條受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由山西焦煤按照相關(guān)規(guī)定處理責(zé)任單位和責(zé)任人。舉報(bào)人要求答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋，并依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害。第十三條各子分公司、生產(chǎn)礦井要參照本制度制定相應(yīng)的安全舉報(bào)制度。第十四條安全舉報(bào)制度應(yīng)在井口、車間、辦公樓等人員較為聚集場所張貼公布，使所有員工熟悉熟知安全舉報(bào)內(nèi)容和舉報(bào)途徑。第三章附則第十五條本制度解釋權(quán)屬山西焦煤集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會。