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《我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究基于工資收入的實(shí)證分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、南京大學(xué)碩士研究生畢業(yè)論文我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究——基于工資收入的實(shí)證分析論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。簽名：日期：欣∥匕廷功『『平多同劣日南京大學(xué)碩士研究生畢業(yè)論文我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究——基于工資收入的實(shí)證分析畢業(yè)論文題目：盎國(guó)高楚生些生益些鮑：睦型遮墊塑究二二
2、基主王壹蝗△的塞塹金盤厶里!盤遣魚塹縫絲盜堂專業(yè)2QQ墨級(jí)碩士生姓名：題!墾整指導(dǎo)教師(姓名、職稱)：夏連要熬撞摘要IIIIIl{{{lllllll{{{lllll{lllllll{lll{llll{lllY2371255隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)展，我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)已經(jīng)逐步進(jìn)入市場(chǎng)化模式，用人單位和勞動(dòng)者之間實(shí)現(xiàn)了雙向選擇。近年來(lái)的高校擴(kuò)招使大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，而女畢業(yè)生就業(yè)尤其困難。本文利用勞動(dòng)市場(chǎng)歧視理論，考察高校畢業(yè)生的就業(yè)性別歧視狀況。對(duì)女生就業(yè)的歧視會(huì)影響人們對(duì)子女的人力資本投資決策，有損女性的合法權(quán)益，導(dǎo)致女性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位低下，
3、并在家庭生活中影響家庭幸福和對(duì)后代的撫養(yǎng)，同時(shí)也是對(duì)寶貴社會(huì)人力資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，有損和諧社會(huì)環(huán)境的構(gòu)建。本文探究認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)性別歧視形成的主要原因有：促進(jìn)就業(yè)平等的立法建設(shè)不完善，司法監(jiān)督不足：我國(guó)傳統(tǒng)文化中的性別分工理念和“男尊女卑”思想還有一定影響力：目前高校畢業(yè)生整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，對(duì)促進(jìn)女生就業(yè)的社會(huì)保障制度建設(shè)不足。考慮到就業(yè)性別歧視主要體現(xiàn)在同等條件下女生工資低于男生，本文著重考察男女生的工資差異。通過(guò)對(duì)男女畢業(yè)生個(gè)人特征和分組工資差異的描述，可知女生在就業(yè)時(shí)面臨一定程度的不平等對(duì)待。本文通過(guò)對(duì)回歸模型計(jì)量結(jié)果的對(duì)比，考
4、察了影響高校畢業(yè)生工資水平的因素，并探究了男女生在各因素上的I發(fā)入系數(shù)差異。文章還利用Oaxaca-Blinder分解的方法，將高校畢業(yè)生的性別工資差異分解為特征效應(yīng)和系數(shù)效應(yīng)，其中后者解釋了總工資差異的86．93％，說(shuō)明高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)面臨著嚴(yán)重的性別歧視。為減少對(duì)女生就業(yè)的性別歧視，政府應(yīng)從加強(qiáng)平等就業(yè)的公共政策制定，健全立法建設(shè)，完善司法保護(hù)的執(zhí)行機(jī)制：引導(dǎo)全社會(huì)逐漸消除性別分工偏見(jiàn)；不T南京大學(xué)碩士研究生畢業(yè)論文我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究——基于工資收入的實(shí)證分析斷開(kāi)拓新的就業(yè)領(lǐng)域，增強(qiáng)對(duì)女性就業(yè)的社會(huì)保障制度建設(shè)等方面入手
5、，引導(dǎo)和督促社會(huì)逐步消除對(duì)女生的性別偏見(jiàn)，以保護(hù)女生就業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)工資收入性別歧視Oaxaca-Blinder分解Ⅱ南京大學(xué)碩士研究生畢業(yè)論文我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究——基于工資收入的實(shí)證分析SPECIALIZATION：Population,ResourceandEnvironmentEconomicsPOSTGRADUATE：MENTOR：AbstractWiththeprogressofeconomicreform，China'slaboremploymenthasgraduall
6、yenteredtheMarket-orientedmodel，employersandemployeesachievetwo—waychoiceinemployment．Theincreasedenrollmentofcollegesinrecentyearsmakegraduates’employmentsituationmoreserious，particularlydifficultforfemalegraduates．Thisthesisusesthelabormarketdiscriminationtheorytostudyt
7、hecollegegraduates’genderdiscriminationinemployment．Genderdiscriminationinemploymentagainstfemalegraduateswillaffectpeople’shumancapitalinvestmentdecisions，detrimentwomen’slegitimaterights，leadtolowsocioeconomicstatusofwomen，affectfamily’Swell-beingandupbringingoffuturege
8、nerationsinfamilylife，andisalsoaseriouswasteofvaluablesocietalhumanresources，damagetheconstructi
